阿克蘇市:多維度關愛鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員

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    近年來,新疆阿克蘇市著力從提升素質(zhì)、關懷服務、保障激勵等方面,健全多維度關心關愛制度體系,讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員暖心留心。
    該市制定《關于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員隊伍建設的實施方案》,大力實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員成長“青藍工程”,實行“組團式”幫帶機制。落實職務職級并行、帶薪年休假、年度體檢等政策,推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員“差別化”待遇機制。積極推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員“安居安心”工程,將鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員周轉(zhuǎn)房建設納入“5+2”工程范疇,逐步改善工作生活條件,解決住房難、“走讀”問題。樹牢“基層一線出干部”用人導向,優(yōu)先提拔使用長期在基層工作成績突出、綜合素質(zhì)高、業(yè)務能力強的優(yōu)秀公務員。
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