截止2017年7月12日，全國有30個省市修改了產假時間規(guī)定，下面跟隨出國留學網(wǎng)一起來了解一下吧。
30省市修改產假時間，最長能休一年！
我國《女職工勞動保護特別規(guī)定》提出，女職工生育享受98天產假。
去年《人口與計劃生育法》修訂，其中第二十五條規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。
29省份在修訂計生條例時，也取消了晚育假，將產假的計算方式調整為“國家規(guī)定假期98天+生育獎勵假”。
目前，全國已有29個省(區(qū)、市)修訂了地方人口與計劃生育條例，30省(區(qū)、市)修改了產假時間，各地均不同程度地增加了女性的產假時長。
西藏通過政府部門聯(lián)合下發(fā)文件明確延長產假時間至一年，這也是全國各省份中最長的產假。
河南和海南均在新計生條例中明確除國家規(guī)定98天假期外，產假再增加“3個月”。這意味著當?shù)嘏毠ぷ疃嗫上?90天產假。
黑龍江、甘肅產假總天數(shù)為180天。
北京、天津、上海、重慶、江蘇、浙江、湖北產假為98天+30天，即128天。
廣東女職工順產可享受98天+80天獎勵假共178天的產假，剖腹產可享受98天+80天獎勵假+30天剖腹產假共208天產假。
此外，一些地方對產假的規(guī)定相對彈性靈活。
北京、吉林、重慶三地均規(guī)定，經女職工單位同意，女性可以延長假期。如重慶規(guī)定，經本人申請，單位批準，產假期滿后可連續(xù)休假至子女一周歲止。
陪產假：西藏甘肅云南三地最長
在配偶陪產假方面，目前各地規(guī)定的假期時間從一周到一個月不等。
具體來看，
配偶陪產假時間最長的是西藏、甘肅、云南三地，長達30天；
假期最短的是天津市和山東省，當?shù)赜嬌鷹l例規(guī)定男方所在單位給予七日護理假；
包括北京、河北、江蘇、浙江、廣東、福建等18省份的陪產假是15天。
陜西省在陪產假的規(guī)定上還采取了靈活的措施，其規(guī)定男方護理假為15天，夫妻異地居住的給予男方護理假20天。
全國各地產假情況一覽表
今年，你還有這些假期可以休！
大體看來，我國職工的休假通常有法定休假日、年休假、病假、探親假、婚喪假、病事假、產假等。
除了產假，今年你還能休這些假。
1、法定節(jié)假日
今年，你還能休國慶節(jié)、中秋節(jié)的法定假期，從10月1日至8日放假調休，共8天。
2、帶薪年休假
根據(jù)《職工帶薪年休假的條例》：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。
3、探親假
職工依法探望與自己不住在一起，但又不能在公休假日團聚的配偶或父母的帶薪假期。
主要注意的是，探親假只適用于國家機關、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿1年的固定職工。同時，還必須符合“與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚”條件。
4、婚假
根據(jù)《婚姻法》以及《計劃生育條例》：按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假;結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
5、病假
根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》：實際工作年限10年以下的，在本單位工作年限5年以下的為3個月;5年以上的為6個月。實際工作年限10年以上的，在本單位工作年限5年以下的為6個月;5年以上10年以下的為9個月;10年以上15年以下的為12個月;15年以上20年以下的為18個月;20年以上的為24個月。