文秘專業(yè)基本介紹
培養(yǎng)目標(biāo)：本專業(yè)培養(yǎng)具有較高的文化素質(zhì)、良好的職業(yè)道德和創(chuàng)新精神，具備專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能，熟練掌握文秘基本理論和操作技能，具有較強(qiáng)的實(shí)際工作能力，適應(yīng)各類公司及政府部門管理與服務(wù)需要，能勝任秘書、文書、檔案管理、會(huì)議服務(wù)、事務(wù)管理、商業(yè)推廣等相關(guān)崗位的高素質(zhì)技能型人才。
核心能力：從事文秘工作所需要的應(yīng)用文體寫作能力，辦公自動(dòng)化設(shè)備及軟件應(yīng)用能力，辦公室事務(wù)管理能力，會(huì)議組織和活動(dòng)策劃能力，商務(wù)活動(dòng)運(yùn)作能力，較好的英、漢口語表達(dá)能力。
主要課程：現(xiàn)代企業(yè)管理、公共關(guān)系、秘書理論與實(shí)務(wù)、秘書寫作、辦公自動(dòng)化、演講與口才、辦公室管理、會(huì)議管理、攝影與攝像、商務(wù)禮儀等課程。
就業(yè)面向：各類企事業(yè)單位秘書、策劃文案、公關(guān)、會(huì)務(wù)接待以及社區(qū)文化專員等崗位。具體從事如秘書、文書、檔案管理、會(huì)議接待、會(huì)議策劃、展會(huì)服務(wù)、經(jīng)理助理、人事助理、行政助理、營(yíng)銷專員、營(yíng)銷助理、市場(chǎng)調(diào)查員、文案策劃、商業(yè)推廣等工作。
文秘專業(yè)就業(yè)前景怎么樣
一、文秘專業(yè)人才的需求情況
從需求層次上看，80%以上的單位選擇了大專(高職)畢業(yè)生，只有不到 20%的單位表示需要本科及本科以上的畢業(yè)生。這顯示，民企對(duì)文秘人才的需求比較注重實(shí)際，一般認(rèn)為受過文秘大專層次教育已夠用。不少民企認(rèn)為，他們急需的是文秘專業(yè)方面的適用人才，看重的是文秘人才的專業(yè)素養(yǎng)、技能和事務(wù)能力，并非僅以學(xué)歷高低為條件。
二、文秘專業(yè)人才的素質(zhì)需求情況
調(diào)查反映，民營(yíng)企業(yè)對(duì)文秘人才的素質(zhì)需求是多元化的，但都存有“德才兼?zhèn)?rdquo;的傾向。據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示，民營(yíng)企業(yè)注重的文秘專業(yè)畢業(yè)生的綜合素質(zhì)，從高到低依次是：思想和道德素質(zhì) (33%)、文化素質(zhì)(27%)、業(yè)務(wù)素質(zhì) (13%)、心理素質(zhì)(8%)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通協(xié)調(diào)能力(5%)等。大部分單位在招聘文秘人員時(shí)最看重的是基本素質(zhì)，如品德修養(yǎng)、靈活程度、努力程度和知識(shí)面等，可以概括為“要素質(zhì)而不求專業(yè)精”。素質(zhì)中，“德”為首，可見“德”在民營(yíng)企業(yè)的重視程度。思想和道德素質(zhì)方面選擇較多的是：職業(yè)道德(75%)、事業(yè)心(63%)、良好人際關(guān)系(43%)、吃苦耐勞精神 (38%)、忠于職守(28%)。
三、文秘專業(yè)人才的職業(yè)能力和知識(shí)結(jié)構(gòu)要求情況
調(diào)查顯示，民營(yíng)企業(yè)最看重的文秘專業(yè)畢業(yè)生的前五項(xiàng)綜合能力，依次為語言表達(dá)能力、人際溝通能力、應(yīng)變能力、實(shí)踐能力、文字表達(dá)能力。文秘從業(yè)人員必須具備這五種綜合能力才能適應(yīng)現(xiàn)代民營(yíng)企業(yè)的要求。認(rèn)為文秘從業(yè)人員應(yīng)該具備的職業(yè)能力，按重視程度，依次為職業(yè)道德、敬業(yè)精神、專業(yè)素養(yǎng)、使用和維護(hù)現(xiàn)代辦公設(shè)備的能力。
