鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩學(xué)一做民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料【一】
按照這次民主生活會(huì)的要求，我認(rèn)真對(duì)照《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，深入查找自身的不嚴(yán)不實(shí)問題，同時(shí)，積極調(diào)研，廣泛開展談心談話，征求意見，并嚴(yán)格剖析問題根源，立行立改?，F(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下：
一、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告：
1、家屬，39歲，職業(yè)，水務(wù)局會(huì)計(jì);兒子，13歲，在二中上學(xué)。
2、現(xiàn)有私人商品住房一套。
3、現(xiàn)有轎車一輛，2014年購(gòu)買，價(jià)值10萬(wàn)元。
4、個(gè)人和家屬均沒有從事商業(yè)活動(dòng)。
5、個(gè)人和家屬均無(wú)出國(guó)出境。
二、存在具體問題及表現(xiàn)
(一)理想信念方面。在個(gè)人學(xué)習(xí)方面，學(xué)習(xí)缺乏自覺性、主動(dòng)性。在理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上缺乏系統(tǒng)性，學(xué)習(xí)的廣度和深度有所欠缺，學(xué)以致用做得不夠好。主要表現(xiàn)在：一是認(rèn)為自己分管的工作頭緒多，任務(wù)重，壓力大，只要按時(shí)保質(zhì)的參加鎮(zhèn)上組織的等系列學(xué)習(xí)教育活動(dòng)就可以了，不必再每天抽出固定的時(shí)間來進(jìn)行學(xué)習(xí)，出現(xiàn)“學(xué)習(xí)說起來重要、干起來次要、忙起來不要”的不良現(xiàn)象;二是認(rèn)為自己分管的信訪WW、基層黨建等工作干出成績(jī)才是重點(diǎn)，這些工作取得了好的成績(jī)，理論學(xué)習(xí)可要可不要;三是認(rèn)為工作做好了，理論水平自然也會(huì)得到提高，過分依賴實(shí)踐，而忽略了理論與實(shí)踐相結(jié)合。在黨性錘煉方面，理想信念補(bǔ)鈣不足，政治思想工作不夠扎實(shí)深入，對(duì)政治紀(jì)律的內(nèi)涵了解不全面、認(rèn)識(shí)不深刻，主觀上把行動(dòng)上不出格等同于政治上、紀(jì)律上的合格。政治敏銳性、政治鑒別力不強(qiáng)，對(duì)一些社會(huì)雜音、不良言論，沒有旗幟鮮明的堅(jiān)決反對(duì)和制止，缺乏應(yīng)有的政治責(zé)任感和政治擔(dān)當(dāng)。
(二)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。一是政治紀(jì)律性還有待加強(qiáng)。對(duì)執(zhí)行政治紀(jì)律講得多、抓得少，把行動(dòng)上不出格等同于政治上合格，用行動(dòng)一致代替思想一致。比如，大局意識(shí)有所欠缺，在具體落實(shí)自己分管的工作時(shí)，可以不打折扣的落到實(shí)處，但是在謀劃工作大局和全局時(shí)，考慮的較粗，不能更多的舉措謀求全鎮(zhèn)協(xié)調(diào)發(fā)展。二是規(guī)矩意識(shí)還有待提升。面對(duì)黨要管黨、從嚴(yán)治黨的新常態(tài)，規(guī)矩意識(shí)還停留在“不愿”、“不能”的狀態(tài)，思想自覺和行動(dòng)自覺還較差，沒有完全把嚴(yán)與實(shí)的作風(fēng)“內(nèi)化于心、外化于行”。
比如，八小時(shí)以內(nèi)自我約束嚴(yán)格，但八小時(shí)以外自我要求卻不嚴(yán)謹(jǐn)。同時(shí)，對(duì)機(jī)關(guān)干部遲到早退等問題監(jiān)管措施不到位，從根本上講，就是守規(guī)矩的觀念不強(qiáng)。遵守黨的組織紀(jì)律不嚴(yán)格，執(zhí)行民主集中制程序不嚴(yán)謹(jǐn)，聽取班子成員意見或建議不夠;對(duì)機(jī)關(guān)干部中存在的一些不良風(fēng)氣批評(píng)和整治力度不夠，有時(shí)候會(huì)手下留情，有“老好人”思想。
(三)工作作風(fēng)方面。能夠嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行《條例》和《準(zhǔn)則》，按規(guī)則、按程序辦事。但認(rèn)為自己出身農(nóng)村，并且一直在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作，自認(rèn)為對(duì)全鎮(zhèn)干部群眾情況比較熟悉，因此，在經(jīng)常深入農(nóng)村、深入群眾，了解群眾疾苦、傾聽群眾呼聲做的還不夠，一些群眾反映突出的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題解決的還不夠及時(shí)。通過“群眾路線教育實(shí)踐”活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育及“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的開展，自身在反對(duì)“四風(fēng)”、遵守中央八項(xiàng)規(guī)定和服務(wù)群眾等方面都有了很大提高，但是有些不良習(xí)慣還時(shí)常冒頭，如，一些工作重形式輕內(nèi)容，還有搞花架子思想;一些工作有布置沒檢查，或者檢查把關(guān)不嚴(yán)，最后落實(shí)不到位等。
(四)擔(dān)當(dāng)作為方面。一是工作創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。工作中還存在墨守成規(guī)、創(chuàng)新不足的現(xiàn)象，缺乏推陳出新、大膽突破的魄力。比如，在克服“機(jī)關(guān)病”，激發(fā)機(jī)關(guān)活力上，雖想法較多，但拿出行之有效的方案，付諸實(shí)施的少;二是推進(jìn)工作韌勁不足。對(duì)自己分管的工作，有時(shí)存在急于求成的現(xiàn)象，缺乏“抓鐵留痕”和“滴水穿石”的韌勁。比如，我鎮(zhèn)基層黨組織建設(shè)長(zhǎng)期來是塊短板，抓基層黨建并非一日之功，需要撲下身子，持續(xù)發(fā)力，久久為功，不能急功近利;三是啃硬骨頭的精神不足。面對(duì)我鎮(zhèn)幾個(gè)信訪問題復(fù)雜矛盾突出的村莊，覺得這幾個(gè)后進(jìn)村本身歷史遺留問題就多，底子差，加之自己又剛剛分管信訪工作不久，若想把工作做好，需要長(zhǎng)時(shí)間的努力和整頓，不自覺的就放低了對(duì)自己的要求。
(五)組織生活方面。一是對(duì)組織生活的重要意義認(rèn)識(shí)不足。雖然能夠積極參加政治學(xué)習(xí)和組織生活，但有時(shí)也存在準(zhǔn)備不夠充分，標(biāo)準(zhǔn)不高，有完成上級(jí)任務(wù)的應(yīng)付思想和走過場(chǎng)現(xiàn)象存在。二是存在“好人主義”傾向。批評(píng)和自我批評(píng)還有怕得罪人的思想，沒有戳到“痛處”、觸及靈魂。三是與干部談心交心不夠。與干部談工作多，談思想比較少，平時(shí)很少主動(dòng)找干部特別是普通機(jī)關(guān)干部交流思想，對(duì)干部思想動(dòng)態(tài)把握不夠全面準(zhǔn)確。
(六)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面。落實(shí)“一崗雙責(zé)”的自覺性不高，認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)主要黨委書記和紀(jì)委書記的事，對(duì)分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)過問較少。對(duì)機(jī)關(guān)干部監(jiān)管懲防過于松軟。存在高舉輕放，懲戒不力，只注重制度建立，不注重制度執(zhí)行，制度沒有成為帶電的“高壓線”。對(duì)農(nóng)村黨員干部要求不嚴(yán)，仍有一些基層黨組織軟弱渙散，“三會(huì)一課”等制度落實(shí)不嚴(yán)，黨員作用沒有得到發(fā)揮。對(duì)苗頭性傾向性問題抓早抓小不夠，對(duì)一些干部身上出現(xiàn)的苗頭性傾向性問題，咬耳朵、扯袖子不夠及時(shí);對(duì)用好身邊反面教材，教育警示更多干部，做到警鐘長(zhǎng)鳴、舉一反三、引以為戒還不夠。
三、產(chǎn)生問題的原因分析
通過深入查找剖析問題，我深刻認(rèn)識(shí)到存在這些問題的根源在于黨性修養(yǎng)不純、理想信念動(dòng)搖、宗旨意識(shí)淡薄。
