截止2017年7月12日，全國(guó)有30個(gè)省市修改了產(chǎn)假時(shí)間規(guī)定，下面跟隨出國(guó)留學(xué)網(wǎng)一起來(lái)了解一下吧。
30省市修改產(chǎn)假時(shí)間，最長(zhǎng)能休一年！
我國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》提出，女職工生育享受98天產(chǎn)假。
去年《人口與計(jì)劃生育法》修訂，其中第二十五條規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長(zhǎng)生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。
29省份在修訂計(jì)生條例時(shí)，也取消了晚育假，將產(chǎn)假的計(jì)算方式調(diào)整為“國(guó)家規(guī)定假期98天+生育獎(jiǎng)勵(lì)假”。
目前，全國(guó)已有29個(gè)省(區(qū)、市)修訂了地方人口與計(jì)劃生育條例，30省(區(qū)、市)修改了產(chǎn)假時(shí)間，各地均不同程度地增加了女性的產(chǎn)假時(shí)長(zhǎng)。
西藏通過(guò)政府部門聯(lián)合下發(fā)文件明確延長(zhǎng)產(chǎn)假時(shí)間至一年，這也是全國(guó)各省份中最長(zhǎng)的產(chǎn)假。
河南和海南均在新計(jì)生條例中明確除國(guó)家規(guī)定98天假期外，產(chǎn)假再增加“3個(gè)月”。這意味著當(dāng)?shù)嘏毠ぷ疃嗫上?90天產(chǎn)假。
黑龍江、甘肅產(chǎn)假總天數(shù)為180天。
北京、天津、上海、重慶、江蘇、浙江、湖北產(chǎn)假為98天+30天，即128天。
廣東女職工順產(chǎn)可享受98天+80天獎(jiǎng)勵(lì)假共178天的產(chǎn)假，剖腹產(chǎn)可享受98天+80天獎(jiǎng)勵(lì)假+30天剖腹產(chǎn)假共208天產(chǎn)假。
此外，一些地方對(duì)產(chǎn)假的規(guī)定相對(duì)彈性靈活。
北京、吉林、重慶三地均規(guī)定，經(jīng)女職工單位同意，女性可以延長(zhǎng)假期。如重慶規(guī)定，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，產(chǎn)假期滿后可連續(xù)休假至子女一周歲止。
陪產(chǎn)假：西藏甘肅云南三地最長(zhǎng)
在配偶陪產(chǎn)假方面，目前各地規(guī)定的假期時(shí)間從一周到一個(gè)月不等。
具體來(lái)看，
配偶陪產(chǎn)假時(shí)間最長(zhǎng)的是西藏、甘肅、云南三地，長(zhǎng)達(dá)30天；
假期最短的是天津市和山東省，當(dāng)?shù)赜?jì)生條例規(guī)定男方所在單位給予七日護(hù)理假；
包括北京、河北、江蘇、浙江、廣東、福建等18省份的陪產(chǎn)假是15天。
陜西省在陪產(chǎn)假的規(guī)定上還采取了靈活的措施，其規(guī)定男方護(hù)理假為15天，夫妻異地居住的給予男方護(hù)理假20天。
全國(guó)各地產(chǎn)假情況一覽表
今年，你還有這些假期可以休！
大體看來(lái)，我國(guó)職工的休假通常有法定休假日、年休假、病假、探親假、婚喪假、病事假、產(chǎn)假等。
除了產(chǎn)假，今年你還能休這些假。
1、法定節(jié)假日
今年，你還能休國(guó)慶節(jié)、中秋節(jié)的法定假期，從10月1日至8日放假調(diào)休，共8天。
2、帶薪年休假
根據(jù)《職工帶薪年休假的條例》：職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。
3、探親假
職工依法探望與自己不住在一起，但又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的配偶或父母的帶薪假期。
主要注意的是，探親假只適用于國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿1年的固定職工。同時(shí)，還必須符合“與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚”條件。
4、婚假
根據(jù)《婚姻法》以及《計(jì)劃生育條例》：按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假;結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。
5、病假
根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》：實(shí)際工作年限10年以下的，在本單位工作年限5年以下的為3個(gè)月;5年以上的為6個(gè)月。實(shí)際工作年限10年以上的，在本單位工作年限5年以下的為6個(gè)月;5年以上10年以下的為9個(gè)月;10年以上15年以下的為12個(gè)月;15年以上20年以下的為18個(gè)月;20年以上的為24個(gè)月。