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根據(jù)省委、省政府要求，按照國家和我省有關(guān)政策規(guī)定，制定2017年全省公務(wù)員考錄和事業(yè)單位人員招聘總體方案。
一、考招規(guī)模
2017年計(jì)劃安排7個(gè)考錄招聘批次，考錄招聘崗位預(yù)計(jì)5000個(gè)以上。其中：公務(wù)員考錄3個(gè)批次，職位1200個(gè)以上;事業(yè)單位招聘4個(gè)批次，崗位3800個(gè)以上。
二、考招原則
認(rèn)真落實(shí)省委、省政府相關(guān)工作要求，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，按照全省改革發(fā)展穩(wěn)定的要求，貫徹國家有關(guān)做好艱苦地區(qū)縣鄉(xiāng)人員招聘政策，以滿足基層工作需要和促進(jìn)全省就業(yè)特別是藏區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)為目標(biāo)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，不斷提高全省考錄招聘工作法治化規(guī)范化、科學(xué)化水平。
三、公務(wù)員考錄
(一)2017年計(jì)劃。
2017年全省公務(wù)員考錄，計(jì)劃安排3個(gè)批次，預(yù)計(jì)考錄職位1200個(gè)以上。
1.年度公務(wù)員例行考錄預(yù)計(jì)900名。
2.公安機(jī)關(guān)單獨(dú)考錄人民警察預(yù)計(jì)300名。分2批進(jìn)行，第一批于1月份面向公安院校公安專業(yè)畢業(yè)生考錄;第二批面向社會(huì)公開考錄人民警察與全省年度例行公務(wù)員考錄同步進(jìn)行。
(二)考錄政策。
1.年齡要求。除國家明確規(guī)定年齡限制外，其它職位的年齡上限為35周歲。
2.專業(yè)要求。報(bào)考省、市州、縣市區(qū)的職位，按專業(yè)大類設(shè)置;報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位，專業(yè)不限。
3.學(xué)歷要求。年度公務(wù)員例行考錄計(jì)劃中，報(bào)考省、市州兩級職位的，學(xué)歷為大學(xué)本科及以上文化程度;報(bào)考縣市區(qū)及以下職位的，學(xué)歷為大學(xué)專科及以上文化程度。退役士兵報(bào)考人民警察職位的，學(xué)歷為高中及以上學(xué)歷，錄用后在青海警官職業(yè)學(xué)院接受2年大專以上學(xué)歷教育，合格后正式上崗。
4.戶籍比例。除技術(shù)偵察、網(wǎng)絡(luò)安全保衛(wèi)職位外，原則上黃南、果洛、玉樹州的考錄職位計(jì)劃中，州、縣兩級職位的50%、鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位的65%面向本州戶籍考錄，其它職位面向全省考錄;海南、海西、海北州的考錄職位計(jì)劃中，州、縣兩級職位的40%、鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位的 55%面向本州戶籍考錄，其它職位面向全省考錄。
5.雙語職位。各州面向本州戶籍考錄的職位可適量設(shè)漢藏(蒙)雙語職位，并可根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)漢藏(蒙)雙語職位比例。藏(蒙)語言能力測試由各州人力資源社會(huì)保障局組織。
6.開考比例。2017年起，縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn))職位、定向公安院校公安專業(yè)職位、基層一線派出所民警職位的考錄筆試不設(shè)開考比例。
7.筆試面試權(quán)重?？偝煽冎校P試占70%、面試占30%。筆試中的申論、行政職業(yè)能力測驗(yàn)各占50%。人民警察考錄筆試內(nèi)容包括申論、行政職業(yè)能力測驗(yàn)、公安專業(yè)知識，分別占筆試成績的40%、40%、20%。
8.定向考錄。年度例行考錄計(jì)劃中，省直垂管單位和市州及以下機(jī)關(guān)安排15%的職位，其它考錄計(jì)劃中安排10%的職位，定向從“大學(xué)生村官”、西部志愿者(青南計(jì)劃)、“三支一扶”、特崗教師等基層服務(wù)項(xiàng)目人員中考錄。
9.調(diào)劑補(bǔ)錄。對基層未完成招錄計(jì)劃的職位，面試結(jié)束后，面向有志于服務(wù)基層、具有面試成績的考生進(jìn)行調(diào)劑補(bǔ)錄。
10.合并考錄。鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位和公安機(jī)關(guān)基層一線派出所民警職位，采取以縣為單位合并考錄。錄用后，由當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門和公安部門在轄區(qū)內(nèi)統(tǒng)一分配。
11.筆試加分。報(bào)考市州及以下職位的少數(shù)民族考生、退役士兵，筆試總成績加5分。對父母有一方現(xiàn)在六州工作(或現(xiàn)戶籍在六州)滿3年的漢族子女，報(bào)考州及以下職位的，筆試總成績中按以下規(guī)定加分：滿3年不足5年的加1分，滿5年不足10年的加2分，滿10年不足15年的加3分，滿15年不足20年的加4分，滿20年及以上的加5分。以上加分累積不超過5分。
12.基層服務(wù)年限。新錄用到市州的公務(wù)員，最低服務(wù)年限為3年，新錄用到縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的公務(wù)員，最低服務(wù)年限為5年。服務(wù)年限期滿后，方可交流到上級機(jī)關(guān)。在制訂和審批具體考錄方案時(shí)，可根據(jù)實(shí)際需求對不同批次的具體政策進(jìn)行適當(dāng)微調(diào)。
(三)考錄程序。
1.上報(bào)計(jì)劃。各市州和省直用人單位依照上述原則和政策，及時(shí)制定考錄計(jì)劃，經(jīng)編制部門進(jìn)行用編審核，正式納入公務(wù)員考錄計(jì)劃。年度公務(wù)員例行考錄計(jì)劃和公安機(jī)關(guān)單獨(dú)考錄人民警察計(jì)劃，各地、各部門用編計(jì)劃按程序于3月上旬報(bào)省編辦審核后報(bào)省公務(wù)員局，省公務(wù)員局3月中旬審核完畢。對未經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門進(jìn)行編制審核的，組織人事部門不得納入考錄計(jì)劃，更不能突破編制部門審核的用編限額發(fā)布公告和錄用人員。
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