(一)學(xué)習(xí)觀念淡薄，黨性修養(yǎng)不純。把學(xué)習(xí)當(dāng)作“軟指標(biāo)”，“用什么學(xué)什么”、“缺什么補(bǔ)什么”，現(xiàn)用現(xiàn)學(xué)，現(xiàn)學(xué)現(xiàn)賣，理論基礎(chǔ)不扎實(shí);在學(xué)習(xí)上存在“滿足感”和“懈怠感”，學(xué)以致用效果不好，聯(lián)系實(shí)際解決問題能力不強(qiáng);在用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐上不到位，知行脫節(jié)，學(xué)用脫節(jié)。
(二)規(guī)矩意識(shí)欠缺，理想信念動(dòng)搖。分管機(jī)關(guān)工作，潛意識(shí)里具有“不出大格就可以”的錯(cuò)誤思想，在工作、學(xué)習(xí)、生活上，出現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)降低、要求放松的傾向，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高;缺乏對(duì)干部日常行為、道德修養(yǎng)八小時(shí)以外的監(jiān)督，對(duì)發(fā)現(xiàn)的少數(shù)干部苗頭性、傾向性問題缺乏高度警惕;有些規(guī)章制度沒有得到徹底的嚴(yán)格的執(zhí)行，紀(jì)律檢查和抓早抓小的力度不夠，尺度把的不嚴(yán)，與實(shí)現(xiàn)用制度、用規(guī)矩管人管事管權(quán)的目標(biāo)，還有很大差距，作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制還沒有真正形成。
(三)創(chuàng)新精神不強(qiáng)，宗旨意識(shí)淡化。面對(duì)工作中遇到的復(fù)雜局面和深層次矛盾，奉獻(xiàn)意識(shí)和干勁、銳氣有所減弱，出現(xiàn)精神懈怠的苗頭，過多地強(qiáng)調(diào)客觀原因，積極為基層、為群眾破解難題的擔(dān)當(dāng)和責(zé)任意識(shí)不夠強(qiáng)，精神區(qū)位筑的不夠高;呆在辦公室多，到村指導(dǎo)服務(wù)少，與群眾的交流聯(lián)系不緊密，對(duì)基層群眾的各種需求和建議掌握了解的不深、不透、不全、不細(xì)，沒能夠建立起扎實(shí)的群眾思想;開展工作按部就班，缺乏新措施、新理念，有“船到碼頭車到站”的想法，滿足于表面上不出問題，工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性不足，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，謹(jǐn)慎有余，大膽不足，導(dǎo)致工作作風(fēng)不實(shí)，不能時(shí)刻保持旺盛的進(jìn)取心和奮斗精神。
四、今后的努力方向和改進(jìn)措施
打鐵還需自身硬。我將以這次民主生活會(huì)為起點(diǎn)，全面落實(shí)從嚴(yán)治黨新要求，堅(jiān)持知行合一，抓好整改落實(shí)。
(一)強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念。一是用重要思想武裝頭腦，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，自覺抵制各種錯(cuò)誤思潮和消極因素的影響，時(shí)刻保持頭腦清醒，在紛繁復(fù)雜的事務(wù)中明辨是非，堅(jiān)定立場(chǎng)，始終做政治上的清醒人、明白人。二是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)黨章和黨的各項(xiàng)規(guī)章制度學(xué)習(xí)，不斷提高理論學(xué)習(xí)的自覺性，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，堅(jiān)決與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”特別是核心意識(shí)、看齊意識(shí)，自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，切實(shí)維護(hù)中央權(quán)威，服從大局，對(duì)黨忠誠(chéng)，做老實(shí)人。
(二)強(qiáng)化宗旨意識(shí)，改進(jìn)工作作風(fēng)。一是激發(fā)干部活力。大力整治“庸懶散浮拖”等問題，切實(shí)把抓落實(shí)作為履職盡責(zé)的本分、把重實(shí)干作為成就事業(yè)的基礎(chǔ)、把辦實(shí)事作為造福于民的追求、把求實(shí)效作為一切工作的目標(biāo)，努力形成精神更加振奮、作風(fēng)更加清新、工作更加務(wù)實(shí)的干部隊(duì)伍良好形象。二是密切聯(lián)系服務(wù)群眾。定期深入村莊、群眾開展集中走訪，了解干部群眾真實(shí)想法。實(shí)行定期走訪制度，每月定期下訪不少于2次。三是認(rèn)真處理群眾來信來訪。熱情接待來訪，及時(shí)處理來信，做到件件有落實(shí)，事事有交待，切實(shí)解決群眾提出的實(shí)際問題。四是定期組織機(jī)關(guān)活動(dòng)。主動(dòng)與機(jī)關(guān)干部交流談心，積極營(yíng)造輕松愉悅的工作氛圍。同時(shí)，創(chuàng)新活動(dòng)形式、豐富服務(wù)內(nèi)容、增強(qiáng)服務(wù)實(shí)效，關(guān)心關(guān)注干部隊(duì)伍工作和生活。
(三)強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)，落實(shí)從嚴(yán)治黨。一是認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，帶頭履行“一崗雙責(zé)”，協(xié)助黨委書記抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。二是抓好機(jī)關(guān)建設(shè)。開展“強(qiáng)管理、激活力、提能力”活動(dòng)，進(jìn)一步強(qiáng)化機(jī)關(guān)紀(jì)律，嚴(yán)肅處理違規(guī)行為，多種形式的開展優(yōu)秀評(píng)比等主體活動(dòng)，營(yíng)造“比、學(xué)、趕、超”的良好工作氛圍。三是提升擔(dān)當(dāng)意識(shí)。工作中敢于直面深層次矛盾問題，打破常規(guī)做法和慣性思維，以敢闖敢試、敢想敢干、敢為人先、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職夂湍懧?，不等不靠，主?dòng)出擊，創(chuàng)新性、創(chuàng)造性地開展工作，破解發(fā)展難題。
主動(dòng)克服為難情緒，克服求穩(wěn)怕亂的心理，不回避矛盾，不怕得罪人。工作有困難時(shí)，做到身先士卒，親力親為。四是加強(qiáng)廉潔自律。自覺接受監(jiān)督，始終以最強(qiáng)的黨性原則要求自己，牢固樹立正確的權(quán)力觀和事業(yè)觀，切實(shí)打牢廉潔從政的思想基礎(chǔ)。自覺帶頭落實(shí)《準(zhǔn)則》《條例》，始終保持艱苦奮斗的作風(fēng)，牢固樹立公仆意識(shí)，嚴(yán)于律己、廉潔奉公、兢兢業(yè)業(yè)地做好各項(xiàng)本職工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩學(xué)一做民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料【二】
201X年，XXX鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨的十八屆六中全會(huì)精神、自治區(qū)第九次黨代會(huì)精神和自治區(qū)深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于xq工作總目標(biāo)再動(dòng)員會(huì)議精神，深入學(xué)習(xí)《黨章》、《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》,自覺把思想、認(rèn)識(shí)、行動(dòng)、步調(diào)統(tǒng)一到中央、自治區(qū)黨委、地委和縣委各項(xiàng)決策部署上來，立足“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，嚴(yán)格按照“五找五查五做”活動(dòng)要求，不斷提升班子政治素養(yǎng)，增強(qiáng)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
一、查擺“七個(gè)方面”存在的突出問題
一是“理想信念模糊動(dòng)搖”方面存在的突出問題。
1.宗教極端勢(shì)力斗爭(zhēng)的復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不到位，不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)‘兩面性’宗教人士。如：2016年全年通過宗教人員自首悔過工作收集宗教人士自首問題1200余條，有些問題比較嚴(yán)重。
