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喜迎黨的十九大會議演講稿內容【一】
同志們：
今天，我們召開“迎接黨的十九大，做合格組工干部” 主題實踐活動動員會，主要目的是認真貫徹落實省、市動員會議精神，對全區(qū)組織系統(tǒng)主題實踐活動進行部署安排。
x月xx日，市里就在全市組織系統(tǒng)開展“迎接黨的十九大，做合格組工干部”主題實踐活動進行了工作部署。大家都在分會場參加了會議。市委常委、組織部長、統(tǒng)戰(zhàn)部長秦xx在會上作重要講話，從“要把開展主題實踐活動作為深入推進學習教育常態(tài)化制度化、開展“講重作”專題教育的重要抓手，作為深入踐行五大發(fā)展理念、奮力走在皖北振興前列的重要途徑，作為加強組織部門自身建設、打造高效團隊的重要舉措”等三個方面，深刻闡述了開展“迎接黨的十九大，做合格組工干部”主題實踐活動的重要意義。大家一定要切實提高思想認識，深入學習領會，抓好貫徹落實。
下面，就如何做一名合格的組工干部，我談幾點意見，供大家參考。
一、對照“合格”標準，認真查找自身存在的問題和不足
習近平總書記在全國組織工作會議上強調，“要把各級組織部門建設成講政治、重公道、業(yè)務精、作風好的模范部門”。這次主題實踐活動，省委組織部提出了合格組工干部的5條具體標準;秦部長將其概況為“忠誠、大局、團隊、責任、敬業(yè)、境界、本事、自律”16個字八個方面，即：錘煉忠誠品質、帶頭維護大局、樹立團隊意識、時刻牢記責任、發(fā)揚敬業(yè)精神、提升個人境界、增長干事本事、恪守紀律規(guī)定。全區(qū)組工干部，務必切實樹立強烈的問題意識和鮮明的問題導向，以開展這次活動為契機，認真對照標準，積極查擺自身問題，不斷改進、提升能力。
秦部長在動員會上指出，個別組工干部“四個意識”不夠強，工作標準不夠高，專業(yè)素養(yǎng)不夠足，思想觀念不夠解放，工作效率不夠高等五個方面問題。這些問題在我區(qū)組工干部身上也有不同程度存在，有些問題還比較突出。
從思想作風看，一是有的同志思想認識不到位，工作出現失誤不從主觀方面找原因，總是找一些客觀理由推托責任、文過飾非。二是有的同志政治意識不強，大局觀念不夠，遇到事情不能從政治的高度考慮問題，致使小事拖大、大事拖炸。三是有的同志華而不實、夸夸其談，在領導面前表現得積極能干、謙虛謹慎，在同志們面前爭“權”奪“利”、斤斤計較，在下級面前趾高氣揚、指手畫腳。
從學風看，一是有的同志不愿學習政策，政策搞不清，就按自己的理解辦，基層群眾來辦事時隨意答復政策。二是有的同志僅僅對自己的業(yè)務熟悉，對別科室的業(yè)務，認為事不關己，高高掛起，很少學，或者不想學，以致在配合工作時感到力不從心，從而影響整體工作進展。三是有的同志學習不夠深入，缺乏學習的自覺性和主動性，在深入思考、學用結合、學以致用方面差距較大，既存在學習不夠、缺乏理論素養(yǎng)和理論思維能力的問題，也存在學用脫節(jié)、理論聯系實際不夠的問題。
從工作作風看，一是有的同志組織紀律性不強，隨意改變集體決定的事項，搞選擇性執(zhí)行，合意的就執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行。二是有的同志習慣“率性而為”，工作不請示、不報告，或者“報喜不報憂”。三是有的同志工作責任心和敬業(yè)精神不強，自我要求不嚴，工作質量不高，有應付了事的思想。四是有的同志抓落實的力度不夠，遇事推諉扯皮，遇到困難和棘手問題繞道走，不愿也不敢承擔責任。五是有的同志在實際工作中分不清輕重緩急，抓不住主要矛盾。六是有的同志工作浮在面上，深入基層，了解掌握第一手資料不夠，不善于做深入細致的調查研究和分析提煉，理性思考不夠。
從生活作風看，一是有的同志生活追求安逸，缺乏勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的精神。二是有的同志自視甚高，講面子，講排場，有攀比現象。三是有的同志律己不嚴，濫 v交友，交際應酬特別多。
上述問題雖然發(fā)生在少數干部身上，但卻直接影響著我們工作的質量和效能，損害了組織系統(tǒng)和組工干部形象，最終會影響事業(yè)的發(fā)展。分析以上問題的原因，既有外部環(huán)境的影響和不良社會風氣的沖擊等客觀因素，也有一些干部自身思想上放松要求和個體素質不高等主觀原因，同時也反映出我們在抓干部作風建設方面存在著教育不夠扎實、制度不夠完善、要求不夠嚴格、監(jiān)督不夠到位等問題。這就要求我們要對癥下藥，標本兼治，全面加強組工干部作風建設。
