青海海東萬人在線教育培訓(xùn)納入公務(wù)員考核

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    科學(xué)評(píng)價(jià)公務(wù)員德、能、勤、績、廉的表現(xiàn),是調(diào)動(dòng)公務(wù)員積極性,加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵所在。 為全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)公務(wù)員的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績,大力營造“以實(shí)績評(píng)價(jià)干部,憑實(shí)績使用干部”的良好氛圍,去年以來,青海海東市積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+干部教育培訓(xùn)”模式,搭建“萬人在線”網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái),開展干部全員在線學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
    緊貼民族地區(qū)實(shí)際,該市以“互聯(lián)網(wǎng)+干部教育培訓(xùn)”思維,打造以網(wǎng)上學(xué)習(xí)、全員覆蓋、線上線下結(jié)合為主要特點(diǎn)的“萬人在線”網(wǎng)絡(luò)教育培訓(xùn)平臺(tái),構(gòu)建適應(yīng)欠發(fā)達(dá)地區(qū)干部特點(diǎn)的課程體系。為加強(qiáng)在線學(xué)習(xí)管理,該市專門下發(fā)通知,要求把“萬人在線”作為干部教育培訓(xùn)的重要渠道。制定“萬人在線”網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)管理辦法,采取學(xué)分制管理,每個(gè)學(xué)員每年需修完12個(gè)課時(shí),合計(jì)60個(gè)學(xué)分,根據(jù)學(xué)員網(wǎng)上學(xué)習(xí)時(shí)間和進(jìn)度,系統(tǒng)自動(dòng)記錄學(xué)習(xí)情況。市縣委組織部不定期對(duì)“萬人在線”學(xué)習(xí)筆記進(jìn)行調(diào)閱,對(duì)組織學(xué)習(xí)不得力的單位,向一把手下發(fā)“親啟件”,指出問題、要求改進(jìn)、傳導(dǎo)壓力。該市把“萬人在線”網(wǎng)絡(luò)教育培訓(xùn)納入各地各單位領(lǐng)導(dǎo)班子年度目標(biāo)責(zé)任考核,明確賦分權(quán)重、細(xì)化考核辦法,將考核情況與地區(qū)、部門年度評(píng)優(yōu)和干部職級(jí)晉升掛鉤。把干部在線學(xué)習(xí)情況與提拔任用結(jié)合起來,在干部提任考察時(shí),調(diào)閱學(xué)習(xí)筆記、了解學(xué)習(xí)情況。把網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)納入全市干部年度教育培訓(xùn)體系,確保全員參訓(xùn)。
    相信隨著考核制度的進(jìn)一步完善,對(duì)公務(wù)員隊(duì)伍的管理能更加科學(xué),有效,從而提升公務(wù)員隊(duì)伍的管理效率。對(duì)公務(wù)員考核的進(jìn)一步加強(qiáng)也能有利于隊(duì)伍整體服務(wù)人民水平的提升。
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