村黨支部兩學(xué)一做問題清單(一)
共查擺“四風(fēng)”問題21條，其中形式主義方面10條，官僚主義方面5條，享樂主義方3條，奢靡之風(fēng)方面3條。
一、形式主義
(一)脫離群眾，不接地氣，不能夠很好了解基層情況。大多下鄉(xiāng)時間“貓”在村主干家中了解情況;
(二)有脫崗現(xiàn)象。白天值班盡職盡責(zé)，晚上值班流于形式;
(三)遇到上級檢查，包裝的總是“老典型”，后進(jìn)村有意見，發(fā)展受阻力。工作上只有天地廟村一枝獨秀;
(五)班子理論學(xué)習(xí)抓的不扎實，鉆研不深。文件看了，政策學(xué)了，但僅停留在文字表面，忽略了促進(jìn)、規(guī)范和指導(dǎo)工作;
(四)集體組織的學(xué)習(xí)次數(shù)多，但時間過于短。每星期一、三、五都在集中學(xué)，但每次時間過于短;
(六)沒有落實監(jiān)督檢查長效體制和機(jī)制。對于監(jiān)督工作想起才做，想不起就不做，疲于應(yīng)付，保證不了工作質(zhì)量;
(七)環(huán)境衛(wèi)生整治工作的長效機(jī)制不健全，并且不能落實到實處。搞突擊多，按時整治少;
(八)文風(fēng)會海。文件多，會議多，時間長，減少文件會議數(shù)量，提高效率。
(九)工作重部署，輕檢查，落實有時不到位。對于常規(guī)工作往往是安排部署下去，完成沒完成，或完成的好壞不檢查落實，導(dǎo)致工作實效大打折扣。
(十)鎮(zhèn)黨政班子工作制度和機(jī)關(guān)管理制度不完善，落實不到位，沒有起到應(yīng)有的作用。例如在值班期間，晚上有“走讀”情況，不能堅守到機(jī)關(guān);機(jī)關(guān)集中學(xué)習(xí)時，不能按時，學(xué)習(xí)不系統(tǒng)，不深入，只學(xué)表面，不深研究
二、官僚主義
(一)對待群眾缺乏熱情，有不耐煩情緒。對重復(fù)上訪群眾，語氣粗硬，態(tài)度急躁;
(二)班子對發(fā)現(xiàn)重大問題決定時，集體討論決定不多。不是研究后決定，而是決定后告知;
(三)習(xí)慣發(fā)號使令，不善于用說服、示范、引導(dǎo)、激勵方法去做工作。開會安排命令多，會后聯(lián)絡(luò)感情落實少;
(四)處理基層問題辦法少。以壓為主，往往是和稀泥了事。
(五)深入基層調(diào)查研究不夠，深入基層、群眾調(diào)查了解情況，幫助用好政策，解決群眾具體困難和問題的情況少，習(xí)慣于在辦公室想事做事，習(xí)慣于常規(guī)式、本本式的工作。
三、享樂主義
(一)公務(wù)車有私用現(xiàn)象。放假期間，公務(wù)車不在本單位封存;
(二)創(chuàng)新意識不強(qiáng)，攻堅克難的勇氣不足。遇到難度大，風(fēng)險高的事宜，往往采用保守政策;
(三)工作精神懈怠。存在進(jìn)取精神不夠，工作熱情消退，缺乏敢于碰硬決心。
四、奢靡之風(fēng)
(一)有時“官氣”重，下鄉(xiāng)進(jìn)村車來車往，擺譜子，搞架子。檢查工作時不下車，與當(dāng)?shù)赜訖z查的干部不碰面;
(二)“大操大辦”依舊存在。不能抵止大操大辦，雖很反感，卻又無奈，被迫隨逐流怕得罪人;
(三)上面檢查工作時，搞“迎來送往”的一套。
村黨支部兩學(xué)一做問題清單(二)
近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于在全體黨員中開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育方案》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
開展“兩學(xué)一做”，是面向全體黨員深化黨內(nèi)教育的重要實踐，是推動黨內(nèi)教育從“關(guān)鍵少數(shù)”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經(jīng)常性教育延伸的重要舉措。應(yīng)該說，經(jīng)過前期的深入研判，各級黨組織和廣大黨員干部對這項重大政治任務(wù)有了較為充分的思想準(zhǔn)備和工作準(zhǔn)備，但需要嚴(yán)防四種傾向。