2.對(duì)與“三股勢(shì)力”斗爭(zhēng)的長(zhǎng)期性認(rèn)識(shí)不足，持續(xù)開展工作的思想準(zhǔn)備不夠，落實(shí)WW工作時(shí)緊時(shí)松，不能自始至終地堅(jiān)持抓好每一項(xiàng)WW工作。如：開展值班督導(dǎo)檢查工作不規(guī)范，沒有形成督導(dǎo)方案，對(duì)一級(jí)響應(yīng)期間卡點(diǎn)值班人員的用餐、休息考慮不周全。
3.對(duì)轄區(qū)存在的深層次問題分析不夠，解決問題的辦法不多，落實(shí)力度不強(qiáng)，對(duì)中央關(guān)于xq工作的戰(zhàn)略部署認(rèn)識(shí)不到位，研究領(lǐng)悟不透。如：轄區(qū)喀讓古管理區(qū)地處偏遠(yuǎn)，群眾學(xué)歷水平普遍較低，是易受極端思想滲透到區(qū)域，該區(qū)域孩子上學(xué)距離中學(xué)較遠(yuǎn)，但是一直沒有想辦法解決好這一問題。
二是“黨的意識(shí)淡化”方面存在的突出問題。
1.對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和長(zhǎng)治久安相統(tǒng)一的認(rèn)識(shí)不深，領(lǐng)導(dǎo)班子大量精力用在了維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定方面，對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的集中討論少，長(zhǎng)遠(yuǎn)謀劃不夠，農(nóng)村產(chǎn)業(yè)機(jī)構(gòu)調(diào)整升級(jí)進(jìn)度需要提高。如：隨著國(guó)家逐步放開棉花價(jià)格，轄區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)受到的沖擊比較大，領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)未來的農(nóng)業(yè)發(fā)展方向研究的少，規(guī)劃的不夠。
2.領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)基層黨組織政治生活的規(guī)范性指導(dǎo)不夠，基層組織工作規(guī)范性動(dòng)作跑偏走樣的情況時(shí)有發(fā)生。如：黨員發(fā)展中，部分領(lǐng)導(dǎo)干部沒有按要求認(rèn)真參與預(yù)備黨員考察工作;黨員領(lǐng)導(dǎo)干部沒有對(duì)基層黨組織“三會(huì)一課”的進(jìn)行規(guī)范性指導(dǎo)。
3.班子的凝聚力有進(jìn)一步提升的空間，成員間溝通、協(xié)調(diào)的意識(shí)仍需提高，急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)的擔(dān)當(dāng)意識(shí)有待提高。如：班子內(nèi)老同志對(duì)新同志的經(jīng)驗(yàn)傳授不夠，對(duì)組織賦予的重要工作任務(wù)不能愉快的接受。
三是“宗旨觀念淡薄”方面存在的突出問題。
1.領(lǐng)導(dǎo)班子宗旨意識(shí)需要進(jìn)一步加強(qiáng)，對(duì)群眾反映的涉及生產(chǎn)生活的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題需要加大解決力度，領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)分管站所存在管理不到位的問題。如：2015年軋花廠家屬區(qū)拆遷中有一戶職工對(duì)拆遷款存疑，至今仍未能協(xié)調(diào)好當(dāng)事雙方，對(duì)群眾反映的夏季自來水壓力不足問題的解決滯后，領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)分管站所的情況掌握不夠，對(duì)站所干部的訴求了解不及時(shí)。
2.引領(lǐng)群眾、教育群眾的方法不多、載體單一，理論政策的把握能力、宣傳能力需要進(jìn)一步提高，做群眾工作的方法需要進(jìn)一步提升。如：平時(shí)宣傳教育中對(duì)群眾宣傳理論政策多，但是交流不夠、傾聽不夠。
3.存在重復(fù)部署工作的問題，對(duì)工作落實(shí)情況的監(jiān)督檢查不到位。如：部署工作之前，調(diào)查研究不充分，落實(shí)工作的制度制定不規(guī)范，影響了各項(xiàng)工作既定目標(biāo)的達(dá)成，抓工作的監(jiān)督檢查不到位。
四是“精神不振”方面存在的突出問題。
1.黨員干部黨課學(xué)缺乏創(chuàng)新，闡釋深層次問題的能力不足、討論不夠、拓展不寬，黨課教育存在過度“實(shí)用主義”的問題，對(duì)理想信念的闡釋不夠。如：黨課學(xué)習(xí)以工作實(shí)用性政策理論為主，缺乏對(duì)經(jīng)典理論專著的集中學(xué)習(xí)。
2.現(xiàn)代化黨員教育手段應(yīng)用不足，對(duì)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育開展次數(shù)不足，設(shè)備利用率不高，黨員教育內(nèi)容結(jié)合實(shí)際不足。如：領(lǐng)導(dǎo)干部平時(shí)對(duì)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育授課活動(dòng)的組織不到位，對(duì)通過現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育系統(tǒng)開展學(xué)習(xí)重視不足。
3.黨組織開展的各類調(diào)研、宣傳教育活動(dòng)群眾主動(dòng)參與意愿不足，積極性不高，黨組織活動(dòng)吸引力不足。基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘的號(hào)召力有待加強(qiáng)、黨員干部先鋒模范的旗幟作用引領(lǐng)不夠。如：年輕群體對(duì)黨的路線方針政策了解不深，對(duì)黨員先進(jìn)性的感觸不深。
五是“道德行為不端”方面存在的突出問題。
1.道德教育不夠，重視政策性理論的學(xué)習(xí)教育，忽略了個(gè)人道德品質(zhì)的提升。如：平時(shí)通過政治學(xué)習(xí)，第一時(shí)間傳達(dá)了上級(jí)會(huì)議精神，但是開展道德品質(zhì)提升的學(xué)習(xí)內(nèi)容不多，課時(shí)不夠。
2.以上率下不夠。如：領(lǐng)導(dǎo)班子在開展工作中，存在標(biāo)準(zhǔn)不高，落實(shí)不嚴(yán)的問題，對(duì)一些可以更細(xì)化、具體化的內(nèi)容，沒有細(xì)化。
六是“影響民族團(tuán)結(jié)”方面存在的突出問題。
1.自發(fā)性開展民族團(tuán)結(jié)活動(dòng)的社會(huì)氛圍依然不濃。如：結(jié)對(duì)認(rèn)親工作投入的時(shí)間不少，但是投入的情感不足，機(jī)關(guān)內(nèi)部開展民族團(tuán)結(jié)集體活動(dòng)不夠，同志關(guān)系沒有化作濃濃的兄弟姐妹感情。
2.《自治區(qū)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步工作條例》的學(xué)習(xí)與工作落實(shí)結(jié)合實(shí)際不夠，開展學(xué)習(xí)沒有入腦入心，落實(shí)條例存在浮在面上的情況。如：每周干部都按要求走訪了民族團(tuán)結(jié)結(jié)對(duì)子家庭，但是到群眾家里問點(diǎn)家長(zhǎng)里短、排長(zhǎng)照片就打道回府，與群眾的深度交流依然不夠。
七是“落實(shí)WW責(zé)任不力”方面存在的突出問題。
1.督查落實(shí)不足，問責(zé)較少。如：對(duì)違反WW工作紀(jì)律的界定不清晰，相關(guān)問責(zé)制度不規(guī)范，WW工作常態(tài)化巡查制度落實(shí)不到位。
2.開展WW工作的計(jì)劃性不足。如：工作中缺乏穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步為營(yíng)的耐心，對(duì)一些需要長(zhǎng)期不懈努力解決的問題過于急躁，對(duì)WW階段性工作重心的把握不夠準(zhǔn)確，準(zhǔn)備不充分。
二是查擺“八個(gè)帶頭”方面存在的突出問題
一是“帶頭堅(jiān)定理想信念”方面存在的突出問題。
1.對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、退休老干部、村干部的關(guān)心不夠。如：逢年過節(jié)沒有做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、退休老干部、村干部的慰問活動(dòng)，對(duì)干部心理狀態(tài)的了解掌握不及時(shí)，對(duì)干部食堂管理重視不夠。
2.貧困戶資助幫扶力度有待增強(qiáng)，對(duì)貧困戶的具體幫扶措施不足。如：今年4月所有的機(jī)關(guān)干部都按要求給貧困戶購(gòu)買了雞苗，但是成活率怎么樣?群眾適不適合開展家禽養(yǎng)殖?等問題的調(diào)查不深入。
