2017新疆博樂市公安局招聘公告

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    為貫徹落實社會穩(wěn)定、長治久安總目標要求,進一步加強我市基層維穩(wěn)力量。經市黨委、政府研究決定,博樂市公安局現(xiàn)面向社會公開招聘編制外警務人員326名。
    一、招聘對象和報考條件
    (一)招聘對象。
    1、招聘人數:326人。具體崗位見職位表;
    2、具有高中、中專及以上文化程度;
    3、學歷須是經國家、省(區(qū)、市)教育行政主管部門、自治區(qū)(含兵團)干部教育領導小組認可的學歷;
    下列人員不在此次公開招聘范圍:
    近3年來,曾在各類招聘考試過程中有作弊、弄虛作假等行為而被取消資格的人員不在此次公開招聘范圍;截止2017年06月15日,在規(guī)定服務期內不允許調動和試用期未滿的工作人員。
    (二)報考條件。
    1、戶籍不限;
    2、遵守憲法和法律;
    3、具有良好的品行;
    4、男性身高不低于168cm;
    5、年齡18周歲以上(1999/06/15日出生)、30歲以下(即1986/06/15后出生),復轉軍人年齡可放寬至35歲(即1981/06/15后出生)。
    6、職位所需要的其他具體條件詳見《博樂市公安局2017年面向社會公開招聘編制外警務人員職位表》。
    《招聘簡章》、《職位表》、《政審表》及《報名表》,通過雙湖網http://www.blsdj.com、平安博樂微信平臺公布。
    二、招聘程序
    (一)報名及資格審查。
    1、報名時間:2017年6月15日至6月29日。
    2、報名地點:博州人力資源服務大廳(北京路與建國路十字路口處西南方向)。
    3、報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。
    4、報考人員只能選擇一個崗位報名,報名與考試時使用的身份證必須一致。
    5、資格審查。報名過程中一并進行資格審查和政審,資格審查以及政審合格者方可進入考試環(huán)節(jié)。
    6.報名時需攜帶以下材料:1寸免冠照片3張、學歷證書(原件、復印件)、身份證(原件、復印件)、《報名表》、《政審表》,退伍軍人需攜帶退伍證(原件、復印件)。
    7.報名費:15元 考試費:40元
    (二)體能測試。
    1、體能測試按招聘職位實際報考人數進行,體能測評評分標準由用人單位按有關規(guī)定確定。體能成績占總成績的40%。
    2、體能測試科目:1000米跑、10米*4往返跑、俯臥撐(25歲及以下測試引體向上)、立定跳遠。
    3、考生需攜帶本人有效身份證件參加體能測試,體能測試完后領取筆試準考證。
    體能測評時間為:2017年7月1日。
    (三)筆試內容、時間、地點。
    1、筆試試題由市紀檢委、人社局和公安局統(tǒng)一命制,滿分100分。內容包括《綜合能力測試》、《公安基礎知識》。筆試成績占總成績的60%。
    2、筆試時間定為2017年7月2日(具體時間和地點詳見準考證)。
    3、筆試試卷命制及答題統(tǒng)一使用漢語。
    (四)總成績計算
    總成績=筆試成績×60% +體能成績×40%
    總成績擬于2017年7月4日公布,屆時將公示進入下一環(huán)節(jié)人員名單。
    (五)體檢。
    體檢按照崗位招聘人數1:1的比例進行。由市人力資源和社會保障局、市公安局統(tǒng)一組織,在市紀檢部門監(jiān)督下到指定醫(yī)院進行體檢,體檢標準由用人單位按有關規(guī)定確定。
    若考生對體檢結果有疑問要求復查,須經市招聘領導小組批準在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行復檢,復查只能進行一次。體檢費用由考生負擔。
    體檢時間:2017年7月5日-7月8日
    (六)公示。
    由招聘領導小組辦公室在體能測試、考試、體檢、政審結果全部合格人員中確定擬聘用人員。經市招聘領導小組審核后,于2017年7月10日至7月17日通過博樂市雙湖網、平安博樂微信平臺公示七天。
    (七)聘用。
    公示無異議的擬聘用人員,經市招聘領導小組審批后,辦理聘用等有關手續(xù)。
    三、 工資待遇與管理
    (一)此次招聘的警務人員工資福利待遇,由市財政予以保障,例:新聘用大專學歷警務人員工資每月應發(fā)工資3951元、五險一金1252.86元、維穩(wěn)補貼1000元、伙食補貼500元、超時補貼480元,共計7183.86元??鄢绫:螅瑢嶋H發(fā)放為4668.75元。一律實行聘用制,實行動態(tài)管理。試用期滿且考核合格后,由公安局與新招聘人員簽訂聘用合同,聘期3年。聘用期滿考核合格的根據工作需要可以續(xù)聘,不再續(xù)聘的終止聘用關系。
    (二)聘期內,新招聘的警務人員需進行年度考核,考核合格者調整職級工資,考核有一年不合格者可按聘用合同約定解除聘用關系。
    四、監(jiān)督及要求
    在市紀檢、監(jiān)察部門的指導下做好此招聘的監(jiān)督工作,積極接受社會各界的監(jiān)督,保證招聘工作的公平、公正。
    五、政策解釋。
    本實施方案由博樂市招聘工作領導小組負責解釋。
    聯(lián)系電話:0909-2239057。
    點擊此處下載附件
    博樂市面向社會公開招聘編制外警務人員工作領導小組辦公室
    2017年6月14日
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