嚴(yán)防精神懈怠。近年來，中央出臺了各種規(guī)定和政策，從“八項規(guī)定”、“六項禁令”到《新準(zhǔn)則》和《新條例》;推出了一系列整治活動，從群眾路線教育實踐活動到“三嚴(yán)三實”專題教育。這些“整改之風(fēng)”繼續(xù)有力，讓很多黨員干部有點“吃不消”，產(chǎn)生了“緩口氣”、“歇歇腳”、“放放松”的懈怠情緒。這種精神懈怠萬萬要不得，一旦精神松弛，開展“兩學(xué)一做”的效果就會大打折扣。所以，全體黨員要打好預(yù)防針，做好心理準(zhǔn)備，防止懈怠思想。
嚴(yán)防喜新厭舊。不管對各級黨組織而言，還是對廣大黨員來說，都要防止機(jī)械地將教育實踐活動、“三嚴(yán)三實”專題教育和此次“兩學(xué)一做”完全割裂開，搞“喜新厭舊”，將原有的問題清單和整改成果晾在一邊，特別是將需要長期堅持的整改措施拋諸腦后。同時，還要防止“新瓶裝舊酒”，為了刻意求新，將原有的整改措施、整改制度改頭換面、 “包裝”成新措施、新制度。
嚴(yán)防學(xué)做脫節(jié)。開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，基礎(chǔ)在“學(xué)”，關(guān)鍵在“做”。“學(xué)”不是簡單地讀讀書、看看報，而要帶著問題去深學(xué)、細(xì)學(xué)。“做”也不是簡單地說一說，而要針對問題去真改?？傊怀鰡栴}導(dǎo)向，注重實效，著力解決一些黨員理想信念模糊動搖、黨的意識淡化、宗旨觀念淡薄、精神不振、道德行為不端等五大問題，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大黨員的政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識。
嚴(yán)防走走過場。“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育不是一次活動，各地、各單位要堅持從實際出發(fā)，分類指導(dǎo)。要針對領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部、普通黨員的不同情況作出具體安排，給基層黨組織結(jié)合實際開展學(xué)習(xí)教育留出空間。切不可以開展學(xué)習(xí)教育而搞學(xué)習(xí)教育，借口工作繁忙而放松學(xué)習(xí)教育，脫離工作實際搞“兩張皮”“空對空”，造成新的形式主義產(chǎn)生。
村黨支部兩學(xué)一做問題清單(三)
一、形式主義方面
1、政治理論學(xué)習(xí)有時流于形式。黨委中心組的理論學(xué)習(xí)存在一定的差距，存在以干代學(xué)、以干怠學(xué)、以干擠學(xué)現(xiàn)象，沒有真正學(xué)懂、學(xué)透理論，不能很好地用理論去指導(dǎo)實踐。
2、深入基層少，聯(lián)系群眾少。習(xí)慣于文件傳達(dá)，會議落實，遙控指揮;習(xí)慣于坐在機(jī)關(guān)寫文件、發(fā)指令、聽匯報。
3、宣傳工作方法簡單，效果一般。簡單以會議傳達(dá)精神，以文件傳達(dá)要求，以標(biāo)語傳達(dá)目標(biāo)，表面文章多，對發(fā)展戰(zhàn)略、惠農(nóng)政策、中心工作等內(nèi)容宣傳不到位，宣傳不深入。
4、工作安排多，督查檢查少。每周例會上，都會對重點工作和日常工作進(jìn)行全面細(xì)致安排，但后續(xù)的督促檢查不到位，指導(dǎo)督導(dǎo)不及時，常常是虎頭蛇尾，不能善始善終。
5、有些制度執(zhí)行不力。有些制度宣傳號召多，可行措施少，剛性條款多，難以執(zhí)行;有的制度只是用來裝點門面，寫在紙上，貼在墻上，年在嘴上，屬于執(zhí)行;有的制度執(zhí)行決心不大，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，只求過得去，不求過得硬。
6、落實上級政策與解決群眾需求的切入點找不準(zhǔn)。有時會出現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，群眾熱情不高，剃頭擔(dān)子一頭熱的現(xiàn)象。