3.部分黨員干部亮明黨員身份不到位。如：有些領(lǐng)導(dǎo)干部沒有按要求佩戴黨徽，在公共場(chǎng)所對(duì)不文明行為發(fā)聲亮劍不夠。
4.黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的先鋒模范形象樹立的不明顯。如：在急、難、險(xiǎn)、重工作任務(wù)中扛旗幟、當(dāng)標(biāo)兵的意識(shí)不足，引領(lǐng)群眾的作用發(fā)揮的不明顯。
二是“帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩”方面存在的突出問題。
1.對(duì)兩面人危害認(rèn)識(shí)不足，存在五個(gè)報(bào)告清楚落實(shí)不力，收集線索不到位的現(xiàn)象。如：領(lǐng)導(dǎo)干部開展蹲點(diǎn)工作，應(yīng)該對(duì)轄區(qū)群眾的基本情況比較了解，但是礙于面子，總覺得宗教氛圍濃一點(diǎn)只要不違法就算了。
2.對(duì)“三股勢(shì)力”危害認(rèn)識(shí)不到位，五個(gè)報(bào)告清楚落實(shí)不力，收集線索不到位的現(xiàn)象。如：烏尊村常年累月沒有報(bào)告事項(xiàng)，但是經(jīng)不起嚴(yán)打深挖，深挖后宗教極端思想的傳播的范圍還很廣，甚至有黨員、干部親屬涉及其中。
3.服務(wù)意識(shí)有待加強(qiáng)，部分干部對(duì)來政府辦事的群眾態(tài)度不熱情，耐心傾聽不夠，協(xié)調(diào)解決不夠。如：碰到群眾來鄉(xiāng)政府辦事，不聞不問，也不向群眾說明辦事的流程。
4.開展工作相互協(xié)調(diào)配合的意識(shí)有待提高，“補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)”的協(xié)作意識(shí)需要加強(qiáng)。如：清查行動(dòng)中，各部門抽調(diào)人員難，總希望自己組隊(duì)人員多一點(diǎn)。
三是“帶頭樹立和落實(shí)新發(fā)展理念”方面存在的突出問題。
1.非公企業(yè)黨組織延伸不到位。如：全鎮(zhèn)2個(gè)非公企業(yè)沒有建設(shè)黨組織，沒有派駐黨代表。
2.“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中外出黨員聯(lián)系不到位，組織開展網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的組織不到位。如：至今黨建辦已聯(lián)系外出黨員26人，已按照要求對(duì)他們進(jìn)行了送學(xué)活動(dòng)，但是開展的頻率較低，偶爾還有外出黨員不在線。
3.本單位向外界宣傳推送不足。如：沒有對(duì)轄區(qū)風(fēng)土人情的及時(shí)做梳理整理，沒有通過網(wǎng)絡(luò)推介本地的特色風(fēng)景。
4.對(duì)本單位網(wǎng)絡(luò)宣傳不足。如：沒利用網(wǎng)絡(luò)新媒體對(duì)外大力宣傳XXX鎮(zhèn)。
四是“帶頭攻堅(jiān)克難、敢于擔(dān)當(dāng)”方面存在的突出問題。
1.對(duì)值班工作管理缺位，存在老好人思想，不愿得罪人。如：對(duì)值班干部漏崗缺崗現(xiàn)象部分領(lǐng)導(dǎo)干部只是口頭教育，不能嚴(yán)格按制度執(zhí)行。
2.對(duì)機(jī)關(guān)干部中存在的不良言論沒有及時(shí)制止，做干部思想政治工作不及時(shí)。如：對(duì)一些干部一級(jí)響應(yīng)期間的怨言沒有及時(shí)做教育疏導(dǎo)。
3.對(duì)宗教人士中兩面人發(fā)現(xiàn)的力度不夠，教育批評(píng)不夠，政治立場(chǎng)把握不夠。如：雖然對(duì)宗教人士進(jìn)行了長(zhǎng)期的分類鑒別，但宗教人士隊(duì)伍中的兩面人依然存在，在自首悔過活動(dòng)中宗教人士自己交代的一些問題還比較嚴(yán)重。
4.對(duì)黨員隊(duì)伍中兩面人發(fā)現(xiàn)的力度不夠。如：部分黨員篤信宗教的問題發(fā)現(xiàn)、了解到不深入，基層黨組織仍存在知道裝不知道的情況。
五是“帶頭落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任”方面存在的突出問題。
1.后備干部管理體系不健全，缺乏從儲(chǔ)備到使用全套的評(píng)價(jià)體系;如：基層后備干部人員長(zhǎng)期檔案缺失，擬任用時(shí)缺少后備期間的表現(xiàn)鑒定，鎮(zhèn)黨委就缺乏評(píng)價(jià)的依據(jù)，影響了工作的開展。
2.對(duì)自主創(chuàng)業(yè)工作的政策引導(dǎo)力度不夠，對(duì)技能培訓(xùn)工作的目的設(shè)計(jì)存在缺陷。如：每年都投入大量資金用于農(nóng)牧民的技能培訓(xùn)，但是培訓(xùn)一直在縫紉、餐飲等項(xiàng)目上打轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，由于培訓(xùn)時(shí)間受到限制，一些技術(shù)含量較高的項(xiàng)目培訓(xùn)效果難以保證。
3.抓基層黨建工作時(shí)緊時(shí)松，持續(xù)性不強(qiáng)，連貫性不足。如：領(lǐng)導(dǎo)來檢查就突擊抓各項(xiàng)工作的落實(shí)，但是平時(shí)只重視重點(diǎn)工作的推進(jìn)。
4.部分領(lǐng)導(dǎo)干部抓基層黨建工作存在缺位、失位的情況。如：部分領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨建工作核心目標(biāo)理解領(lǐng)會(huì)不到位，推進(jìn)工作的標(biāo)準(zhǔn)不高，導(dǎo)致工作結(jié)果與上級(jí)的要求之間存在很大的偏差。
六是“帶頭落實(shí)民族團(tuán)結(jié)的各項(xiàng)部署”方面存在的突出問題。
1.民族團(tuán)結(jié)示范工程建設(shè)不到位。如：存在示范村建設(shè)思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一度不高、載體不足、活動(dòng)主體缺失的問題，部分村的群眾開展民族團(tuán)結(jié)活動(dòng)，難以找到合適的對(duì)象。
2.各類“示范戶”的評(píng)選自發(fā)程度不高。如：存在為了工作而評(píng)選的情況，失去了示范戶應(yīng)有的模范帶頭意義，推先選優(yōu)活動(dòng)在群眾中的認(rèn)可度、含金量不高。
3.存在部分領(lǐng)導(dǎo)干部承諾不踐諾的情況。如：平時(shí)進(jìn)村走訪多，了解困難多，但是現(xiàn)場(chǎng)辦公、現(xiàn)場(chǎng)拿方案少，打擊了群眾建言獻(xiàn)策的積極性。
4.給群眾回復(fù)問題不嚴(yán)謹(jǐn)，甚至一些自己不清楚的問題也隨意答復(fù)。如：在與群眾中交流中，沒有把握好分寸，沒有把握的事情，在缺少核實(shí)的情況下就給予答復(fù)。
七是“帶頭全力以赴打贏WW這場(chǎng)硬仗”方面存在的突出問題。
1.偏遠(yuǎn)散戶管理不到位。如：至今仍有部分偏遠(yuǎn)撒戶“四防三鐵一墻”未落實(shí)，有些群眾的技防設(shè)備維護(hù)沒有做好跟進(jìn)。
2.技防體系建設(shè)不到位。如：技防落實(shí)還存在死角，各村的技防設(shè)備相互孤立，沒有形成體系，技防設(shè)備日常維護(hù)不到位。
3.值班備勤工作督查工作落實(shí)不到位。如：平時(shí)督導(dǎo)檢查工作的頻率不高，對(duì)偏遠(yuǎn)村的檢查過于松懈。
八是“帶頭牢牢占領(lǐng)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的陣地”方面存在的突出問題。
1.群眾性文化引領(lǐng)有所欠缺。如：精神文明宣傳活動(dòng)開展的數(shù)量不足、品質(zhì)不高，難以滿足群眾日益增長(zhǎng)的文化生活。
2.體育活動(dòng)開展較少。如：開展群眾性體育活動(dòng)的場(chǎng)所數(shù)量少，群眾性體育活動(dòng)基礎(chǔ)訓(xùn)練設(shè)施薄弱，各類體育器材配備數(shù)量有限，各類體育活動(dòng)組織的少。
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我們將對(duì)照查找出的問題，從抓好整改落實(shí)、完善長(zhǎng)效機(jī)制入手，將政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重點(diǎn)，以嚴(yán)明的紀(jì)律、優(yōu)良的作風(fēng)、務(wù)實(shí)的工作，確保“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育取得實(shí)效。
以上是我代表班子作的對(duì)照檢查，懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們提出批評(píng)意見。
