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工作案例應(yīng)出現(xiàn)在簡歷里的合適位置
在簡歷工作經(jīng)歷里放工作案例，這可是不適合的做法因為工作經(jīng)歷內(nèi)容不能過多，如果過多那么簡歷正文內(nèi)容就會過長，最后你的簡歷可不止一頁而可能是兩三頁之多。簡歷正文的頁數(shù)通常為一兩頁所以你這么做是不合適的，為此將工作案例放在工作經(jīng)歷里的做法是不對的。
在簡歷正文后面直接附帶工作案例可以嗎?如果在簡歷正文后面單獨帶上工作案例怎么樣?這種做法也是不對的因為這也會令整個簡歷資料過多。記住簡歷的頁數(shù)多少并不完全指簡歷正文，也包括其后附帶的資料狀況，如果資料過多那招聘者是不是需要閱讀過多的東西?
如果招聘者閱讀工作案例那耗費的時間將多出不少的，從招聘狀況來看企業(yè)一般不在審核簡歷時去看案例的，如果在此時每個人的簡歷后面都帶上案例，那企業(yè)審核一份簡歷不是需要花費大約雙倍的時間?而且沒這個必要因為首先需要的是對求職者做個大致的定位，看看求職者取得的成績等方面能不能滿足企業(yè)的要求，等確定求職可以面試再讓其帶上案例。所以從效率、必要性等角度來看不管工作案例出現(xiàn)在簡歷里的哪個位置，那都是不適合也無必要的，這么做反而會影響你的簡歷，牢記此時僅需簡歷正文。