撰寫述職報告是完善干部管理制度的一項重要措施，便于干部管理部門對領(lǐng)導干部的理論水平、道德品質(zhì)、文化修養(yǎng)、業(yè)務能力進行全面細致的考察。也是廣大群眾評議干部的依據(jù)，還有利于促進領(lǐng)導干部自我認識、自我學習、自我提高。
把握四項主要內(nèi)容
述職報告的內(nèi)容大致包括任職期間所取得的工作成績、不足和失誤之處以及存在的主要問題。不論哪一行業(yè)，哪一個級別和層次的領(lǐng)導的述職報告，都應該具有以下幾個方面的內(nèi)容：
1 崗位職責
述職報告首先要簡明扼要地介紹自己的基本情況，如所任職務，任職時間。然后要詳細介紹自己的崗位職責范圍，即自己分管的工作、任職期間的主要工作目標。之所以要詳細介紹，是因為崗位職責是群眾評議和干部考核部門衡量述職者是否稱職的標準。
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