7、對大學(xué)生村官成長成才缺乏有效辦法。學(xué)習(xí)上的幫扶多
于創(chuàng)業(yè)上的支持，生活上的關(guān)懷多于工作上的指導(dǎo)，缺乏因材施教、因人而異的教育管理辦法。
8、學(xué)習(xí)形式不少，學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化率不高。作為臨汾市學(xué)習(xí)型黨組織，我們在創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，豐富學(xué)習(xí)形式等方面下了不小的功夫，但在學(xué)用結(jié)合上做的不好，學(xué)習(xí)的針對性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)的轉(zhuǎn)化率不高。
9、日常工作不夠扎實。重檢查，輕日常，遇到上級檢查指導(dǎo)工作，有時會加班突擊，臨時抱佛腳。
二、官僚主義方面
1、接地氣不夠濃，離群眾不夠近。有時還有下鄉(xiāng)不進(jìn)村，進(jìn)村不入戶，入戶不談心的情況，地氣越來越少，官氣越來越大，淡化了與群眾的感情，拉遠(yuǎn)了與群眾的距離。
2、群眾立場不牢，宗旨意識不強(qiáng)。總覺得自己大小是個官，在處理“管理”和“服務(wù)”、“公仆”和“主人”的關(guān)系時擺不正位臵。缺少對群眾的敬畏感，缺乏對工作的責(zé)任心，造成工作效率低下、群眾不滿意的問題。
3、干部管理不夠嚴(yán)格。在干部管理、執(zhí)行紀(jì)律上有打折扣、當(dāng)好人的現(xiàn)象。對個別干部在位不在崗，有事找不著的問題，批評的多，懲處的少，不愿“唱黑臉”， 在管理上，失之以寬，失之以軟。
4、基層組織建設(shè)投入精力不夠。在黨組織的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)等方面研究的少，辦法不多，有重經(jīng)濟(jì)輕黨建的傾向。比如，在找投資上項目上下的功夫與在整頓后進(jìn)黨支部上投的精力差距較大。
5、服務(wù)群眾“最后一米”不到位。鄉(xiāng)便民服務(wù)中心作為服務(wù)群眾的主陣地，沒有真正做到將群眾滿意不滿意作為衡量工作的唯一標(biāo)準(zhǔn)，還存在服務(wù)態(tài)度不好、服務(wù)效率不高等問題。
6、通知會議時間早，實際開會時間遲。每次開會多少都會出現(xiàn)不準(zhǔn)時現(xiàn)象，總是讓人等，浪費了大家的時間和精力。
三、享樂主義方面
1、精氣神不足。思想懈怠，紀(jì)律松弛，辦事拖沓，不愿動腦筋思考，不愿費力氣突破，不愿耐性子堅持，存在按部就班、守成求穩(wěn)的思想。
2、責(zé)任擔(dān)當(dāng)缺失。對待工作，標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán)，只求過得去，不求過得硬，甚至遇到困難繞著走，求穩(wěn)怕亂，工作熱情不高、勁頭不足。
3、注重“面子”工作。為機(jī)關(guān)大院配備了大花池，為各辦公室配備了花盆，還曾有過為便民服務(wù)大廳工作人員統(tǒng)一制服的想法，這些想法和做法都是“好面子”思想的具體表現(xiàn)，對實際工作起不到根本上的作用。
四、奢靡之風(fēng)方面
1、機(jī)關(guān)節(jié)約意識不強(qiáng)。水電及辦公耗材存在浪費現(xiàn)象，比如，有時，陽光很充沛，電燈還亮著;屋里沒有人，空調(diào)還開著;紙張還能用，卻被扔到垃圾簍等等。還沒有從小事上，從細(xì)微之處，樹立起過緊日子的思想。
2、公務(wù)接待制度落實不嚴(yán)。有時存在超范圍、超規(guī)格、超標(biāo)準(zhǔn)問題，也出現(xiàn)過晚上飲酒的現(xiàn)象。
兩學(xué)一做小編精心推薦：
兩學(xué)一做方案 | 兩學(xué)一做演講稿 | 兩學(xué)一做學(xué)習(xí)計劃安排 | 兩學(xué)一做學(xué)習(xí)心得體會