二、落實規(guī)定動作，不斷提升個人素質能力
這次主題實踐活動歸納起來主要是做好三件事：第一是抓好學習教育，第二是抓好問題整改，第三是健全長效機制;主要目的就是要打造忠誠、干凈、擔當和具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當的組工干部隊伍。大家要嚴格按照活動要求，堅持走在前、作表率，自覺落實各項規(guī)定動作，不斷提升個人素質能力。
第一，要提高自我學習能力。
1939年5月20日，毛澤東在延安在職干部教育動員大會上的講話中提出了“學習運動”的命題，從“學習運動是必要的、學習運動是可能的、學習運動是會有成績的和學習應該學到底”四個方面進行了精辟論述。雖然現在的形勢與戰(zhàn)爭年代不同，但是對黨員干部加強學習的要求沒有變，作為組工干部，要自覺提升自我學習的能力。
人生處處皆學問，活到老，學到老。人生的每一個過程、環(huán)節(jié)都是學習的機會，在閑暇的時候要沉淀一下思想，激發(fā)一下思維，抒發(fā)一下感悟，動動筆頭寫點東西，練就“開口能說、提筆能寫、辦事能干”的真功夫。任何一個機關部門，不缺做雜事的，缺會寫的、會說的，同時也要能干的。要讓勤學習、勤思考、勤練筆成為習慣。我和有些同志交流，作為一名黨員干部，都有良好的教育和素養(yǎng)，沒有誰比誰更強。如果說有的同志在成長過程中，能力素質更強一些的話，那是因為他的學習能力更強。我們身邊有許多同志，能力很強，進步很快，不是偶然，而是必然，歸根到底是學習能力強。年輕的干部都希望組織關懷，希望個人進步，但進步的階梯在哪里呢?習近平總書記有一句話，一個干部的成長，一靠組織培養(yǎng)，二靠個人努力。個人努力不到位，組織怎么培養(yǎng)你都沒有用。要知道，一個人的成長進步后面有多少辛酸?有多少勤奮?我們搞組織工作，是“管官”的部門，“戴帽子”的部門，不要覺得“近水樓臺先得月”，有先天優(yōu)勢，熬到一定資歷年頭，等著組織提拔，而不去加強自己的學習和修養(yǎng)，不加強素質的提高，那是沒有用的。即使走到新的崗位上，你也走不遠。我希望看到我們大家都在思考、在動筆，全區(qū)組織系統(tǒng)上上下下形成一個濃厚的學習氛圍。
第二，提升基本工作能力。
所謂基本工作能力，我的理解就是能夠完成規(guī)定動作的能力，也就是說能夠按質按量按時完成上級領導交辦或本部門應做工作的能力，這是必要條件。對許多年輕同志，能否打好一個電話或接好一個電話就是一種基本能力。打或接一個電話，實際上大有學問，也直接體現一個人的實際工作能力和水平。接到上級的電話，要了解清楚來電的目的、內容、要求等，要弄清來電的領導是誰、回復號碼，做好記錄，及時整理匯報，必要時反饋辦理結果，同時還要注意自己的態(tài)度、語氣等等，這些都是基本功?？梢赃@樣說，如果能真正處理好一個電話，讓上級滿意、下級高興，達到實際效果，那么，就具備了做好工作的基本能力。
第三，提升創(chuàng)新工作能力。
所謂創(chuàng)新工作能力，我認為就是能夠在完成規(guī)定動作后，有較強創(chuàng)新自選動作的能力。創(chuàng)新，不是盲目的創(chuàng)新，也不是為了創(chuàng)新而創(chuàng)新。創(chuàng)新，是在完成基本工作任務、做好基本工作的前提下，對工作的進一步提煉、升華和發(fā)展。作為組工干部，必須樹立人人有創(chuàng)新的責任、個個有創(chuàng)新潛力的意識，使創(chuàng)新成為我們的自覺行動。組工干部抓黨建主要要搞好創(chuàng)新，與時俱進，時刻注意新事物、新變化、新要求，不斷提升工作水平和成效。這次主題實踐活動，除要落實規(guī)定動作外，鼓勵大家結合自身實際，創(chuàng)造創(chuàng)新方式方法，做好“自選動作”，做到“規(guī)定動作”做到位，“自選動作”有特色。魏崗鎮(zhèn)在村后備干部中推行“試崗制”的做法，就很有特色，部里下了文，要求全區(qū)推廣。希望大家切實發(fā)揮主觀能動性，積極在創(chuàng)新方面做文章、下功夫。
