以下內(nèi)容是由出國(guó)留學(xué)網(wǎng)編輯整理的“2017浙江公務(wù)員面試真題特點(diǎn)及考情分析”，歡迎閱讀!
一、試題總體規(guī)律分析
在2016年浙江省公務(wù)員面試中，無論是綜合類還是基層類，主要采用的面試形式都是材料題結(jié)構(gòu)化面試，偶爾會(huì)采用傳統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化面試形式。材料題結(jié)構(gòu)化面試中，背景材料選取的均是時(shí)效性較強(qiáng)的社會(huì)熱點(diǎn)問題，如2016年采用的有關(guān)精準(zhǔn)扶貧、發(fā)展農(nóng)村電商的背景材料，均具有較強(qiáng)的時(shí)效性。考生假如對(duì)這些熱點(diǎn)有所關(guān)注，將有助于快速提煉出材料關(guān)鍵、形成作答思路。而行政執(zhí)法類、面向優(yōu)秀村干部及社區(qū)干部崗位面試則主要采用傳統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化面試形式，一套試題含3道題目。
可以說，在浙江省公務(wù)員面試中，試題結(jié)構(gòu)并不完全固定，形式多樣，就浙江省2016年公務(wù)員面試來看，三道題的構(gòu)成以時(shí)政熱點(diǎn)類問題、情境處理類問題、組織活動(dòng)類問題以及言語表達(dá)類問題為主。但不論試題結(jié)構(gòu)如何變化，整體仍以綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、人際交往意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性以及言語理解與表達(dá)能力這幾大測(cè)評(píng)要素的考查為主。在2016年的面試中，重點(diǎn)對(duì)綜合分析能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力和言語理解與表達(dá)能力進(jìn)行考查。
二、重點(diǎn)測(cè)評(píng)要素考查特點(diǎn)分析
(一)浙江省綜合類、基層類公務(wù)員面試考查特點(diǎn)
1.試題總體特點(diǎn)
2016年浙江省綜合類、基層類公務(wù)員面試真題，主要還是采用材料題結(jié)構(gòu)化面試形式，考查的題型不一，以時(shí)政熱點(diǎn)類問題、情境處理類問題、組織活動(dòng)類問題以及情景模擬對(duì)話題為主。
2.重點(diǎn)測(cè)查要素
(1)綜合分析能力
在浙江省公務(wù)員面試試題中，對(duì)于綜合分析能力的考查，主要以時(shí)政熱點(diǎn)類問題為主，通常要求考生對(duì)社會(huì)現(xiàn)象、事件等闡述看法、建議，具有較強(qiáng)的時(shí)效性，有時(shí)會(huì)以漫畫為載體，對(duì)社會(huì)熱點(diǎn)進(jìn)行考查，偶有對(duì)名言俗語、原理效應(yīng)的考查。
在2016年浙江省公務(wù)員面試試題中，熱點(diǎn)的選取以農(nóng)業(yè)、農(nóng)村發(fā)展和政府管理創(chuàng)新為主。
(2)計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力
2016年浙江省公務(wù)員面試試題中，對(duì)于計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力的考查，涉及的活動(dòng)有法定條款的細(xì)化、研討會(huì)的籌備、安保計(jì)劃的制訂等，考查方式既有對(duì)活動(dòng)整體流程的考查，也有對(duì)工作重點(diǎn)的考查。相比往年對(duì)計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力的考查，選擇的活動(dòng)類型更加多樣，考查形式更加靈活。
(3)言語理解與表達(dá)能力