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共查擺“四風(fēng)”問題21條，其中形式主義方面10條，官僚主義方面5條，享樂主義方3條，奢靡之風(fēng)方面3條。
一、形式主義
(一)脫離群眾，不接地氣，不能夠很好了解基層情況。大多下鄉(xiāng)時間“貓”在村主干家中了解情況;
(二)有脫崗現(xiàn)象。白天值班盡職盡責(zé)，晚上值班流于形式;
(三)遇到上級檢查，包裝的總是“老典型”，后進(jìn)村有意見，發(fā)展受阻力。工作上只有天地廟村一枝獨秀;
(五)班子理論學(xué)習(xí)抓的不扎實，鉆研不深。文件看了，政策學(xué)了，但僅停留在文字表面，忽略了促進(jìn)、規(guī)范和指導(dǎo)工作;
(四)集體組織的學(xué)習(xí)次數(shù)多，但時間過于短。每星期一、三、五都在集中學(xué)，但每次時間過于短;
(六)沒有落實監(jiān)督檢查長效體制和機(jī)制。對于監(jiān)督工作想起才做，想不起就不做，疲于應(yīng)付，保證不了工作質(zhì)量;
(七)環(huán)境衛(wèi)生整治工作的長效機(jī)制不健全，并且不能落實到實處。搞突擊多，按時整治少;
(八)文風(fēng)會海。文件多，會議多，時間長，減少文件會議數(shù)量，提高效率。
(九)工作重部署，輕檢查，落實有時不到位。對于常規(guī)工作往往是安排部署下去，完成沒完成，或完成的好壞不檢查落實，導(dǎo)致工作實效大打折扣。
(十)鎮(zhèn)黨政班子工作制度和機(jī)關(guān)管理制度不完善，落實不到位，沒有起到應(yīng)有的作用。例如在值班期間，晚上有“走讀”情況，不能堅守到機(jī)關(guān);機(jī)關(guān)集中學(xué)習(xí)時，不能按時，學(xué)習(xí)不系統(tǒng)，不深入，只學(xué)表面，不深研究
二、官僚主義
(一)對待群眾缺乏熱情，有不耐煩情緒。對重復(fù)上訪群眾，語氣粗硬，態(tài)度急躁;
(二)班子對發(fā)現(xiàn)重大問題決定時，集體討論決定不多。不是研究后決定，而是決定后告知;
(三)習(xí)慣發(fā)號使令，不善于用說服、示范、引導(dǎo)、激勵方法去做工作。開會安排命令多，會后聯(lián)絡(luò)感情落實少;
(四)處理基層問題辦法少。以壓為主，往往是和稀泥了事。
(五)深入基層調(diào)查研究不夠，深入基層、群眾調(diào)查了解情況，幫助用好政策，解決群眾具體困難和問題的情況少，習(xí)慣于在辦公室想事做事，習(xí)慣于常規(guī)式、本本式的工作。
三、享樂主義
(一)公務(wù)車有私用現(xiàn)象。放假期間，公務(wù)車不在本單位封存;
(二)創(chuàng)新意識不強(qiáng)，攻堅克難的勇氣不足。遇到難度大，風(fēng)險高的事宜，往往采用保守政策;
(三)工作精神懈怠。存在進(jìn)取精神不夠，工作熱情消退，缺乏敢于碰硬決心。
四、奢靡之風(fēng)
(一)有時“官氣”重，下鄉(xiāng)進(jìn)村車來車往，擺譜子，搞架子。檢查工作時不下車，與當(dāng)?shù)赜訖z查的干部不碰面;
(二)“大操大辦”依舊存在。不能抵止大操大辦，雖很反感，卻又無奈，被迫隨逐流怕得罪人;
(三)上面檢查工作時，搞“迎來送往”的一套。
村黨支部兩學(xué)一做問題清單(二)
近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于在全體黨員中開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育方案》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
開展“兩學(xué)一做”，是面向全體黨員深化黨內(nèi)教育的重要實踐，是推動黨內(nèi)教育從“關(guān)鍵少數(shù)”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經(jīng)常性教育延伸的重要舉措。應(yīng)該說，經(jīng)過前期的深入研判，各級黨組織和廣大黨員干部對這項重大政治任務(wù)有了較為充分的思想準(zhǔn)備和工作準(zhǔn)備，但需要嚴(yán)防四種傾向。