第四，提升工作落實能力。天下大事必做于細，古今事業(yè)必成于實。鄧小平同志說：“任何好主意不會自動實現。美好的前景如果沒有切實的措施和工作去實現它，就有成為空話的危險?！比魏问虑橛媱澋迷俸?，不如現在屢起袖子加油干?！安渴鸸ぷ?不落實=0”。如果工作抓不到位，達不到預期效果，還不如不抓。作為組工干部，最重要的能力就是執(zhí)行落實的能力。組工干部要加大執(zhí)行的力度，對區(qū)委和上級組織部門的部署要求落實落實再落實。要堅決杜絕“蜻蜓點水”式的落實，杜絕“花架子”，要充分運用多種形式，聚心、聚焦、聚力，層層傳遞壓力，逐級抓好落實。要“脫鞋下田”，到田間地頭、項目現場考察干部，到房前屋后、社區(qū)人家聽取民意，對黨建和組織工作各項制度措施的推進實施情況跟蹤了解，對不適應、不符合的地方及時調整，對好的經驗做法及時總結推廣。
三、圍繞中心大局，扎實做好各項工作
圍繞中心、服務大局，是組織工作的生命所系、價值所在。必須要緊緊圍繞抓好發(fā)展這個黨執(zhí)政興國的第一要務來謀劃和推進黨的建設，緊緊圍繞推動科學發(fā)展、促進社會和諧來選干部、配班子，建隊伍、聚人才，抓基層、打基礎。
當前，助力促脫貧攻堅是組織部門和組織工作的首要政治任務。要切實抓好抓黨建促脫貧工作。今年我區(qū)要脫貧摘帽，脫貧攻堅形勢嚴峻，任務很重。要加強管好選派幫扶干部和駐村工作隊。建立常態(tài)化督查考核機制，嚴格落實請銷假制度，切實加強人員管理。要抓好貧困村、軟弱渙散村班子配備，切實將那些有能力、肯辦事，能夠帶領群眾脫貧致富的能人選拔進入村“兩委”班子。要提前謀劃村換屆工作。魏崗鎮(zhèn)在村后備干部中推行“試崗制”的做法，很有意義，要結合實際，積極推廣。
要扎實推進基層黨組織標準化建設。這是我們今年和今后一個時期的龍頭任務，大家要切實高度重視。要嚴格按照建設標準，重點在黨員教育管理、黨內組織生活、發(fā)揮作用途徑、工作運行機制、基本工作保障、村室陣地建設等方面下真功、見實效，推動基層黨組織全面進步全面過硬。
要做好秸稈禁燒、環(huán)境保護工作。牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”的意識，通過抓黨建促禁燒工作順利開展，確保禁燒期間“不著一把火、不冒一處煙”。
同志們，做好今年組織工作，任務繁重、責任重大。我們要堅持把主題實踐活動作為推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化和開展“講重作”專題教育的有力抓手，同謀劃、同推進、同落實;堅持把主題實踐活動與推動組織工作開展有機結合起來，高質量完成全年各項任務，切實把活動激發(fā)的熱情轉化為做好組織工作的強大動力，以工作成效檢驗活動成果，以優(yōu)異的成績迎接黨的十九大召開。
喜迎黨的十九大會議演講稿內容【二】
迎接十九大詩歌：
舉臂迎接十九大，全國人民喜氣盈。
上下同謀宏業(yè)偉，黎民感謝黨恩情。
五洲大地紅旗展，四海傳揚華夏經。
社會和諧根本固，神州錦繡起新程。
前段時間，工作的學院組織教師黨員與學生黨員一同前往全國青少年井岡山革命傳統(tǒng)教育基地進行“兩學一做”學習教育，作為“再上井岡山”的人感覺那里一切都沒了“新鮮感”，“一回生二回熟”一點都沒錯，熟悉的環(huán)境，熟悉的課程，熟悉的行程安排。
那會兒，我一直覺得自己的感悟和收獲肯定與之前會是一樣，但是我發(fā)現自己錯了!因為這次有一個叫“溫度”的詞開始在內心翻騰。
當我們一起背小挎包去到井岡山烈士陵園祭奠英烈的時候，看著滿墻的英雄名字，感受到的已不是第一次來時的震驚，更多了一份敬仰與敬畏，因為他們用自己的溫度累積成了革命年代不斷前進的動力;當我們一起在教室里聽著紅歌學編紅軍草鞋并聽授課老師講述紅軍與草鞋的故事時，稻草與巧手發(fā)生的“化學反應”令人欣喜，已不是第一次體驗時的好奇與“好玩”，因為小小的草鞋里有革命樂觀主義精神的溫度，它教會人去戰(zhàn)勝物質的貧乏……每一堂專題課，每一次情景教學，都把“溫度”從過去帶回現實，并直抵我們每個人內心深處。
幾天培訓下來，我感覺做一個有溫度的人很重要，讓我們每一天過的有溫度很有必要，因為體溫之外的溫度是脫離物質而為精神的。當正能量與正方向和正努力充盈于溫度之間，我們便會選擇與崇高為友，以奉獻為樂，以服務他人為榮。而這不正是一名黨員應該具備的溫度嗎?
