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加強換屆風氣監(jiān)督心得【一】
4月23日下午，一八五團召開專題會議，組織黨委成員集中學習中央“九個嚴禁九個一律”換屆紀律要求。
會上，首先由團黨委紀委書記薛國文同志傳達學習了中央換屆紀律“九個嚴禁九個一律”要求，并做了詳細的解讀，強調(diào)了換屆紀律“九條禁令”，嚴禁拉幫結派、嚴禁買官賣官、嚴禁造假騙官、嚴禁說情打招呼、嚴禁違規(guī)用人、嚴禁干擾換屆，對違反換屆紀律人員，一律嚴厲查處并追究相關人員責任。
會議指出，為貫徹全面從嚴治黨要求，從嚴從實加強換屆風氣監(jiān)督，營造風清氣正的換屆環(huán)境，近日，中央紀委機關和中央組織部下發(fā)了關于加強換屆風氣監(jiān)督的通知，要求把紀律和規(guī)矩挺在前面，以“零容忍”的態(tài)度正風肅紀，明確提出了“九個嚴禁九個一律”的紀律規(guī)定。全體黨委成員要認真領會和熟記“九個嚴禁、九個一律”，并嚴格遵照執(zhí)行，確保換屆紀律心中常記，努力營造風清氣正的換屆環(huán)境。
會議強調(diào)，要嚴格貫徹落實好中央“九個嚴禁九個一律”換屆紀律要求，要做到三個方面：一是進一步提高思想認識，要清晰認識中央“九個嚴禁九個一律”換屆紀律要求的重要性和必要性。二是進一步做好組織宣傳工作，要將中央“九個嚴禁九個一律”換屆紀律要求的文件張貼到醒目的位置，讓全體黨員干部了解和監(jiān)督換屆要求。三是要進一步加強作風建設，嚴格遵守中央“九個嚴禁九個一律”換屆紀律要求，確保“九個嚴禁九個一律”落實到位。
換屆選舉關系到各級領導班子的領導力、整合力;關系到我國社會的發(fā)展的能力;關系到人民的根本利益。如果換屆風氣不好，就會擾亂干部群眾思想，就會偏離社會科學發(fā)展路線，就會失去選人用人的公正性和公平性。我們一定要認真貫徹落實《中共中央紀委機關中共中央組織部關于加強換屆風氣監(jiān)督的通知》，嚴明紀律，做到九個嚴禁，進一步增強換屆選舉的責任感和使命感，促使換屆工作的紀律要求落到實處。
做好此項工作，應做到：
一、加強宣傳，形造氛圍。將嚴肅換屆紀律“九個嚴禁九個一律”通過短信微信、板報、宣傳欄、張貼標語等形式張貼到醒目的位置，讓廣大黨員干部學習、了解、監(jiān)督換屆的每一個環(huán)節(jié)。同時，結合紀委查處發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題案件通報加強學習，從通報中汲取教訓，引以為戒，帶頭遵紀守法，講規(guī)矩守紀律，堅持抓早、抓小、抓現(xiàn)行，加強宣傳力度，形造輿論氛圍。
二、明確分工，落實責任。把嚴明換屆“九個嚴禁九個一律”風氣紀律作為履行管黨治黨主體責任的重要內(nèi)容，與換屆工作一同謀劃、部署和落實，黨組書記要切實承擔起第一責任人的責任，與領導班子成員、重點崗位干部等進行談心談話，了解思想動態(tài)，掌握輿論導向，敢抓敢管敢碰硬，堅決維護換屆工作的嚴肅性。團紀檢委認真履行監(jiān)督責任，加強對換屆風氣的監(jiān)督，嚴肅執(zhí)紀，嚴格問責，確保換屆紀律不折不扣執(zhí)行。
三、強化監(jiān)督，責任追究。采取集中檢查、重點抽查、明察暗訪等方式，對換屆“九個嚴禁九個一律”風氣進行督查。暢通監(jiān)督渠道，公開舉報電話，對違反換屆紀律的問題，發(fā)現(xiàn)一起、堅決查處一起，嚴肅追究相關責任人責任，實行換屆風氣問責制度，領導干部因履責不力，導致?lián)Q屆風氣不正、換屆紀律松弛、換屆選舉出現(xiàn)非組織活動的，一律嚴肅問責。造成惡劣影響的，給予調(diào)離崗位、引咎辭職、責令辭職、免職、降職等組織處理;涉嫌失職瀆職的，堅決依紀依法嚴肅處理。
加強換屆風氣監(jiān)督心得【二】
2016年是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆年，中央要求從嚴從實加強換屆風氣監(jiān)督，以鐵的紀律確保換屆風清氣正。作為一名組工干部我深刻認識到，開展正風肅紀活動，是抓好組織部門自身建設，進一步增強組工干部紀律意識，匡正選人用人風氣的必要手段。
做好換屆選舉工作，選優(yōu)配強基層黨政班子，事關改革發(fā)展穩(wěn)定大局，事關良好政風和社會風氣的營造。作為一名組工干部，應當把換屆工作作為一項重大政治使命和考驗，切實把導向樹好，把干部選準，把班子配強，匡正風氣，圓滿完成換屆工作。嚴肅換屆紀律，是確保換屆工作風清氣正的關鍵。組工干部要成為學習、貫徹、遵守換屆紀律的排頭兵;要自省、自警、自勵，爭做黨性最強的人，爭做公道正派的模范。作為一名組工干部，一是要進一步加強學習，增強自身紀律意識，以優(yōu)良的紀律作風貫穿干部選拔任用全過程。要強化學習換屆紀律，學習典型案例。牢記中央“九個嚴禁、九個一律”紀律要求，牢記組工干部“十嚴禁”和“五條禁令”。時刻用換屆紀律對照檢查自己，提醒自己“該做什么、不該做什么、什么能做、什么不能做”。清楚地了解哪些事項當警惕、哪些行為不能做、做了的后果是什么，始終繃緊嚴肅紀律這根弦。