培養(yǎng)目標(biāo)：本專業(yè)培養(yǎng)具有較高的文化素質(zhì)、良好的職業(yè)道德和創(chuàng)新精神，具備專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能，熟練掌握文秘基本理論和操作技能，具有較強(qiáng)的實(shí)際工作能力，適應(yīng)各類公司及政府部門管理與服務(wù)需要，能勝任秘書、文書、檔案管理、會(huì)議服務(wù)、事務(wù)管理、商業(yè)推廣等相關(guān)崗位的高素質(zhì)技能型人才。
核心能力：從事文秘工作所需要的應(yīng)用文體寫作能力，辦公自動(dòng)化設(shè)備及軟件應(yīng)用能力，辦公室事務(wù)管理能力，會(huì)議組織和活動(dòng)策劃能力，商務(wù)活動(dòng)運(yùn)作能力，較好的英、漢口語表達(dá)能力。
主要課程：現(xiàn)代企業(yè)管理、公共關(guān)系、秘書理論與實(shí)務(wù)、秘書寫作、辦公自動(dòng)化、演講與口才、辦公室管理、會(huì)議管理、攝影與攝像、商務(wù)禮儀等課程。
就業(yè)面向：各類企事業(yè)單位秘書、策劃文案、公關(guān)、會(huì)務(wù)接待以及社區(qū)文化專員等崗位。具體從事如秘書、文書、檔案管理、會(huì)議接待、會(huì)議策劃、展會(huì)服務(wù)、經(jīng)理助理、人事助理、行政助理、營(yíng)銷專員、營(yíng)銷助理、市場(chǎng)調(diào)查員、文案策劃、商業(yè)推廣等工作。
文秘專業(yè)就業(yè)前景怎么樣
一、文秘專業(yè)人才的需求情況
從需求層次上看，80%以上的單位選擇了大專(高職)畢業(yè)生，只有不到 20%的單位表示需要本科及本科以上的畢業(yè)生。這顯示，民企對(duì)文秘人才的需求比較注重實(shí)際，一般認(rèn)為受過文秘大專層次教育已夠用。不少民企認(rèn)為，他們急需的是文秘專業(yè)方面的適用人才，看重的是文秘人才的專業(yè)素養(yǎng)、技能和事務(wù)能力，并非僅以學(xué)歷高低為條件。
二、文秘專業(yè)人才的素質(zhì)需求情況
調(diào)查反映，民營(yíng)企業(yè)對(duì)文秘人才的素質(zhì)需求是多元化的，但都存有“德才兼?zhèn)?rdquo;的傾向。據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示，民營(yíng)企業(yè)注重的文秘專業(yè)畢業(yè)生的綜合素質(zhì)，從高到低依次是：思想和道德素質(zhì) (33%)、文化素質(zhì)(27%)、業(yè)務(wù)素質(zhì) (13%)、心理素質(zhì)(8%)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通協(xié)調(diào)能力(5%)等。大部分單位在招聘文秘人員時(shí)最看重的是基本素質(zhì)，如品德修養(yǎng)、靈活程度、努力程度和知識(shí)面等，可以概括為“要素質(zhì)而不求專業(yè)精”。素質(zhì)中，“德”為首，可見“德”在民營(yíng)企業(yè)的重視程度。思想和道德素質(zhì)方面選擇較多的是：職業(yè)道德(75%)、事業(yè)心(63%)、良好人際關(guān)系(43%)、吃苦耐勞精神 (38%)、忠于職守(28%)。
三、文秘專業(yè)人才的職業(yè)能力和知識(shí)結(jié)構(gòu)要求情況
調(diào)查顯示，民營(yíng)企業(yè)最看重的文秘專業(yè)畢業(yè)生的前五項(xiàng)綜合能力，依次為語言表達(dá)能力、人際溝通能力、應(yīng)變能力、實(shí)踐能力、文字表達(dá)能力。文秘從業(yè)人員必須具備這五種綜合能力才能適應(yīng)現(xiàn)代民營(yíng)企業(yè)的要求。認(rèn)為文秘從業(yè)人員應(yīng)該具備的職業(yè)能力，按重視程度，依次為職業(yè)道德、敬業(yè)精神、專業(yè)素養(yǎng)、使用和維護(hù)現(xiàn)代辦公設(shè)備的能力。