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2017最近熱議的話題就是事業(yè)單位取消事業(yè)編，很多醫(yī)院的工作人員和老師都在糾結(jié)，好容易得到的編制怎么能說沒就沒有了。然而拋去這些不說，2017年公務員工資又有新的改變，大多數(shù)都增幅較高，而教師工資提高10%。對于不同級別的事業(yè)單位退休人員也將提高退休費。
但不可否認的是，即使同樣是公務員，在不同地區(qū)，收入差距還是很大的。有些城市，高新區(qū)、開發(fā)區(qū)的公務員，收入就比城區(qū)的一般公務員平均高出一倍。官做的越大，工齡越長，這項工資標準越高。從2014年開始，基本工資基本保持兩年一漲的趨勢，漲幅也逐年遞增。
接下來我們來看看2017年各地方各崗位公務員到手收入情況吧：
廣東省某三線城市：每月4552元+補貼到手4751元。
廣東鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員：5500/每月。再加上各項福利估計還會更多。
河北某縣國稅局：2400/每月?？梢妵惪冃Ш蛙囇a可謂是遙遙無期，看來國稅狀況不容樂觀。
黑龍江4300/每月，很多獎金等福利也逐漸消失.....全年13個月能拿到70800元。
遼寧某地級市區(qū)公務員：工資2000多，看似比較一般，但是績效獎很高，可謂有付出就有收獲。
西南非省會城市：2016年新進公務員，到了2017漲了100元。目前工資到手3651元，包括補貼和績效。
東部沿海鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員：7000/每月工資，在公務員行列里算很高了，可以說沿海的公務員工資都很高，但也不得不面對的是房價問題.....
浙江：20萬/年，副科級，管理層還是很給力，熬到這也就美滋滋啦。
珠三角地區(qū)：4800/月，加上各項補助，小康生活滿足啦，可謂是靠海公務員工資高的優(yōu)勢。
以上就是各地區(qū)工資水平，里邊有你們的同胞嗎?很多人抱怨公務員工資低，但事實看了上面的說法，公務員不僅有13個月的工資，大多數(shù)有績效，公積金也比一般企業(yè)高。有的地方有食堂，還發(fā)購物卡等福利，我想這也是很多人考公務員的原因，因為各項政策福利待遇真的很溫暖。
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