二是要以堅定的黨性覺悟貫穿干部選拔作用全過程。組工干部在干部選拔任用中不可或缺，平時的工作也與干部選拔任用相關，組工干部的一言一行都倍受關注，組工干部就是本地選人用人的一個風向標。作為一名組工干部要堅持公道正派，強化大局意識，以對工作負責、對干部負責的態(tài)度講公道話、選厚道人，行公道事，不亂許諾、不以權謀私，不打擊報復，切實把能干事、會干事、干成事的干部選出來、推上去。
三是要堅持原則，實事求是，弘揚正氣。作為組工干部在換屆工作上、干部選拔任用上一定要堅持原則，要有底氣。一切按程序，按干部選拔任用規(guī)定行事，把干部考察的真實情況實事求是的反映出來，真實的把干部的情況反映出來，不走樣。要心存正氣，要堅持把原則、政策和程序作為換屆的高壓線、生命線，堅決做到堅持原則不動搖、執(zhí)行標準不降低、貫徹政策不走樣、履行程序不變通，努力讓原則、政策和程序說話。組工干部必須伸張正義、公道正派，把干部導向搞好，把換屆風氣搞正。
四是要自警自醒，多反省，多思考，積極尋找工作新方法、新措施?？丛趫?zhí)行換屆紀律上存不存在問題，看我們在換屆工作上存不存在漏洞，積極尋找新方法、新措施，堵塞選人用人上的漏洞，不給品行不端、心術不正、作風不實的投機鉆營者有可乘之機。
加強換屆風氣監(jiān)督心得【三】
據(jù)中央、省委統(tǒng)一部署和宿遷的換屆工作安排，今年我鄉(xiāng)黨委和村居支(總支)委將陸續(xù)開展換屆工作，通過換屆，要將那些講政治、講廉政、講作風、講民生的優(yōu)秀人才選拔進入鄉(xiāng)村領導班子，增強領導班子的戰(zhàn)斗力、執(zhí)政力、凝聚力，提高領導班子整體發(fā)展力能力，為適應當前的經(jīng)濟發(fā)展模式，推動整體社會和諧、生態(tài)發(fā)展提供堅實有力的組織保證和政治保證。通過學習，有關心得如下：
一、增強責任感和緊迫感。
各級領導都對嚴肅換屆紀律工作提出明確要求?？h委下發(fā)了《關于加強換屆風氣監(jiān)督的通知》，對嚴肅換屆紀律進行專題部署。這些都為我們做好換屆工作指明了方向。同時，我們必須十分清醒地認識到選人用人上不正之風的頑固性，認識到防止、糾正選人用人上不正之風工作的艱巨性、復雜性。換屆風氣的好壞，直接關系換屆工作的成敗，關系黨的“十三五”規(guī)劃的實現(xiàn)，關系黨的形象和威信。如果換屆風氣不好，就會擾亂干部群眾思想，就會偏離科學發(fā)展導向，就會有失選人用人的公正性。我們一定要認真貫徹落實中央、省委關于換屆工作的紀律要求，進一步增強責任感、緊迫感，以最堅決的態(tài)度、最有力的措施，嚴厲整治選人用人上的不正之風，切實提高選人用人公信度。
嚴格執(zhí)行“九嚴禁”，構筑起一道道“帶電的高壓線”，將使一些心存妄想者望而卻步，確保換屆工作順利進行。
二、加強組織領導執(zhí)行力。
這次換屆涉及范圍廣、時間安排緊、統(tǒng)籌任務重、群眾期待高，各級黨組要把嚴肅換屆紀律工作擺上重要議事日程，切實加強對換屆工作的督促、指導，加強對嚴肅換屆紀律工作的組織領導。要建立健全嚴肅換屆紀律的工作責任制，做到級級有責任、層層主動抓落實。紀檢監(jiān)察機關和組織部門要通力協(xié)作、密切配合，認真履行職責，真正做到齊抓共管、形成合力，確保換屆工作順利進行。
三、健全夯實制度基礎。
不斷完善相關制度、防止不正之風現(xiàn)象的發(fā)生，是換屆工作順利完成的必由之路。我們看到，近年來防止不正之風的制度建設不斷加強，從上到下的懲防體系初具規(guī)模，科學的新理念正在形成。在一些新的探索中，不乏制度與科技在防止不正之風工作中的有效結合，為公權力梳理條目、劃定邊界等新亮點，這表明防止不正之風的制度建設已經(jīng)迫近“有效約束權力”的核心重地。人們期待，制度的成果能夠在遏制換屆不正之風的斗爭中展現(xiàn)成效，確保換屆工作順利進行。
只有在換屆過程中發(fā)揮民主，營造一個風清氣正的環(huán)境，才能提高廣大干部的工作積極性，讓有提拔前景的干部放心、讓廣大群眾放心。做為基層工作人員，要以高度的政治責任感對待這項工作，加強業(yè)務學習，認真學習換屆選舉知識和有關文件精神，抓緊時間盡快了解和掌握相關法律、法規(guī)政策，特別是要把實施方案吃透，按照時間安排，循序漸進，規(guī)范操作，穩(wěn)扎穩(wěn)打地開展此次黨委換屆工作。
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