下面是出國留學網(wǎng)小編為大家整理的2017湖南省地稅局選調(diào)21人公告，歡迎大家閱讀。更多相關資訊請關注出國留學網(wǎng)公務員欄目。
湖南省地方稅務局關于公開選調(diào)信息中心工作人員的通知
各市、州地方稅務局，省局局內(nèi)各單位：
為進一步加強全省地稅系統(tǒng)稅收信息化建設工作，按照省委組織部、省編辦、省人社廳和省公務員局《關于進一步規(guī)范機關事業(yè)單位人員流動調(diào)配工作的意見》(湘組發(fā)〔2015〕26號)的有關規(guī)定，省局擬在全省地稅系統(tǒng)內(nèi)公開選調(diào)一批人員到省局信息中心工作?，F(xiàn)將有關事項通知如下：
一、選調(diào)計劃
共選調(diào)21名事業(yè)編制工作人員。具體職位為：
(一)綜合行政管理職位一5名;
(二)綜合行政管理職位二1名;
(三)綜合業(yè)務管理職位一4名;
(四)綜合業(yè)務管理職位二1名;
(五)信息專業(yè)技術職位10名。
具體選調(diào)計劃及要求見附件1。
二、選調(diào)資格條件
(一)全省地稅系統(tǒng)在編在崗的機關事業(yè)單位工作人員(不含工勤人員)，現(xiàn)任主任科員(正科級)及以下職務;
(二)年齡在 32周歲以下(即1985年5月1日以后出生)，具有碩士研究生及以上學歷學位的放寬到35周歲以下(即1982年5月1日以后出生);
(三)具有大學本科以上學歷。其中，綜合行政管理職位二要求經(jīng)濟學類和工商管理類專業(yè)，信息專業(yè)技術職位要求具有電子、通信、計算機類專業(yè)，其他職位專業(yè)不限;
(四)已在本省地稅部門工作滿2年(含試用期，即2015年5月1日前進入地稅部門工作)。其中，綜合行政管理職位二要求具有2年以上財務工作經(jīng)歷，綜合業(yè)務管理職位二要求為省局評選的“稽查能手”。
(五)年度考核均為稱職(合格)以上等次。
在省局組織的業(yè)務大比武(以下簡稱大比武)中獲得一、二等獎的人員(人員名單見湘地稅發(fā)〔2016〕37號)的年齡放寬到38周歲以下(即1979年5月1日以后出生)。
有下列情形之一的，不得報名參加選調(diào)：
1.受處分期間的;
2.涉嫌違法違紀正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;
3.與省局在職人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的;
4.法律、法規(guī)及有關政策規(guī)定的其他情形。
三、選調(diào)程序
(一)報名與資格審查
有報考意愿的人員填寫《2017年湖南省地稅局公開選調(diào)信息中心工作人員報名表》(附件2)一份，經(jīng)所在單位同意后，攜報名表和2寸彩色免冠照片3張，于6月2日前到所在市州局人教科報名。各市州局負責對報名者進行資格審查，于6月5日前將人員名單和報名表報省局人教處。筆試最低開考比例為1 :3，否則該職位數(shù)作相應調(diào)整。
(二)筆試
1.由省局統(tǒng)一組織筆試，具體時間另行通知。其中，大比武中獲得一、二等獎的人員可以選擇參加或不參加筆試，均直接入圍面試。
2.筆試采取閉卷形式，時間為3小時，卷面總分100分。筆試主要測試應試者履行所報考職位必備的基本知識及綜合素養(yǎng)。筆試不指定復習參考用書。
3.各職位參加筆試的人員(不含大比武人員)根據(jù)筆試成績按職位數(shù)分別由高分到低分以1：2的比例確定入圍面試人選，如排名緊隨其后一位的為獲得過省部級及以上榮譽、省局“十佳文秘”、“優(yōu)秀稅收管理員”、“優(yōu)秀辦稅服務員”、“稽查能手”(不含綜合業(yè)務管理職位二)稱號和參加過6個月以上省局“金三”系統(tǒng)數(shù)據(jù)運維工作的，則一并入圍面試。加上大比武直接入圍面試的人選，實際參加面試人選比例為大于或等于1：2。對入圍面試人選進行資格復審，不合格的依次遞補。
(三)面試
1.對入圍面試的人員，分組進行面試。
2.綜合行政管理職位和綜合業(yè)務管理職位采取結構化面試 方式;信息技術職位采取上機操作方式進行。結構化面試每人答題時間為15分鐘，面試主要測試應試者履行工作職責所必備的基本素質和能力，包括綜合分析、組織協(xié)調(diào)、合作共事、語言表達、舉止儀表等方面的能力和素質;上機操作主要測試考生對“金三”系統(tǒng)的知識掌握和運用技能水平。
3.各職位分別根據(jù)筆試成績占60%、面試成績占40%的比例確定考生綜合成績，按綜合成績由高分到低分等額確定入圍體檢人選。大比武人員參加了筆試的，按實際成績作為筆試成績;未參加筆試的，其筆試成績按各職位1：2比例入圍人選的平均成績計算。
(四)組織體檢和考察
1.體檢。由省局對入圍體檢人選統(tǒng)一組織體檢，體檢標準參照公務員招錄的相關要求。
2.考察。由省局人教處組織對體檢合格人選進行考察，主要對人選資格條件、思想政治素質、道德品質、現(xiàn)實表現(xiàn)、工作作風及工作實績等方面情況進行綜合考察。
體檢和考察中如有不合格情形，則按綜合成績高低依次遞補。
(五)黨組研究決定
省局黨組根據(jù)選調(diào)考試、考察情況，研究決定擬調(diào)入人選，并進行公示，公示時間為5個工作日。公示期滿無不良反映或反映問題不影響調(diào)入的，作為擬調(diào)人選。
(六)辦理調(diào)配手續(xù)
擬調(diào)入人選實行試用期制，試用期為6個月，試用期滿由省局人教處組織考察，考察合格的，按規(guī)定辦理流動調(diào)配手續(xù);考察不合格的，取消調(diào)入資格。
四、組織領導
選調(diào)工作在省局黨組的領導下，由分管領導牽頭負責，人教處和有關部門具體組織實施(聯(lián)系電話：0731—88188722)。省紀委駐省地稅局紀檢組負責選調(diào)工作的監(jiān)督。
附件1：2017年湖南省地稅局公開選調(diào)信息中心工作人員職位表.doc
附件2：2017年湖南省地稅局公開選調(diào)信息中心工作人員報名表.doc
湖南省地方稅務局
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