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按照這次民主生活會(huì)的要求，我認(rèn)真對(duì)照《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，深入查找自身的不嚴(yán)不實(shí)問題，同時(shí)，積極調(diào)研，廣泛開展談心談話，征求意見，并嚴(yán)格剖析問題根源，立行立改?，F(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下：
一、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告：
1、家屬，39歲，職業(yè)，水務(wù)局會(huì)計(jì);兒子，13歲，在二中上學(xué)。
2、現(xiàn)有私人商品住房一套。
3、現(xiàn)有轎車一輛，2014年購(gòu)買，價(jià)值10萬(wàn)元。
4、個(gè)人和家屬均沒有從事商業(yè)活動(dòng)。
5、個(gè)人和家屬均無(wú)出國(guó)出境。
二、存在具體問題及表現(xiàn)
(一)理想信念方面。在個(gè)人學(xué)習(xí)方面，學(xué)習(xí)缺乏自覺性、主動(dòng)性。在理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上缺乏系統(tǒng)性，學(xué)習(xí)的廣度和深度有所欠缺，學(xué)以致用做得不夠好。主要表現(xiàn)在：一是認(rèn)為自己分管的工作頭緒多，任務(wù)重，壓力大，只要按時(shí)保質(zhì)的參加鎮(zhèn)上組織的等系列學(xué)習(xí)教育活動(dòng)就可以了，不必再每天抽出固定的時(shí)間來進(jìn)行學(xué)習(xí)，出現(xiàn)“學(xué)習(xí)說起來重要、干起來次要、忙起來不要”的不良現(xiàn)象;二是認(rèn)為自己分管的信訪WW、基層黨建等工作干出成績(jī)才是重點(diǎn)，這些工作取得了好的成績(jī)，理論學(xué)習(xí)可要可不要;三是認(rèn)為工作做好了，理論水平自然也會(huì)得到提高，過分依賴實(shí)踐，而忽略了理論與實(shí)踐相結(jié)合。在黨性錘煉方面，理想信念補(bǔ)鈣不足，政治思想工作不夠扎實(shí)深入，對(duì)政治紀(jì)律的內(nèi)涵了解不全面、認(rèn)識(shí)不深刻，主觀上把行動(dòng)上不出格等同于政治上、紀(jì)律上的合格。政治敏銳性、政治鑒別力不強(qiáng)，對(duì)一些社會(huì)雜音、不良言論，沒有旗幟鮮明的堅(jiān)決反對(duì)和制止，缺乏應(yīng)有的政治責(zé)任感和政治擔(dān)當(dāng)。
(二)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。一是政治紀(jì)律性還有待加強(qiáng)。對(duì)執(zhí)行政治紀(jì)律講得多、抓得少，把行動(dòng)上不出格等同于政治上合格，用行動(dòng)一致代替思想一致。比如，大局意識(shí)有所欠缺，在具體落實(shí)自己分管的工作時(shí)，可以不打折扣的落到實(shí)處，但是在謀劃工作大局和全局時(shí)，考慮的較粗，不能更多的舉措謀求全鎮(zhèn)協(xié)調(diào)發(fā)展。二是規(guī)矩意識(shí)還有待提升。面對(duì)黨要管黨、從嚴(yán)治黨的新常態(tài)，規(guī)矩意識(shí)還停留在“不愿”、“不能”的狀態(tài)，思想自覺和行動(dòng)自覺還較差，沒有完全把嚴(yán)與實(shí)的作風(fēng)“內(nèi)化于心、外化于行”。
比如，八小時(shí)以內(nèi)自我約束嚴(yán)格，但八小時(shí)以外自我要求卻不嚴(yán)謹(jǐn)。同時(shí)，對(duì)機(jī)關(guān)干部遲到早退等問題監(jiān)管措施不到位，從根本上講，就是守規(guī)矩的觀念不強(qiáng)。遵守黨的組織紀(jì)律不嚴(yán)格，執(zhí)行民主集中制程序不嚴(yán)謹(jǐn)，聽取班子成員意見或建議不夠;對(duì)機(jī)關(guān)干部中存在的一些不良風(fēng)氣批評(píng)和整治力度不夠，有時(shí)候會(huì)手下留情，有“老好人”思想。
(三)工作作風(fēng)方面。能夠嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行《條例》和《準(zhǔn)則》，按規(guī)則、按程序辦事。但認(rèn)為自己出身農(nóng)村，并且一直在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作，自認(rèn)為對(duì)全鎮(zhèn)干部群眾情況比較熟悉，因此，在經(jīng)常深入農(nóng)村、深入群眾，了解群眾疾苦、傾聽群眾呼聲做的還不夠，一些群眾反映突出的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題解決的還不夠及時(shí)。通過“群眾路線教育實(shí)踐”活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育及“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的開展，自身在反對(duì)“四風(fēng)”、遵守中央八項(xiàng)規(guī)定和服務(wù)群眾等方面都有了很大提高，但是有些不良習(xí)慣還時(shí)常冒頭，如，一些工作重形式輕內(nèi)容，還有搞花架子思想;一些工作有布置沒檢查，或者檢查把關(guān)不嚴(yán)，最后落實(shí)不到位等。
(四)擔(dān)當(dāng)作為方面。一是工作創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。工作中還存在墨守成規(guī)、創(chuàng)新不足的現(xiàn)象，缺乏推陳出新、大膽突破的魄力。比如，在克服“機(jī)關(guān)病”，激發(fā)機(jī)關(guān)活力上，雖想法較多，但拿出行之有效的方案，付諸實(shí)施的少;二是推進(jìn)工作韌勁不足。對(duì)自己分管的工作，有時(shí)存在急于求成的現(xiàn)象，缺乏“抓鐵留痕”和“滴水穿石”的韌勁。比如，我鎮(zhèn)基層黨組織建設(shè)長(zhǎng)期來是塊短板，抓基層黨建并非一日之功，需要撲下身子，持續(xù)發(fā)力，久久為功，不能急功近利;三是啃硬骨頭的精神不足。面對(duì)我鎮(zhèn)幾個(gè)信訪問題復(fù)雜矛盾突出的村莊，覺得這幾個(gè)后進(jìn)村本身歷史遺留問題就多，底子差，加之自己又剛剛分管信訪工作不久，若想把工作做好，需要長(zhǎng)時(shí)間的努力和整頓，不自覺的就放低了對(duì)自己的要求。
(五)組織生活方面。一是對(duì)組織生活的重要意義認(rèn)識(shí)不足。雖然能夠積極參加政治學(xué)習(xí)和組織生活，但有時(shí)也存在準(zhǔn)備不夠充分，標(biāo)準(zhǔn)不高，有完成上級(jí)任務(wù)的應(yīng)付思想和走過場(chǎng)現(xiàn)象存在。二是存在“好人主義”傾向。批評(píng)和自我批評(píng)還有怕得罪人的思想，沒有戳到“痛處”、觸及靈魂。三是與干部談心交心不夠。與干部談工作多，談思想比較少，平時(shí)很少主動(dòng)找干部特別是普通機(jī)關(guān)干部交流思想，對(duì)干部思想動(dòng)態(tài)把握不夠全面準(zhǔn)確。
(六)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面。落實(shí)“一崗雙責(zé)”的自覺性不高，認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)主要黨委書記和紀(jì)委書記的事，對(duì)分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)過問較少。對(duì)機(jī)關(guān)干部監(jiān)管懲防過于松軟。存在高舉輕放，懲戒不力，只注重制度建立，不注重制度執(zhí)行，制度沒有成為帶電的“高壓線”。對(duì)農(nóng)村黨員干部要求不嚴(yán)，仍有一些基層黨組織軟弱渙散，“三會(huì)一課”等制度落實(shí)不嚴(yán)，黨員作用沒有得到發(fā)揮。對(duì)苗頭性傾向性問題抓早抓小不夠，對(duì)一些干部身上出現(xiàn)的苗頭性傾向性問題，咬耳朵、扯袖子不夠及時(shí);對(duì)用好身邊反面教材，教育警示更多干部，做到警鐘長(zhǎng)鳴、舉一反三、引以為戒還不夠。
三、產(chǎn)生問題的原因分析
通過深入查找剖析問題，我深刻認(rèn)識(shí)到存在這些問題的根源在于黨性修養(yǎng)不純、理想信念動(dòng)搖、宗旨意識(shí)淡薄。
(一)學(xué)習(xí)觀念淡薄，黨性修養(yǎng)不純。把學(xué)習(xí)當(dāng)作“軟指標(biāo)”，“用什么學(xué)什么”、“缺什么補(bǔ)什么”，現(xiàn)用現(xiàn)學(xué)，現(xiàn)學(xué)現(xiàn)賣，理論基礎(chǔ)不扎實(shí);在學(xué)習(xí)上存在“滿足感”和“懈怠感”，學(xué)以致用效果不好，聯(lián)系實(shí)際解決問題能力不強(qiáng);在用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐上不到位，知行脫節(jié)，學(xué)用脫節(jié)。
