非全日制用工有什么規(guī)定是司法考試中?？嫉?“2017司法考試一卷復(fù)習(xí)筆記：非全日制用工”由出國(guó)留學(xué)網(wǎng)司法考試網(wǎng)整理而出，希望能幫到你!
非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)二十四小時(shí)的用工形式。對(duì)于非全日制用工我們應(yīng)當(dāng)掌握《勞動(dòng)合同法》的下列規(guī)定：
(1)非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。并且從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同;但是，后訂立的勞動(dòng)合同不得影響先訂立的勞動(dòng)合同的履行。
(2)非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期。
(3)非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
(4)非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過(guò)十五日。
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