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3月30日晚，財政部網(wǎng)站公布《財政部有關(guān)負責人關(guān)于2017年中央本級工資福利支出增長情況說明》(下稱《說明》)，解讀市場關(guān)注的中央本級工資福利支出情況。
2017年中央本級工資福利支出4291.6億元，比2016年執(zhí)行數(shù)增加226.2億元，增長5.6%。
財政部有關(guān)負責人表示，主要是工資標準調(diào)整翹尾，同時獎金計發(fā)基數(shù)和績效工資列支口徑有所調(diào)整。
中央本級工資福利支出具體包括基本工資、津貼補貼、伙食補助費、其他社會保障繳費、獎金、績效工資等。
其中，基本工資預算1391.94億元，比2016年執(zhí)行數(shù)增加71.71億元，增長5.4%。
財政部有關(guān)負責人表示，主要是從2016年7月1日起調(diào)整行政事業(yè)單位工資標準，2016年預算支出為半年數(shù)，2017年預算支出為全年數(shù)。
去年8月，人力資源社會保障部和財政部發(fā)布了關(guān)于調(diào)整機關(guān)工作人員基本工資標準的實施方案，從2016年7月1日起，公務(wù)員職務(wù)工資和級別工資有所提高，機關(guān)工人技術(shù)等級工資標準也有所調(diào)整，各類學校畢業(yè)生中錄用的公務(wù)員試用期工資標準也適當提高。另外，事業(yè)單位工作人員基本工資標準也有所提高，并增加機關(guān)事業(yè)單位人員離休費。
今年獎金預算72.44億元，比2016年執(zhí)行數(shù)增加17.93億元，增長32.9%。
財政部有關(guān)負責人表示，獎金增長主要原因：一是中央本級單位工資標準調(diào)整,相應增加年終一次性獎金支出。二是部分中央單位獎金計發(fā)基數(shù)擴大，相應增加獎金支出。
今年績效工資預算142.29億元，比2016年執(zhí)行數(shù)增加102.24億元，增長255.3%。上述負責人稱，這主要是列支口徑變化，即為與進一步推進事業(yè)單位績效工資改革銜接，部分事業(yè)單位將原列“津貼補貼”、“其他工資福利支出”等科目的支出調(diào)整轉(zhuǎn)列“績效工資”科目。
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