(二)規(guī)矩意識(shí)欠缺，理想信念動(dòng)搖。分管機(jī)關(guān)工作，潛意識(shí)里具有“不出大格就可以”的錯(cuò)誤思想，在工作、學(xué)習(xí)、生活上，出現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)降低、要求放松的傾向，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高;缺乏對(duì)干部日常行為、道德修養(yǎng)八小時(shí)以外的監(jiān)督，對(duì)發(fā)現(xiàn)的少數(shù)干部苗頭性、傾向性問題缺乏高度警惕;有些規(guī)章制度沒有得到徹底的嚴(yán)格的執(zhí)行，紀(jì)律檢查和抓早抓小的力度不夠，尺度把的不嚴(yán)，與實(shí)現(xiàn)用制度、用規(guī)矩管人管事管權(quán)的目標(biāo)，還有很大差距，作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制還沒有真正形成。
(三)創(chuàng)新精神不強(qiáng)，宗旨意識(shí)淡化。面對(duì)工作中遇到的復(fù)雜局面和深層次矛盾，奉獻(xiàn)意識(shí)和干勁、銳氣有所減弱，出現(xiàn)精神懈怠的苗頭，過多地強(qiáng)調(diào)客觀原因，積極為基層、為群眾破解難題的擔(dān)當(dāng)和責(zé)任意識(shí)不夠強(qiáng)，精神區(qū)位筑的不夠高;呆在辦公室多，到村指導(dǎo)服務(wù)少，與群眾的交流聯(lián)系不緊密，對(duì)基層群眾的各種需求和建議掌握了解的不深、不透、不全、不細(xì)，沒能夠建立起扎實(shí)的群眾思想;開展工作按部就班，缺乏新措施、新理念，有“船到碼頭車到站”的想法，滿足于表面上不出問題，工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性不足，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，謹(jǐn)慎有余，大膽不足，導(dǎo)致工作作風(fēng)不實(shí)，不能時(shí)刻保持旺盛的進(jìn)取心和奮斗精神。
四、今后的努力方向和改進(jìn)措施
打鐵還需自身硬。我將以這次民主生活會(huì)為起點(diǎn)，全面落實(shí)從嚴(yán)治黨新要求，堅(jiān)持知行合一，抓好整改落實(shí)。
(一)強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念。一是用重要思想武裝頭腦，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，自覺抵制各種錯(cuò)誤思潮和消極因素的影響，時(shí)刻保持頭腦清醒，在紛繁復(fù)雜的事務(wù)中明辨是非，堅(jiān)定立場(chǎng)，始終做政治上的清醒人、明白人。二是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)黨章和黨的各項(xiàng)規(guī)章制度學(xué)習(xí)，不斷提高理論學(xué)習(xí)的自覺性，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，堅(jiān)決與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”特別是核心意識(shí)、看齊意識(shí)，自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，切實(shí)維護(hù)中央權(quán)威，服從大局，對(duì)黨忠誠(chéng)，做老實(shí)人。
(二)強(qiáng)化宗旨意識(shí)，改進(jìn)工作作風(fēng)。一是激發(fā)干部活力。大力整治“庸懶散浮拖”等問題，切實(shí)把抓落實(shí)作為履職盡責(zé)的本分、把重實(shí)干作為成就事業(yè)的基礎(chǔ)、把辦實(shí)事作為造福于民的追求、把求實(shí)效作為一切工作的目標(biāo)，努力形成精神更加振奮、作風(fēng)更加清新、工作更加務(wù)實(shí)的干部隊(duì)伍良好形象。二是密切聯(lián)系服務(wù)群眾。定期深入村莊、群眾開展集中走訪，了解干部群眾真實(shí)想法。實(shí)行定期走訪制度，每月定期下訪不少于2次。三是認(rèn)真處理群眾來信來訪。熱情接待來訪，及時(shí)處理來信，做到件件有落實(shí)，事事有交待，切實(shí)解決群眾提出的實(shí)際問題。四是定期組織機(jī)關(guān)活動(dòng)。主動(dòng)與機(jī)關(guān)干部交流談心，積極營(yíng)造輕松愉悅的工作氛圍。同時(shí)，創(chuàng)新活動(dòng)形式、豐富服務(wù)內(nèi)容、增強(qiáng)服務(wù)實(shí)效，關(guān)心關(guān)注干部隊(duì)伍工作和生活。
(三)強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)，落實(shí)從嚴(yán)治黨。一是認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，帶頭履行“一崗雙責(zé)”，協(xié)助黨委書記抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。二是抓好機(jī)關(guān)建設(shè)。開展“強(qiáng)管理、激活力、提能力”活動(dòng)，進(jìn)一步強(qiáng)化機(jī)關(guān)紀(jì)律，嚴(yán)肅處理違規(guī)行為，多種形式的開展優(yōu)秀評(píng)比等主體活動(dòng)，營(yíng)造“比、學(xué)、趕、超”的良好工作氛圍。三是提升擔(dān)當(dāng)意識(shí)。工作中敢于直面深層次矛盾問題，打破常規(guī)做法和慣性思維，以敢闖敢試、敢想敢干、敢為人先、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職夂湍懧?，不等不靠，主?dòng)出擊，創(chuàng)新性、創(chuàng)造性地開展工作，破解發(fā)展難題。
主動(dòng)克服為難情緒，克服求穩(wěn)怕亂的心理，不回避矛盾，不怕得罪人。工作有困難時(shí)，做到身先士卒，親力親為。四是加強(qiáng)廉潔自律。自覺接受監(jiān)督，始終以最強(qiáng)的黨性原則要求自己，牢固樹立正確的權(quán)力觀和事業(yè)觀，切實(shí)打牢廉潔從政的思想基礎(chǔ)。自覺帶頭落實(shí)《準(zhǔn)則》《條例》，始終保持艱苦奮斗的作風(fēng)，牢固樹立公仆意識(shí)，嚴(yán)于律己、廉潔奉公、兢兢業(yè)業(yè)地做好各項(xiàng)本職工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩學(xué)一做民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料【二】
201X年，XXX鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨的十八屆六中全會(huì)精神、自治區(qū)第九次黨代會(huì)精神和自治區(qū)深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于xq工作總目標(biāo)再動(dòng)員會(huì)議精神，深入學(xué)習(xí)《黨章》、《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》,自覺把思想、認(rèn)識(shí)、行動(dòng)、步調(diào)統(tǒng)一到中央、自治區(qū)黨委、地委和縣委各項(xiàng)決策部署上來，立足“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，嚴(yán)格按照“五找五查五做”活動(dòng)要求，不斷提升班子政治素養(yǎng)，增強(qiáng)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
一、查擺“七個(gè)方面”存在的突出問題
一是“理想信念模糊動(dòng)搖”方面存在的突出問題。
1.宗教極端勢(shì)力斗爭(zhēng)的復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不到位，不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)‘兩面性’宗教人士。如：2016年全年通過宗教人員自首悔過工作收集宗教人士自首問題1200余條，有些問題比較嚴(yán)重。