在2016年浙江省公務(wù)員面試中，多套試題中都涉及一道情景模擬對(duì)話類問題，結(jié)合應(yīng)變能力、綜合分析能力等進(jìn)行綜合測(cè)查。作答此類試題，考生要注意題目中的關(guān)鍵詞，就對(duì)話的對(duì)象斟酌合適的談話語氣和對(duì)話內(nèi)容，在作答時(shí)要語句清晰、流暢，注意措辭和氣勢(shì)。
(4)應(yīng)變能力與人際交往意識(shí)與技巧
在2016年浙江省綜合類和基層類公務(wù)員面試中，對(duì)于應(yīng)變能力和人際交往意識(shí)與技巧的考查往往是結(jié)合在一起的，單純考查人際交往意識(shí)與技巧的題目相對(duì)較少，常見的命題形式是創(chuàng)設(shè)一個(gè)貼近實(shí)際工作的場(chǎng)景，考生在完成日常工作中，會(huì)遇到一些突發(fā)情況，考生必須去努力解決這些突發(fā)情況，保證工作的順利完成。作答此類試題，考生不僅要體現(xiàn)出“臨危不亂，處變不驚”的良好素質(zhì)，還要選擇恰當(dāng)?shù)姆绞椒椒ㄌ幚韱栴}，妥善協(xié)調(diào)好各方利益，既體現(xiàn)出應(yīng)變能力，也體現(xiàn)出卓越的人際交往意識(shí)與技巧。
(二)浙江省行政執(zhí)法類公務(wù)員，面向優(yōu)秀村干部、優(yōu)秀社區(qū)干部招考面試考查特點(diǎn)
1.試題總體特點(diǎn)
浙江省行政執(zhí)法類公務(wù)員，面向優(yōu)秀村干部、優(yōu)秀社區(qū)干部的公務(wù)員招考面試主要采用傳統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化面試形式，每套試題3道題目，選取與行政執(zhí)法工作，農(nóng)村工作、社區(qū)工作密切相關(guān)的背景進(jìn)行命題，主要對(duì)考生的綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、人際交往意識(shí)與技巧、言語理解與表達(dá)能力進(jìn)行考查。
(2)應(yīng)變能力
在行政執(zhí)法類公務(wù)員，面向優(yōu)秀村干部、社區(qū)干部的面試試題中，主要考查應(yīng)變能力的試題貼近工作中的矛盾場(chǎng)景，側(cè)重于對(duì)考生解決實(shí)際問題能力的考查，以要求考生舉辦一次活動(dòng)居多，活動(dòng)主題多樣，給定身份一般為村干部、社區(qū)工作人員。
(3)人際交往意識(shí)與技巧
農(nóng)村工作、社區(qū)工作、基層執(zhí)法類工作，都需要與基層群眾進(jìn)行密切的交流，不具備人際交往意識(shí)與技巧不容易開展好工作，基層問題千變?nèi)f化，這就需要考生在處理實(shí)際問題時(shí)具備一定的應(yīng)變能力。在近三年浙江省行政執(zhí)法類，面向優(yōu)秀村干部、社區(qū)干部的公務(wù)員面試試題中，單獨(dú)考查人際交往意識(shí)與技巧的題較少，在行政執(zhí)法類面試真題中偶有出現(xiàn)，如上述2016年6月4日浙江省行政執(zhí)法類公務(wù)員面試真題第二題。
(4)言語理解與表達(dá)能力
浙江省行政執(zhí)法類，面向優(yōu)秀村干部、社區(qū)干部的公務(wù)員面試試題，也曾出現(xiàn)過主要考查考生言語理解與表達(dá)能力的情景模擬對(duì)話類問題，以實(shí)際工作中出現(xiàn)的矛盾糾紛為背景，讓考生以模擬對(duì)話的形式進(jìn)行勸解、調(diào)和。作答此類試題，考生要注意立場(chǎng)必須鮮明，在勸解的過程中體現(xiàn)出處理問題的藝術(shù)。在2016年行政執(zhí)法類和面向優(yōu)秀村干部的面試真題中，主要考查言語理解與表達(dá)能力的題目較少，這一測(cè)查要素基本還是貫穿于各題型中，與其他測(cè)評(píng)要素結(jié)合，進(jìn)行綜合考查。
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