教師工資與津貼遠(yuǎn)低于公務(wù)員

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    最近,因公務(wù)員漲工資的傳聞,及教師漲工資卻納入績(jī)效等問(wèn)題,引發(fā)教師群體長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)績(jī)效工資的不滿。教師績(jī)效工資占總工資約88%,獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效占績(jī)效工資近40%,遠(yuǎn)超內(nèi)地。這也意味著60%-70%的教師拿不回財(cái)政核撥的工資。
    深圳于2009年對(duì)教師實(shí)行績(jī)效工資改革。不少區(qū)教育部門表示,改革一直遇到阻力。有區(qū)教育部門內(nèi)部人士直言,“績(jī)效工資制度頂層設(shè)計(jì)有問(wèn)題,推進(jìn)非常困難?!庇衅胀ń處熣J(rèn)為績(jī)效工資起不到激勵(lì)作用。
    績(jī)效工資改革本意是激勵(lì)教師的積極性和“鼓勵(lì)終身從教”等,這一改革執(zhí)行6年后為何招致教師們強(qiáng)烈反彈?
    教師:工資與津貼遠(yuǎn)低于公務(wù)員
    對(duì)公務(wù)員漲薪傳聞,深圳市人社局近日回應(yīng)沒(méi)有漲薪,而是車改后增加了車補(bǔ)。有教師代表認(rèn)為,從工資狀況對(duì)比可知,深圳教師工資、津貼補(bǔ)貼、醫(yī)保、公積金遠(yuǎn)低于深圳公務(wù)員,深圳公務(wù)員去年增加近千元至三千多元不等的車補(bǔ),教師的補(bǔ)貼未隨公務(wù)員津貼補(bǔ)貼的增長(zhǎng)相應(yīng)增加,也使得目前深圳教師的工資、津貼補(bǔ)貼平均水平遠(yuǎn)低于公務(wù)員。
    “這就違反了《教師法》的相關(guān)規(guī)定?!庇薪處熣J(rèn)為,按規(guī)定,“津貼補(bǔ)貼平均水平,按照教師不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資水平的原則確定???jī)效工資總量隨基本工資和學(xué)校所在縣級(jí)行政區(qū)域公務(wù)員規(guī)范后津貼補(bǔ)貼的調(diào)整相應(yīng)調(diào)整。與當(dāng)?shù)毓珓?wù)員津貼補(bǔ)貼同步同幅度調(diào)整?!?BR>    在有的教師看來(lái),深圳不能借口車補(bǔ)是國(guó)務(wù)院規(guī)定,拒不執(zhí)行《教師法》,深圳應(yīng)對(duì)教師同步等額增資。深圳去年7月給教師漲薪1360元,卻沒(méi)有讓教師們感到高興,因?yàn)檫@部分錢納入獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。這引發(fā)了教師對(duì)績(jī)效工資長(zhǎng)久以來(lái)的不滿。
    漲薪納入獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資 福利享不了
    不少教師要求,漲1360元是好事,但納入獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資,很多福利卻享受不到。目前,深圳教師獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資不計(jì)入基本工資,這部分績(jī)效工資每月2700元至6200元不等。
    有教師解釋,退休金和住房公積金、養(yǎng)老醫(yī)療社保、并軌制后的社保退休金等各項(xiàng)福利待遇與基本工資有關(guān),但與獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資無(wú)關(guān),這也就是說(shuō)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資漲了,扣稅會(huì)增加,退休等相關(guān)福利卻沒(méi)有增加。而公務(wù)員去年的增資全部列入生活補(bǔ)貼,不影響福利待遇,同時(shí)還將公務(wù)員部分工作性補(bǔ)貼納入生活補(bǔ)貼,使公務(wù)員的保障比教師增多。
    這樣的區(qū)別與目前深圳機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資結(jié)構(gòu)有關(guān)。事業(yè)單位的工資結(jié)構(gòu)主要是由崗位工資、薪級(jí)工資、特區(qū)津貼、基礎(chǔ)績(jī)效和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效構(gòu)成,而公務(wù)員工資結(jié)構(gòu)主要是由職務(wù)工資、級(jí)別工資、特區(qū)津貼(工作性津貼,改革性津貼,生活性津貼)等組成。