工傷賠償的時效是多久

【工傷賠償的時效是多久】
    我國《民法通則》第136條規(guī)定：“下列時效為一年：1、身體受到傷害要求賠償的;2、出售質量不合規(guī)格的商品未聲明的;3、延付或拒付租金的;4、寄存財物被丟失或被損壞的。”
    受到工傷后首先可以要求工傷保險賠償，一旦認定工傷，即可根據國家法規(guī)獲得較高的賠償。注意提起工傷認定的時間是受到工傷后1年內。
    但是有些用人單位不幫員工買社保，導致員工享受不了工傷保險，這時候，勞動者做完工傷鑒定后可向用人單位提起民事訴訟，要求由單位來賠償工傷治療的費用。
    工傷事故發(fā)生1年后，一般情況下，工傷認定和人身損害賠償都已過時效。但如果受害者能在事故發(fā)生后1年內通過提出要求等方式引起訴訟時效中斷，則訴訟時效還可重新計算。
    可見，工傷受害者應及時通過申請工傷認定、提起訴訟、提出要求等方式維護自己的權利。
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