五險一金繳納比例

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    五險一金的繳費(fèi)比例一覽表
    目前養(yǎng)老保險繳費(fèi)比例:單位20%(其中17%劃入統(tǒng)籌基金,3%劃入個人帳戶),個人8%(全部劃入個人帳戶);
    醫(yī)療保險繳費(fèi)比例:單位10%,個人2%+3元;
    失業(yè)保險繳費(fèi)比例:單位1.5%,個人0.5%;
    工傷保險根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費(fèi)率;
    生育保險繳費(fèi)比例:單位0.8%,個人不交錢。非工作所在地戶口的沒有這個,所以非工作所在地戶口的最多只有“四險一金”。
    公積金繳費(fèi)比例:根據(jù)企業(yè)的實際情況,選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過北京市職工平均工資300%的10%。
    (統(tǒng)籌基金即:在養(yǎng)老保險制度從國家—單位制逐漸向國家—社會制轉(zhuǎn)變的過程中需要國家統(tǒng)籌,以解決經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡及人口老齡化等問題。
    (1)以企業(yè)繳費(fèi)為主建立社會統(tǒng)籌基金;(2)由職工和企業(yè)繳費(fèi)為主建立個人帳戶;(3)政府負(fù)擔(dān)養(yǎng)老保險基金的管理費(fèi)用。這種社會統(tǒng)籌和個人帳戶相結(jié)合的半基金制有利于應(yīng)付中國人口老齡化危機(jī),逐漸分散舊制度到新制度的轉(zhuǎn)軌成本,逐步實現(xiàn)由企業(yè)養(yǎng)老保險制度到個人養(yǎng)老保險制度的轉(zhuǎn)變。)
    四險一金的繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同,基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。有的企業(yè)在發(fā)放時有基本工資,有相關(guān)一些補(bǔ)貼,但有的企業(yè)在繳納時,只是基本工資,這是違反法律規(guī)定的。具體比例要向當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T去咨詢。
    關(guān)于養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和醫(yī)療保險的支取,是在法定允許的情況下才可以領(lǐng)取,是由設(shè)保登記部門來發(fā)放,比如“養(yǎng)老保險,要達(dá)到法定的年齡才可以,失業(yè)保險金的領(lǐng)取也是要具備條件,比如你到戶口所在地的街道辦事處辦理失業(yè)證明,同時又辦了求職證,就是指你失業(yè)以后還必須有求職的意愿,這樣的條件才可以領(lǐng)取。
    如果失業(yè)之后你不想工作,那么就不能給你發(fā)保險金。另外,養(yǎng)老金和失業(yè)金是不能同時享受的。
    五險一金要交多少
    社會保險中,各項費(fèi)用是以職工上年的全年平均工資為繳費(fèi)基數(shù)(新招用人員以第一個月工資或者勞動合同規(guī)定工資為繳費(fèi)基數(shù))按比例計算,并由單位和職工個人分別繳納的。
    規(guī)定的比例大約是:
    養(yǎng)老:單位20%,個人8%。
    失業(yè):單位1.5%,個人0.5%。
    醫(yī)療:單位6-10%,個人2-4%。
    工傷:單位1%,個人0%。
    生育:單位1%,個人0%。
    各地可能略有變動。
    公積金單位和個人比例相同,一般是5%-12%。
    (以上數(shù)據(jù)僅供參考,各地市和公司視具體情況繳納標(biāo)準(zhǔn)不同)
    五險一金個人要交多少?按最低的算,用基本工資乘以(8%+0.5%+2%+5%)就是要交的最低數(shù)了。
    職工的五險一金如何計算?
    五險一金的算法:
    五險又稱五保,社保,醫(yī)保,失業(yè)保,工傷和生育保,住房公積金.其中五保中的社保和醫(yī)保要個人交部分比例的,住房公積金也是要個人交比例的。
    月繳費(fèi)額=月繳基數(shù)×繳費(fèi)系數(shù)(注:月繳費(fèi)額為當(dāng)月繳納保險金額,月繳基數(shù)為繳納人稅前工資,繳費(fèi)系數(shù)根據(jù)每年國家規(guī)定不同地區(qū)不同人群相應(yīng)繳費(fèi)系數(shù)。)
    相關(guān)勞動保障的法律法規(guī):
    《勞動法》
    第七十條國家發(fā)展社會保險,建立社會保險制度,設(shè)立社會保險基金,使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。
    第七十一條社會保險水平應(yīng)當(dāng)與社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和社會承受能力相適應(yīng)。
    第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源,逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費(fèi)。
    第七十三條勞動者在下列情形下,依法享受社會保險待遇:
    (一)退休;
    (二)患病;
    (三)因工傷殘或者患職業(yè)病;
    (四)失業(yè);
    (五)生育。
    勞動者死亡后,其遺屬依法享受遺屬津貼。
    勞動者享受社會保險待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)由法律、法規(guī)規(guī)定。
    勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。
    第七十五條國家鼓勵用人單位根據(jù)本單位實際情況為勞動者建立補(bǔ)充保險。