江西九江市將不定期督查納入公務(wù)員平時考核

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    為進一步夯實機關(guān)作風,提升工作效能,今年以來,江西九江市人社局在局系統(tǒng)印發(fā)了“關(guān)于建立工作人員作風建設(shè)檢查抽查制度的通知”,建立了不定期督查制度,將檢查結(jié)果作為評先評優(yōu)及職務(wù)職級晉升的重要依據(jù),強化了平時考核結(jié)果的應(yīng)用。
    該局成立了由局人事部門牽頭,辦公室、機關(guān)黨委組成的檢查小組,不定期檢查抽查。由局人事部門建立臺賬,將每次抽查情況備案留存。檢查抽查中發(fā)現(xiàn)不在崗的,部門負責人向主要領(lǐng)導(dǎo)作說明,副職向分管領(lǐng)導(dǎo)作說明,一般工作人員向部門負責人說明,所作書面說明經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批示后交局人事部門留存。部門需全員外出的,需要按照程序請假,并在門外張貼告示,注明聯(lián)系人及聯(lián)系方式,并告知局辦公室備案。
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