嚴(yán)防精神懈怠。近年來，中央出臺了各種規(guī)定和政策，從“八項規(guī)定”、“六項禁令”到《新準(zhǔn)則》和《新條例》;推出了一系列整治活動，從群眾路線教育實踐活動到“三嚴(yán)三實”專題教育。這些“整改之風(fēng)”繼續(xù)有力，讓很多黨員干部有點“吃不消”，產(chǎn)生了“緩口氣”、“歇歇腳”、“放放松”的懈怠情緒。這種精神懈怠萬萬要不得，一旦精神松弛，開展“兩學(xué)一做”的效果就會大打折扣。所以，全體黨員要打好預(yù)防針，做好心理準(zhǔn)備，防止懈怠思想。
嚴(yán)防喜新厭舊。不管對各級黨組織而言，還是對廣大黨員來說，都要防止機(jī)械地將教育實踐活動、“三嚴(yán)三實”專題教育和此次“兩學(xué)一做”完全割裂開，搞“喜新厭舊”，將原有的問題清單和整改成果晾在一邊，特別是將需要長期堅持的整改措施拋諸腦后。同時，還要防止“新瓶裝舊酒”，為了刻意求新，將原有的整改措施、整改制度改頭換面、 “包裝”成新措施、新制度。
嚴(yán)防學(xué)做脫節(jié)。開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，基礎(chǔ)在“學(xué)”，關(guān)鍵在“做”。“學(xué)”不是簡單地讀讀書、看看報，而要帶著問題去深學(xué)、細(xì)學(xué)。“做”也不是簡單地說一說，而要針對問題去真改?？傊怀鰡栴}導(dǎo)向，注重實效，著力解決一些黨員理想信念模糊動搖、黨的意識淡化、宗旨觀念淡薄、精神不振、道德行為不端等五大問題，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大黨員的政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識。
嚴(yán)防走走過場。“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育不是一次活動，各地、各單位要堅持從實際出發(fā)，分類指導(dǎo)。要針對領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部、普通黨員的不同情況作出具體安排，給基層黨組織結(jié)合實際開展學(xué)習(xí)教育留出空間。切不可以開展學(xué)習(xí)教育而搞學(xué)習(xí)教育，借口工作繁忙而放松學(xué)習(xí)教育，脫離工作實際搞“兩張皮”“空對空”，造成新的形式主義產(chǎn)生。
村黨支部兩學(xué)一做問題清單(三)
一、形式主義方面
1、政治理論學(xué)習(xí)有時流于形式。黨委中心組的理論學(xué)習(xí)存在一定的差距，存在以干代學(xué)、以干怠學(xué)、以干擠學(xué)現(xiàn)象，沒有真正學(xué)懂、學(xué)透理論，不能很好地用理論去指導(dǎo)實踐。
2、深入基層少，聯(lián)系群眾少。習(xí)慣于文件傳達(dá)，會議落實，遙控指揮;習(xí)慣于坐在機(jī)關(guān)寫文件、發(fā)指令、聽匯報。
3、宣傳工作方法簡單，效果一般。簡單以會議傳達(dá)精神，以文件傳達(dá)要求，以標(biāo)語傳達(dá)目標(biāo)，表面文章多，對發(fā)展戰(zhàn)略、惠農(nóng)政策、中心工作等內(nèi)容宣傳不到位，宣傳不深入。
4、工作安排多，督查檢查少。每周例會上，都會對重點工作和日常工作進(jìn)行全面細(xì)致安排，但后續(xù)的督促檢查不到位，指導(dǎo)督導(dǎo)不及時，常常是虎頭蛇尾，不能善始善終。
5、有些制度執(zhí)行不力。有些制度宣傳號召多，可行措施少，剛性條款多，難以執(zhí)行;有的制度只是用來裝點門面，寫在紙上，貼在墻上，年在嘴上，屬于執(zhí)行;有的制度執(zhí)行決心不大，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，只求過得去，不求過得硬。