2.對(duì)與“三股勢(shì)力”斗爭(zhēng)的長(zhǎng)期性認(rèn)識(shí)不足，持續(xù)開展工作的思想準(zhǔn)備不夠，落實(shí)WW工作時(shí)緊時(shí)松，不能自始至終地堅(jiān)持抓好每一項(xiàng)WW工作。如：開展值班督導(dǎo)檢查工作不規(guī)范，沒有形成督導(dǎo)方案，對(duì)一級(jí)響應(yīng)期間卡點(diǎn)值班人員的用餐、休息考慮不周全。
3.對(duì)轄區(qū)存在的深層次問題分析不夠，解決問題的辦法不多，落實(shí)力度不強(qiáng)，對(duì)中央關(guān)于xq工作的戰(zhàn)略部署認(rèn)識(shí)不到位，研究領(lǐng)悟不透。如：轄區(qū)喀讓古管理區(qū)地處偏遠(yuǎn)，群眾學(xué)歷水平普遍較低，是易受極端思想滲透到區(qū)域，該區(qū)域孩子上學(xué)距離中學(xué)較遠(yuǎn)，但是一直沒有想辦法解決好這一問題。
二是“黨的意識(shí)淡化”方面存在的突出問題。
1.對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和長(zhǎng)治久安相統(tǒng)一的認(rèn)識(shí)不深，領(lǐng)導(dǎo)班子大量精力用在了維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定方面，對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的集中討論少，長(zhǎng)遠(yuǎn)謀劃不夠，農(nóng)村產(chǎn)業(yè)機(jī)構(gòu)調(diào)整升級(jí)進(jìn)度需要提高。如：隨著國(guó)家逐步放開棉花價(jià)格，轄區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)受到的沖擊比較大，領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)未來的農(nóng)業(yè)發(fā)展方向研究的少，規(guī)劃的不夠。
2.領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)基層黨組織政治生活的規(guī)范性指導(dǎo)不夠，基層組織工作規(guī)范性動(dòng)作跑偏走樣的情況時(shí)有發(fā)生。如：黨員發(fā)展中，部分領(lǐng)導(dǎo)干部沒有按要求認(rèn)真參與預(yù)備黨員考察工作;黨員領(lǐng)導(dǎo)干部沒有對(duì)基層黨組織“三會(huì)一課”的進(jìn)行規(guī)范性指導(dǎo)。
3.班子的凝聚力有進(jìn)一步提升的空間，成員間溝通、協(xié)調(diào)的意識(shí)仍需提高，急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)的擔(dān)當(dāng)意識(shí)有待提高。如：班子內(nèi)老同志對(duì)新同志的經(jīng)驗(yàn)傳授不夠，對(duì)組織賦予的重要工作任務(wù)不能愉快的接受。
三是“宗旨觀念淡薄”方面存在的突出問題。
1.領(lǐng)導(dǎo)班子宗旨意識(shí)需要進(jìn)一步加強(qiáng)，對(duì)群眾反映的涉及生產(chǎn)生活的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題需要加大解決力度，領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)分管站所存在管理不到位的問題。如：2015年軋花廠家屬區(qū)拆遷中有一戶職工對(duì)拆遷款存疑，至今仍未能協(xié)調(diào)好當(dāng)事雙方，對(duì)群眾反映的夏季自來水壓力不足問題的解決滯后，領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)分管站所的情況掌握不夠，對(duì)站所干部的訴求了解不及時(shí)。
2.引領(lǐng)群眾、教育群眾的方法不多、載體單一，理論政策的把握能力、宣傳能力需要進(jìn)一步提高，做群眾工作的方法需要進(jìn)一步提升。如：平時(shí)宣傳教育中對(duì)群眾宣傳理論政策多，但是交流不夠、傾聽不夠。
3.存在重復(fù)部署工作的問題，對(duì)工作落實(shí)情況的監(jiān)督檢查不到位。如：部署工作之前，調(diào)查研究不充分，落實(shí)工作的制度制定不規(guī)范，影響了各項(xiàng)工作既定目標(biāo)的達(dá)成，抓工作的監(jiān)督檢查不到位。
四是“精神不振”方面存在的突出問題。
1.黨員干部黨課學(xué)缺乏創(chuàng)新，闡釋深層次問題的能力不足、討論不夠、拓展不寬，黨課教育存在過度“實(shí)用主義”的問題，對(duì)理想信念的闡釋不夠。如：黨課學(xué)習(xí)以工作實(shí)用性政策理論為主，缺乏對(duì)經(jīng)典理論專著的集中學(xué)習(xí)。
2.現(xiàn)代化黨員教育手段應(yīng)用不足，對(duì)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育開展次數(shù)不足，設(shè)備利用率不高，黨員教育內(nèi)容結(jié)合實(shí)際不足。如：領(lǐng)導(dǎo)干部平時(shí)對(duì)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育授課活動(dòng)的組織不到位，對(duì)通過現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育系統(tǒng)開展學(xué)習(xí)重視不足。
3.黨組織開展的各類調(diào)研、宣傳教育活動(dòng)群眾主動(dòng)參與意愿不足，積極性不高，黨組織活動(dòng)吸引力不足。基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘的號(hào)召力有待加強(qiáng)、黨員干部先鋒模范的旗幟作用引領(lǐng)不夠。如：年輕群體對(duì)黨的路線方針政策了解不深，對(duì)黨員先進(jìn)性的感觸不深。
五是“道德行為不端”方面存在的突出問題。
1.道德教育不夠，重視政策性理論的學(xué)習(xí)教育，忽略了個(gè)人道德品質(zhì)的提升。如：平時(shí)通過政治學(xué)習(xí)，第一時(shí)間傳達(dá)了上級(jí)會(huì)議精神，但是開展道德品質(zhì)提升的學(xué)習(xí)內(nèi)容不多，課時(shí)不夠。
2.以上率下不夠。如：領(lǐng)導(dǎo)班子在開展工作中，存在標(biāo)準(zhǔn)不高，落實(shí)不嚴(yán)的問題，對(duì)一些可以更細(xì)化、具體化的內(nèi)容，沒有細(xì)化。
六是“影響民族團(tuán)結(jié)”方面存在的突出問題。
1.自發(fā)性開展民族團(tuán)結(jié)活動(dòng)的社會(huì)氛圍依然不濃。如：結(jié)對(duì)認(rèn)親工作投入的時(shí)間不少，但是投入的情感不足，機(jī)關(guān)內(nèi)部開展民族團(tuán)結(jié)集體活動(dòng)不夠，同志關(guān)系沒有化作濃濃的兄弟姐妹感情。
2.《自治區(qū)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步工作條例》的學(xué)習(xí)與工作落實(shí)結(jié)合實(shí)際不夠，開展學(xué)習(xí)沒有入腦入心，落實(shí)條例存在浮在面上的情況。如：每周干部都按要求走訪了民族團(tuán)結(jié)結(jié)對(duì)子家庭，但是到群眾家里問點(diǎn)家長(zhǎng)里短、排長(zhǎng)照片就打道回府，與群眾的深度交流依然不夠。
七是“落實(shí)WW責(zé)任不力”方面存在的突出問題。
1.督查落實(shí)不足，問責(zé)較少。如：對(duì)違反WW工作紀(jì)律的界定不清晰，相關(guān)問責(zé)制度不規(guī)范，WW工作常態(tài)化巡查制度落實(shí)不到位。
2.開展WW工作的計(jì)劃性不足。如：工作中缺乏穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步為營(yíng)的耐心，對(duì)一些需要長(zhǎng)期不懈努力解決的問題過于急躁，對(duì)WW階段性工作重心的把握不夠準(zhǔn)確，準(zhǔn)備不充分。
二是查擺“八個(gè)帶頭”方面存在的突出問題
一是“帶頭堅(jiān)定理想信念”方面存在的突出問題。
1.對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、退休老干部、村干部的關(guān)心不夠。如：逢年過節(jié)沒有做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、退休老干部、村干部的慰問活動(dòng)，對(duì)干部心理狀態(tài)的了解掌握不及時(shí)，對(duì)干部食堂管理重視不夠。
2.貧困戶資助幫扶力度有待增強(qiáng)，對(duì)貧困戶的具體幫扶措施不足。如：今年4月所有的機(jī)關(guān)干部都按要求給貧困戶購(gòu)買了雞苗，但是成活率怎么樣?群眾適不適合開展家禽養(yǎng)殖?等問題的調(diào)查不深入。
