出國留學(xué)網(wǎng)司法考試欄目為大家分享“司法考試經(jīng)濟(jì)法知識點(diǎn)：勞動合同的特殊條款”，歡迎閱讀。想了解更多關(guān)于司法考試的訊息，請繼續(xù)關(guān)注我們網(wǎng)站的更新。
1、試用期條款
(1)禁止約定試用期：
1)以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同、
2)勞動合同期限<3個月、
3)僅約定試用期的勞動合同、
4)非全日制用工合同。
(2)勞動合同的期限包括試用期。
(3)同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期?！半p同一次”
(4)試用期工資的底線
1)不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)
2)并且不得下列兩條件之一：
a不得低于本單位相同崗位最低檔工資80%
b不得低于勞動合同約定工資的80%，
(5)試用期內(nèi)解除合同
1)用人單位解除：
①用人單位可單方解除情形
②用人單位預(yù)告解除中的第一項、第二項規(guī)定的情形.
2)勞動者解除：
提前3天通知用人單位F37(無書面要求)
(6)違反試用期條款的法律后果：
違法約定的試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞動者試用期滿月工資為標(biāo)準(zhǔn)，按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金。
2、違約金條款(僅限在兩種情況)
(1)第一種情況：專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)后約定服務(wù)期的，可另約定違約金條款
支付違約金數(shù)額不超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。
(2)第二種情況：約定竟業(yè)限制條款的，并約定違約金條款
1)競業(yè)限制的對象：
高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人。
2)競業(yè)限制的領(lǐng)域：
①在與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位工作;
②自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。
3)競業(yè)限制的期限：
解除或終止合同后≤2年。
4)競業(yè)限制的補(bǔ)償：
用人單位在解除或終止勞動合同后，在期限內(nèi)按月給勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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