6、落實上級政策與解決群眾需求的切入點找不準(zhǔn)。有時會出現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，群眾熱情不高，剃頭擔(dān)子一頭熱的現(xiàn)象。
7、對大學(xué)生村官成長成才缺乏有效辦法。學(xué)習(xí)上的幫扶多
于創(chuàng)業(yè)上的支持，生活上的關(guān)懷多于工作上的指導(dǎo)，缺乏因材施教、因人而異的教育管理辦法。
8、學(xué)習(xí)形式不少，學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化率不高。作為臨汾市學(xué)習(xí)型黨組織，我們在創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，豐富學(xué)習(xí)形式等方面下了不小的功夫，但在學(xué)用結(jié)合上做的不好，學(xué)習(xí)的針對性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)的轉(zhuǎn)化率不高。
9、日常工作不夠扎實。重檢查，輕日常，遇到上級檢查指導(dǎo)工作，有時會加班突擊，臨時抱佛腳。
二、官僚主義方面
1、接地氣不夠濃，離群眾不夠近。有時還有下鄉(xiāng)不進(jìn)村，進(jìn)村不入戶，入戶不談心的情況，地氣越來越少，官氣越來越大，淡化了與群眾的感情，拉遠(yuǎn)了與群眾的距離。
2、群眾立場不牢，宗旨意識不強(qiáng)。總覺得自己大小是個官，在處理“管理”和“服務(wù)”、“公仆”和“主人”的關(guān)系時擺不正位臵。缺少對群眾的敬畏感，缺乏對工作的責(zé)任心，造成工作效率低下、群眾不滿意的問題。
3、干部管理不夠嚴(yán)格。在干部管理、執(zhí)行紀(jì)律上有打折扣、當(dāng)好人的現(xiàn)象。對個別干部在位不在崗，有事找不著的問題，批評的多，懲處的少，不愿“唱黑臉”， 在管理上，失之以寬，失之以軟。
4、基層組織建設(shè)投入精力不夠。在黨組織的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)等方面研究的少，辦法不多，有重經(jīng)濟(jì)輕黨建的傾向。比如，在找投資上項目上下的功夫與在整頓后進(jìn)黨支部上投的精力差距較大。
5、服務(wù)群眾“最后一米”不到位。鄉(xiāng)便民服務(wù)中心作為服務(wù)群眾的主陣地，沒有真正做到將群眾滿意不滿意作為衡量工作的唯一標(biāo)準(zhǔn)，還存在服務(wù)態(tài)度不好、服務(wù)效率不高等問題。
6、通知會議時間早，實際開會時間遲。每次開會多少都會出現(xiàn)不準(zhǔn)時現(xiàn)象，總是讓人等，浪費了大家的時間和精力。
三、享樂主義方面
1、精氣神不足。思想懈怠，紀(jì)律松弛，辦事拖沓，不愿動腦筋思考，不愿費力氣突破，不愿耐性子堅持，存在按部就班、守成求穩(wěn)的思想。
2、責(zé)任擔(dān)當(dāng)缺失。對待工作，標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán)，只求過得去，不求過得硬，甚至遇到困難繞著走，求穩(wěn)怕亂，工作熱情不高、勁頭不足。
3、注重“面子”工作。為機(jī)關(guān)大院配備了大花池，為各辦公室配備了花盆，還曾有過為便民服務(wù)大廳工作人員統(tǒng)一制服的想法，這些想法和做法都是“好面子”思想的具體表現(xiàn)，對實際工作起不到根本上的作用。
四、奢靡之風(fēng)方面
1、機(jī)關(guān)節(jié)約意識不強(qiáng)。水電及辦公耗材存在浪費現(xiàn)象，比如，有時，陽光很充沛，電燈還亮著;屋里沒有人，空調(diào)還開著;紙張還能用，卻被扔到垃圾簍等等。還沒有從小事上，從細(xì)微之處，樹立起過緊日子的思想。
2、公務(wù)接待制度落實不嚴(yán)。有時存在超范圍、超規(guī)格、超標(biāo)準(zhǔn)問題，也出現(xiàn)過晚上飲酒的現(xiàn)象。
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