3.部分黨員干部亮明黨員身份不到位。如：有些領(lǐng)導(dǎo)干部沒有按要求佩戴黨徽，在公共場(chǎng)所對(duì)不文明行為發(fā)聲亮劍不夠。
4.黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的先鋒模范形象樹立的不明顯。如：在急、難、險(xiǎn)、重工作任務(wù)中扛旗幟、當(dāng)標(biāo)兵的意識(shí)不足，引領(lǐng)群眾的作用發(fā)揮的不明顯。
二是“帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩”方面存在的突出問題。
1.對(duì)兩面人危害認(rèn)識(shí)不足，存在五個(gè)報(bào)告清楚落實(shí)不力，收集線索不到位的現(xiàn)象。如：領(lǐng)導(dǎo)干部開展蹲點(diǎn)工作，應(yīng)該對(duì)轄區(qū)群眾的基本情況比較了解，但是礙于面子，總覺得宗教氛圍濃一點(diǎn)只要不違法就算了。
2.對(duì)“三股勢(shì)力”危害認(rèn)識(shí)不到位，五個(gè)報(bào)告清楚落實(shí)不力，收集線索不到位的現(xiàn)象。如：烏尊村常年累月沒有報(bào)告事項(xiàng)，但是經(jīng)不起嚴(yán)打深挖，深挖后宗教極端思想的傳播的范圍還很廣，甚至有黨員、干部親屬涉及其中。
3.服務(wù)意識(shí)有待加強(qiáng)，部分干部對(duì)來政府辦事的群眾態(tài)度不熱情，耐心傾聽不夠，協(xié)調(diào)解決不夠。如：碰到群眾來鄉(xiāng)政府辦事，不聞不問，也不向群眾說明辦事的流程。
4.開展工作相互協(xié)調(diào)配合的意識(shí)有待提高，“補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)”的協(xié)作意識(shí)需要加強(qiáng)。如：清查行動(dòng)中，各部門抽調(diào)人員難，總希望自己組隊(duì)人員多一點(diǎn)。
三是“帶頭樹立和落實(shí)新發(fā)展理念”方面存在的突出問題。
1.非公企業(yè)黨組織延伸不到位。如：全鎮(zhèn)2個(gè)非公企業(yè)沒有建設(shè)黨組織，沒有派駐黨代表。
2.“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中外出黨員聯(lián)系不到位，組織開展網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的組織不到位。如：至今黨建辦已聯(lián)系外出黨員26人，已按照要求對(duì)他們進(jìn)行了送學(xué)活動(dòng)，但是開展的頻率較低，偶爾還有外出黨員不在線。
3.本單位向外界宣傳推送不足。如：沒有對(duì)轄區(qū)風(fēng)土人情的及時(shí)做梳理整理，沒有通過網(wǎng)絡(luò)推介本地的特色風(fēng)景。
4.對(duì)本單位網(wǎng)絡(luò)宣傳不足。如：沒利用網(wǎng)絡(luò)新媒體對(duì)外大力宣傳XXX鎮(zhèn)。
四是“帶頭攻堅(jiān)克難、敢于擔(dān)當(dāng)”方面存在的突出問題。
1.對(duì)值班工作管理缺位，存在老好人思想，不愿得罪人。如：對(duì)值班干部漏崗缺崗現(xiàn)象部分領(lǐng)導(dǎo)干部只是口頭教育，不能嚴(yán)格按制度執(zhí)行。
2.對(duì)機(jī)關(guān)干部中存在的不良言論沒有及時(shí)制止，做干部思想政治工作不及時(shí)。如：對(duì)一些干部一級(jí)響應(yīng)期間的怨言沒有及時(shí)做教育疏導(dǎo)。
3.對(duì)宗教人士中兩面人發(fā)現(xiàn)的力度不夠，教育批評(píng)不夠，政治立場(chǎng)把握不夠。如：雖然對(duì)宗教人士進(jìn)行了長(zhǎng)期的分類鑒別，但宗教人士隊(duì)伍中的兩面人依然存在，在自首悔過活動(dòng)中宗教人士自己交代的一些問題還比較嚴(yán)重。
4.對(duì)黨員隊(duì)伍中兩面人發(fā)現(xiàn)的力度不夠。如：部分黨員篤信宗教的問題發(fā)現(xiàn)、了解到不深入，基層黨組織仍存在知道裝不知道的情況。
五是“帶頭落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任”方面存在的突出問題。
1.后備干部管理體系不健全，缺乏從儲(chǔ)備到使用全套的評(píng)價(jià)體系;如：基層后備干部人員長(zhǎng)期檔案缺失，擬任用時(shí)缺少后備期間的表現(xiàn)鑒定，鎮(zhèn)黨委就缺乏評(píng)價(jià)的依據(jù)，影響了工作的開展。
2.對(duì)自主創(chuàng)業(yè)工作的政策引導(dǎo)力度不夠，對(duì)技能培訓(xùn)工作的目的設(shè)計(jì)存在缺陷。如：每年都投入大量資金用于農(nóng)牧民的技能培訓(xùn)，但是培訓(xùn)一直在縫紉、餐飲等項(xiàng)目上打轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，由于培訓(xùn)時(shí)間受到限制，一些技術(shù)含量較高的項(xiàng)目培訓(xùn)效果難以保證。
3.抓基層黨建工作時(shí)緊時(shí)松，持續(xù)性不強(qiáng)，連貫性不足。如：領(lǐng)導(dǎo)來檢查就突擊抓各項(xiàng)工作的落實(shí)，但是平時(shí)只重視重點(diǎn)工作的推進(jìn)。
4.部分領(lǐng)導(dǎo)干部抓基層黨建工作存在缺位、失位的情況。如：部分領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨建工作核心目標(biāo)理解領(lǐng)會(huì)不到位，推進(jìn)工作的標(biāo)準(zhǔn)不高，導(dǎo)致工作結(jié)果與上級(jí)的要求之間存在很大的偏差。
六是“帶頭落實(shí)民族團(tuán)結(jié)的各項(xiàng)部署”方面存在的突出問題。
1.民族團(tuán)結(jié)示范工程建設(shè)不到位。如：存在示范村建設(shè)思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一度不高、載體不足、活動(dòng)主體缺失的問題，部分村的群眾開展民族團(tuán)結(jié)活動(dòng)，難以找到合適的對(duì)象。
2.各類“示范戶”的評(píng)選自發(fā)程度不高。如：存在為了工作而評(píng)選的情況，失去了示范戶應(yīng)有的模范帶頭意義，推先選優(yōu)活動(dòng)在群眾中的認(rèn)可度、含金量不高。
3.存在部分領(lǐng)導(dǎo)干部承諾不踐諾的情況。如：平時(shí)進(jìn)村走訪多，了解困難多，但是現(xiàn)場(chǎng)辦公、現(xiàn)場(chǎng)拿方案少，打擊了群眾建言獻(xiàn)策的積極性。
4.給群眾回復(fù)問題不嚴(yán)謹(jǐn)，甚至一些自己不清楚的問題也隨意答復(fù)。如：在與群眾中交流中，沒有把握好分寸，沒有把握的事情，在缺少核實(shí)的情況下就給予答復(fù)。
七是“帶頭全力以赴打贏WW這場(chǎng)硬仗”方面存在的突出問題。
1.偏遠(yuǎn)散戶管理不到位。如：至今仍有部分偏遠(yuǎn)撒戶“四防三鐵一墻”未落實(shí)，有些群眾的技防設(shè)備維護(hù)沒有做好跟進(jìn)。
2.技防體系建設(shè)不到位。如：技防落實(shí)還存在死角，各村的技防設(shè)備相互孤立，沒有形成體系，技防設(shè)備日常維護(hù)不到位。
3.值班備勤工作督查工作落實(shí)不到位。如：平時(shí)督導(dǎo)檢查工作的頻率不高，對(duì)偏遠(yuǎn)村的檢查過于松懈。
八是“帶頭牢牢占領(lǐng)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的陣地”方面存在的突出問題。
1.群眾性文化引領(lǐng)有所欠缺。如：精神文明宣傳活動(dòng)開展的數(shù)量不足、品質(zhì)不高，難以滿足群眾日益增長(zhǎng)的文化生活。
2.體育活動(dòng)開展較少。如：開展群眾性體育活動(dòng)的場(chǎng)所數(shù)量少，群眾性體育活動(dòng)基礎(chǔ)訓(xùn)練設(shè)施薄弱，各類體育器材配備數(shù)量有限，各類體育活動(dòng)組織的少。
人心，如果您要查看本帖隱藏內(nèi)容請(qǐng)回復(fù)
我們將對(duì)照查找出的問題，從抓好整改落實(shí)、完善長(zhǎng)效機(jī)制入手，將政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重點(diǎn)，以嚴(yán)明的紀(jì)律、優(yōu)良的作風(fēng)、務(wù)實(shí)的工作，確保“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育取得實(shí)效。
以上是我代表班子作的對(duì)照檢查，懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們提出批評(píng)意見。
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