在學校做輔導員已經快兩年了，帶著近四百名同學“日出而作，日落而息”，在時光里為了追求屬于自己的夢想而努力拼搏?！暗皖^拉車”踏踏實實做好各項工作的時候，我也在想應該做點“抬頭看路”的事情，給自己找一根可以傳導溫度的“導體”。
文字會給人以啟迪，因為它本身就有溫度。所以，我開始嘗試用文字去和同學們進行交流。一年多下來，我在QQ空間里留下了6萬多字，有談信念信仰的，有說青年成長的，有析學習成績的，有勸讀書的，有論情感的，也還有年級大會的發(fā)言內容，雖然筆拙且故事講的并不那么生動，但我和同學們交流互動地很頻繁，也很開心。有的時候，我也會把報刊雜志上的好文推薦給大家。
用文字傳遞溫度，把輔導員的工作和思考說給同學們聽，這是一件很有意義的事情，言辭的華麗與否并不重要，重要的是它們傳遞出的獨有溫度。
無論是革命先輩，還是當代楷模，亦或是如自己一般的普通共產黨員，都在屬于自己的時代里用有溫度的方式踐行使命與責任，完成生命意義和存在價值的尋找。有溫度則有人心，相信做有溫度的黨員是幸福的，也是榮耀的。
喜迎黨的十九大會議演講稿內容【三】
一、堅決擁護全會決定。全會明確習近平同志黨的核心領導地位，這是全黨的鄭重選擇，是黨和人民事業(yè)發(fā)展的根本保證，是國家和民族的最高利益。實踐證明，我們作為一個大黨大國，要凝聚全黨、團結人民、乘風破浪，就必須有一個領導核心。十八大以來，習近平總書記帶領全黨全軍全國各族人民勵精圖治，奮發(fā)有為，治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，符合歷史和時代潮流、符合發(fā)展規(guī)律和人民意愿，深深凝聚了黨心軍心民心，習近平總書記已經成為新長征路上的“主心骨”。我們工委系統(tǒng)黨員領導干部，在思想上充分信賴、在政治上堅決維護、在組織上自覺服從、在感情上深刻認同，自覺同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
二、要把《準則》和《條例》當作政治戒尺。十八大以來，中央從教育、制度入手，相繼出臺了一系列從嚴治黨綱領性文件，籠子越扎越緊，環(huán)環(huán)相扣。全會通過的《準則》和《條例》具有很強的思想性、規(guī)范性、針對性。從機關工委看，要負責137個黨組織、2000多名黨員思想作風建設及160名老干部的服務管理。要落實這些要求，深感責任重大、使命光榮。要發(fā)揮機關黨建職能作用，就必須找準職責定位，把好方向盤，堅決防止“燈下黑”和“掛空檔”。要按照六中全會精神，根據市委近期出臺的三個黨建意見及區(qū)委要求，在調研論證基礎上，研究機關黨建規(guī)律，制定加強機關黨建實施意見。結合工委系統(tǒng)黨代會代表選舉，認真學習全會精神，把選舉黨代表當作嚴肅黨內政治生活、檢驗學習教育成果的具體體現和考驗，成為黨內政治生活生動實踐和民主集中制教育的過程，運用規(guī)矩推進責任落實，確保黨代表素質優(yōu)良、結構合理、分布廣泛、黨員擁護。
三、要充分發(fā)揮表率示范作用。制度的生命力在于執(zhí)行。十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央率先垂范，全會又強調，黨員領導干部要以上率下，帶頭嚴肅黨內政治生活。機關黨建要走在前作表率，這是黨的建設一個傳統(tǒng)做法和成功經驗。我們要把抓全會精神學習與抓“回頭看”反饋整改結合起來，堅持把黨建融入經常、導向日常，強化精準黨建意識，在實現區(qū)十三五規(guī)劃征程中當先鋒作表率。堅持以忠立魂，做政治上的明白人，堅持聽黨話跟黨走。堅持以德立身，落實責任敢唱黑臉，不以問題輕微而忽視，不以矛盾棘手而回避。堅持以學立本，練好金鋼鉆，會調查研究、會黨務指導、會備課授課、會文字表達、會組織推動、會網絡運用，爭當黨務行家里手。堅持以新立業(yè)，以領跑者的姿態(tài)應變創(chuàng)新，堅持服務中心、服務黨員、服務創(chuàng)新。真正把心思精力用在想干事上，把本事用在能干事上，把目標定在干成事上。無愧于黨的培養(yǎng)和信任，為美麗和平建設奉獻智慧和力量。
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