考生們來看看本文霍林郭勒:“五清單一檔案”抓實公務員平時考核，跟著出國留學網(wǎng)公務員考試欄目來了解一下吧。希望能幫到您!
今年以來，內(nèi)蒙古霍林郭勒市著力推行“五清單一檔案”公務員平時考核機制，確保形成“處處有監(jiān)管、人人有擔當”的工作格局。
“五清單一檔案”即權(quán)力清單、責任清單、任務清單、督辦清單、考核清單和日?？己斯ぷ鳈n案。據(jù)悉，該市明確列出公務員年度權(quán)力清單和年度責任清單，并向社會公布，確保公務員慎重用權(quán)、履職盡責。按照“一單位一卷冊、一公務員一檔案”的方式，建立涵蓋全市公務員的日常考核工作檔案。實行月考評制度，公務員每月月初填寫月任務清單，由各部門單位分管領(lǐng)導每月月末依據(jù)完成情況開展月度考評，結(jié)合出勤、日常表現(xiàn)和督查等情況，客觀公正地對考核對象作出評鑒，填寫月考核清單。同時，對工作完成不力的，根據(jù)事態(tài)緊急程度，分別簽發(fā)紅、黃、藍三色督辦清單，壓實責任?？己饲鍐谓?jīng)各部門單位主要領(lǐng)導審核、簽字后，納入公務員日?？己斯ぷ鳈n案，作為公務員平時考核的主要依據(jù)，并在年底納入公務員年度考核體系，作為調(diào)整職務、級別以及獎勵、培訓的重要依據(jù)。
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