本文“內(nèi)蒙古開魯公務(wù)員實行“積分制””，跟著出國留學網(wǎng)公務(wù)員考試網(wǎng)來了解一下吧。歡迎您閱讀。
今年以來，內(nèi)蒙古開魯縣在駐村公務(wù)員中推行“積分制”考核評價辦法，進一步提升駐村干部管理水平，提升幫扶工作實效。
該縣出臺《駐村公務(wù)員積分制管理辦法(試行)》，對駐村公務(wù)員實行百分制考核。包括基礎(chǔ)分值60分，由日?？记?、目標完成情況、服務(wù)群眾等5大項20子項構(gòu)成;滿意度測評分值30分，其中鎮(zhèn)場黨委政府評價10分，所在嘎查村“兩委”班子成員和黨員群眾代表評價20分;貢獻分值10分，由協(xié)調(diào)項目資金、發(fā)展集體經(jīng)濟、幫扶困難群眾等內(nèi)容構(gòu)成。駐村工作督查組、考核組每月定期跟蹤考察掌握駐村公務(wù)員積分情況及目標任務(wù)落實情況。年末，考核組按照“申報—核實—公示”三個步驟，將日常督查考評及滿意度測評情況匯總核實后對駐村公務(wù)員進行積分，積分情況作為駐村公務(wù)員評先評優(yōu)、提拔使用的重要依據(jù)。對積分90分以上的，給予通報表揚，年度考核直接確定為“優(yōu)秀”檔次，優(yōu)先納入后備干部培養(yǎng);對積分60分以下的，年度考核等次評定為不稱職，取消駐村資格，并進行誡勉談話。
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