工傷認(rèn)定期限怎么計(jì)算

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【工傷認(rèn)定期限怎么計(jì)算】
    我國《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)規(guī)定:
    第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:
    (一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
    (二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
    (三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
    (四)患職業(yè)病的;
    (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到機(jī)動車事故傷害的;
    (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
    第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)勞動保障行政部門同意,申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。
    用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
    專家提示:
    發(fā)生工傷事故后,勞動者應(yīng)及時(shí)要求單位提出工傷認(rèn)定申請,單位不提出的,本人或近親屬也應(yīng)在1年內(nèi)提出。工傷認(rèn)定的申請期限是否可以延長,法律無明文規(guī)定,但經(jīng)過這個(gè)案件的審理,可以認(rèn)為勞動和社會保障局有義務(wù)對勞動者逾期提出工傷認(rèn)定申請的原因進(jìn)行調(diào)查,可以說從法院的角度來看,工傷認(rèn)定的申請期限是可以延長的。不過最終作出決定的是行政機(jī)關(guān),法院有撤銷其決定的權(quán)利,但并無代其作出決定的權(quán)利,故勞動者還是要在工傷后及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧雍蜕鐣U暇至私夤J(rèn)定申請的情況,維護(hù)自己的合法權(quán)益。
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