要參加公務員考試的考生們，來看看本文“內(nèi)蒙古開魯縣致力提升新提拔公務員崗位勝任力”，跟著出國留學網(wǎng)公務員考試欄目來了解一下吧。希望能幫到您!
今年以來，內(nèi)蒙古開魯縣針對少數(shù)新提拔公務員因角色轉換后易出現(xiàn)不適應新工作、新崗位問題，采取有效措施提升新提拔公務員崗位勝任力。
該縣圍繞“十三五”縣域經(jīng)濟發(fā)展、新時期干部執(zhí)行力提升、群眾工作研究、領導素質(zhì)和領導藝術等專題，設計新提拔公務員培訓班課程，對35名新提拔公務員優(yōu)先進行培訓;選派13名新提拔公務員到鎮(zhèn)場(街道)掛職鍛煉，提高解決實際問題能力，縮短工作崗位的“適應期”。制定了《關于加強科級領導班子和科級領導干部思想政治建設實施意見》，建立了集體學習研討、基層聯(lián)系點、領導干部下訪接待等8項制度，促使新提拔公務員撲下身子，真正沉入基層，縮短縣情認知的“斷層期”。建立了談心談話制度，采取主動約談、上門訪談、個別交流、集體懇談等多種形式，與新提拔公務員開展談心談話，縮短團結干事的“磨合期”。
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