公務(wù)員國考和公務(wù)員省考的區(qū)別

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    目前2017年國家公務(wù)員考試已經(jīng)到了面試階段,但2017年各省公務(wù)員考試大部分地區(qū)暫未啟動(dòng),因此不少在國考中發(fā)揮失利的考生紛紛將焦點(diǎn)轉(zhuǎn)向了2017年各省公務(wù)員考試。據(jù)悉每年的國考中有不少考生都抱有“國考練兵,意在省考”的想法,可見地方的省公務(wù)員考試的競(jìng)爭也不容小覷。
    一、從組織機(jī)構(gòu)來說
    地方各省公務(wù)員考試與國家公務(wù)員考試的根本區(qū)別是由考試組織部門、招錄單位和地域范圍決定的。組織部門指從考錄計(jì)劃、考試到錄用等一系列程序的組織機(jī)構(gòu);招錄單位指用人單位,即公務(wù)員考試的需求方和錄用公務(wù)員的接收方;地域范圍指考試地點(diǎn)。
    

    二、從考試本身來說
    省考和國考在考試時(shí)間、考試內(nèi)容、考試地點(diǎn)和考試難度方面都存在或多或少的差異。就考試時(shí)間而言,國考時(shí)間基本是固定的,報(bào)名時(shí)間在每年10月中旬,考試時(shí)間在11月下旬,面試時(shí)間在來年2-3月份。而各省省考時(shí)間則不相同,近年來參加聯(lián)考的省份越來越多,2016年參加聯(lián)考的地區(qū)已經(jīng)增至25個(gè),為歷年之最。就考試內(nèi)容而言,兩者都包括筆試和面試,筆試均采用閉卷方式。就題型和考試難度而言,國考相對(duì)穩(wěn)定,省考則在國考的基礎(chǔ)上略加創(chuàng)新,以體現(xiàn)本省特色,國考題目難度要相對(duì)大于省考。國考行測(cè)題量比省考多,申論閱讀材料字?jǐn)?shù)也比省考多,具體情況要參照國考及各省公考考試大綱和考試真題。
    

    【熱門問答】
    1.參加了國考還能再報(bào)名省考嗎?
    答:只要時(shí)間不沖突,就可以報(bào)考。但如果一方進(jìn)入面試,則要及時(shí)向另一方說明情況,不要等通過了面試、體檢、政審等環(huán)節(jié)后才提出放棄,這會(huì)被記入誠信檔案,影響以后報(bào)考。
    2.復(fù)習(xí)省考時(shí)可以用國考教材嗎?國考可以用省考教材嗎?
    答:一本通的配套用書(實(shí)戰(zhàn)題庫、技巧手冊(cè)、行測(cè)標(biāo)準(zhǔn)預(yù)測(cè)卷、申論標(biāo)準(zhǔn)預(yù)測(cè)卷)適用于國考及省考,可以通用。一本通是教材,建議分別選擇國考一本通和省版一本通。
    3.省考復(fù)習(xí)除了教材還有其他的復(fù)習(xí)方式嗎?
    答:很多學(xué)生都有感觸,僅靠自己看書學(xué)習(xí)效率不高,抓不住重點(diǎn);僅聽老師講課不勤加練習(xí),也無法得到提高。國家公務(wù)員考試網(wǎng)建議考生們選擇“理論結(jié)合實(shí)戰(zhàn)”的學(xué)習(xí)方式,一邊聽老師講授知識(shí),一邊進(jìn)行有針對(duì)性的練習(xí),鞏固與測(cè)試雙管齊下,才是最佳的學(xué)習(xí)模式。省考復(fù)習(xí)中,建議登錄學(xué)寶云課堂網(wǎng)站觀看視頻課程,充分利用起空余時(shí)間和零散的碎片時(shí)間,讓學(xué)習(xí)效果事半功倍。
    三、從編制和福利待遇來說
    通過省考和國考被錄用的公務(wù)員,均屬于“國家公務(wù)員”,均按照《公務(wù)員法》和同一套制度管理,錄用后也有統(tǒng)一的薪酬體系。但因地域范圍、部門(行業(yè))類別及單位層級(jí)不同,薪酬及晉升空間會(huì)有所差異。在地域上,東部沿海和一線城市平均工資水平高于中西部地區(qū);在部門(行業(yè))類別上,海關(guān)、金融、證券和財(cái)稅系統(tǒng)工資和福利高于其它部門;在晉升空間上,行政執(zhí)法類和綜合管理類人員因其工作內(nèi)容具有公共性質(zhì),人員可以流動(dòng),可以跨地區(qū)、行業(yè)交流任職,而一些垂直管理部門,如國稅、海關(guān)系統(tǒng)大多只能在本系統(tǒng)內(nèi)晉升和調(diào)動(dòng)。
    

     
    

    各省公務(wù)員考試
    

    國家公務(wù)員考試
    

    編制
    

    屬于地方國家公務(wù)員序列
    

    屬于中央國家公務(wù)員序列
    

    待遇和福利
    

    中央和地方公務(wù)員按照統(tǒng)一的法律、制度和薪酬體系管理,但具體工資標(biāo)準(zhǔn)有差異
    

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