不少學生會選擇去海外打工，那么 海外求職面試禁忌有哪些呢？和出國留學網(wǎng)一起來看看吧!下面是小編整理的美國留學生工作的相關資訊，歡迎閱讀。
海外求職面試禁忌有哪些
簡歷通用
很多畢業(yè)生投同樣一份簡歷到不同公司，這樣是很不合理的。在求職過程中，簡歷是決定你能否獲得進一步面試機會的“敲門磚”。一份完美的簡歷，一定是根據(jù)求職者的個人情況并結合應聘崗位的具體要求而撰寫的。
無視規(guī)則
面試是程式化很強的活動，有自己的游戲規(guī)則。如：衣著得體;第一印象至關重要;肢體語言要恰到好處;不要老是盯著考官;面試后寫感謝信或詢問錄取情況以表示你很重視這份工作。無視規(guī)則，就會輸?shù)舯荣悺?BR> 臨陣怯場
或許你成績很好，課外活動表現(xiàn)也很活躍。但如果對自己毫無信心的話，勢必會影響自己在面試時的臨場發(fā)揮。因此，面試前你不妨試試下面的小伎倆：面試前一天，與朋友彩排一下，準備好經(jīng)常提及的問題的答案，讓朋友提提意見。
與眾相同
“能介紹一下自己嗎?”是面試時常問的問題，切記不要把自己的簡歷復述一遍。你甚至可以講一個自己的故事，讓對方了解你的性格、脾性。面試時，要注意自己的語音、語速。要想讓考官滿意，你可以模仿他們的語速。
口直心快
如果每次考官剛說完問題，你就迫不及待的去回答，會顯得不夠穩(wěn)重。當然了，如果每個問題都要想了又想，又顯得過分謹慎，畏首畏尾。正確的做法是：大多數(shù)問題一經(jīng)提出，你可以立即回答，邊回答邊考慮如何收尾。其他比較棘手或意想不到的問題，你可以采取下列對策：
把對方提出的問題用陳述的語氣自己講一遍。如對方問‘你有時會不會感到與他人合作很困難啊?’你可以這樣回答：“在學校的各種社會活動和小組課題中，我從沒有聽到別人說跟我合作很困難。如果有的話，我想那是因為有時我對自己感興趣的活動太投入了。”確認對方的問題，“您指的是……嗎?”
拒談工資
工作面試時和招聘官協(xié)商薪水對于很多人來說是一件非常令人頭疼的事，他們擔憂的是：如果因為協(xié)商薪資的原因，招聘官把offer收回怎么辦?很多人因此而拒談工資。畢竟，是經(jīng)過千辛萬苦才得到的工作機會。但是，事實上如果大家能在正確的階段，恰當?shù)奶幚淼脑?，這種事情發(fā)生的概率還是很低的。
協(xié)商薪資是整個招聘中非常正常的一環(huán)，通情理的雇主并不會因為你嘗試去協(xié)商薪水而感到生氣。他們可能會對他們提出的薪資水平非常的堅持，但是通常不會簡單的因為你想要更高的薪水而收回offer。如果招聘官面對一個禮貌、切合實際的協(xié)商的反應非常的糟糕，那么在某種程度上這個招聘官的做法是不合理的。我們就要考慮這樣的公司是否值得我們去加入。
悶頭準備
有的學生自尊心強，生怕自己面試不成功遭嘲笑，也不跟別人說。其實，這樣的行為是不可取的。一方面，可以和自己的同學或者室友，多練習回答面試官會問到的問題，這樣一來臨場發(fā)揮也會心里有底一些。另一方面，多跟同學和導師交流溝通，別人有好的面試機會也會推薦給你，這樣也能多一些選擇。
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