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2017年黨支部書記述職報告 【一】
201x年2月，省委任命我為省機關事務管理局黨組書記以來，我認真履行單位黨的建設工作黨組書記第一責任和負主體責任的職責，始終堅持民主集中制，與局黨組其他同志一道，按照全省黨建工作新常態(tài)、新要求，認真貫徹落實省委關于黨建工作的安排部署，不斷加強新形勢下黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設和黨風廉政建設，為推動全局改革發(fā)展提供了堅強的政治保證和組織保證。
一、以高度負責的態(tài)度，迅速完成角色轉變，認真抓好局機關黨組織創(chuàng)建工作
新單位有新氣象，新崗位有新作為。作為新組建單位的首任黨組書記，我深感使命光榮、責任重大，上任以來，我本人通過黨組中心組集中學習、自學及新聞媒體等對黨建理論特別是習近平總書記關于黨要管黨、從嚴治黨的重要論述作了反復學習，讀原著、作摘要、寫心得，力爭用最短的時間完成角色轉變，較快達到黨組書記任職履責要求。
10月29日，利用黨組中心組第三季度理論學習的契機，我結合黨建理論學習的心得體會，以“黨要管黨、從嚴治黨”為主題，給全局黨員干部上了一堂黨課，和大家一同探討機關黨建工作思路和措施。同時，團結帶領局黨組一班人，將機關黨建工作尤其是黨組織創(chuàng)建工作作為全局工作“開好局、起好步、干好事”的出發(fā)點和落腳點，以高度負責的態(tài)度，高標準、高質量、高效率抓好局機關黨組織的創(chuàng)建工作。
一是積極與省直機關工委對接聯(lián)系，爭取支持，為局機關黨建各項工作把好方向、打好基礎、找好榜樣。
二是扎實做好局機關黨委組建工作，根據(jù)省直機關工委批復，由副局長、黨組成員陳勇同志兼任局機關黨委書記，并下設三個黨支部，明確局辦公室負責機關黨委日常工作。
三是組織召開全局黨員大會，選舉產生局第一屆機關黨委，會上我代表局黨組講話，要求局機關黨委結合機關事務管理實際，以“五抓五強化”為著力點，不斷提升抓黨建、帶隊伍、促發(fā)展的能力和水平。
二、扎實開展黨的建設各項工作，認真落實“黨要管黨、從嚴治黨”責任
在工作中，堅持將黨的建設工作與局中心工作同安排、同部署、同落實、同考核，并及時指導、搞好協(xié)調，確保局機關黨的建設各項工作有序推進。
(一)突出理論武裝，堅持學習研究，強化局機關思想政治工作。
堅持在理論武裝上狠下功夫，強化思想政治建設，凝心聚力抓發(fā)展，全局黨員干部服務意識和工作水平有較大提升。通過組織開展黨組中心組學習、黨組擴大會、支部學習以及黨員干部自學等方式，在局機關認真組織學習貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神、習近平總書記系列重要講話精神，省委十一屆四次、五次全會精神和趙克志書記重要講話精神等，使全局干部職工自覺在思想上、行動上與黨中央和省委保持高度一致、同聲發(fā)力，始終高舉“發(fā)展、團結、奮斗”的旗幟，奮力抓好全省機關事務管理改革發(fā)展的各項工作。
(二)發(fā)揮局黨組領導核心作用，強化第一責任人職責，推進黨建工作走上正軌。
在工作中，認真履行黨建工作第一責任人職責，既廣泛聽取意見建議，嚴格執(zhí)行工作程序，又敢于拍板決策，注重發(fā)揮局黨組領導核心作用。
一是強化責任意識，堅持身體力行。切實履行崗位職責，帶頭講政治、守規(guī)矩、顧大局，認真聽取機關黨委工作情況匯報，積極指導督促，主動溝通協(xié)調，努力形成黨建工作合力。
二是堅持集體領導，落實民主集中制。注重發(fā)揮局黨組集體智慧，堅持貫徹民主集中制，對干部選拔任用、黨員大會召開、機關黨委及支部創(chuàng)建、黨員評先選優(yōu)、民主生活會方案及對照檢查材料、年度工作總結等機關黨建重大事項都經局黨組集體研究，確保黨建工作決策民主、科學、務實、有效，得到全局干部職工的積極響應和廣泛支持。
三是落實機關黨建工作責任制。按照黨建工作總體要求，加強組織領導，明確職能職責，初步建立起黨組書記總體抓、其他黨組成員配合抓、機關黨委書記直接抓、黨支部書記全力抓的黨建工作責任制。
(三)堅持強組織、帶隊伍，不斷加強干部隊伍和黨員隊伍建設。
堅持把強組織、帶隊伍作為抓局機關黨建工作的基礎性工程，真正出實招、見實效，大力推進干部隊伍和黨員隊伍建設。
一是加強黨支部建設。充分發(fā)揮黨支部書記的作用，通過教育培訓，不斷提高黨支部書記抓黨建的能力和水平;通過“三會一課”、黨支部書記與黨員干部談心交心等方式，增強黨支部的凝聚力。
二是加強干部隊伍建設。根據(jù)工作需要，從基層選調了8名優(yōu)秀年輕干部到局機關工作，進一步優(yōu)化了局機關干部隊伍結構，相關工作得到分管省領導批示肯定;開展正處級領導干部選拔任用工作，民主推薦選拔任用了4名正處級領導干部，充實了局機關各處(室)干部隊伍，確保全局各項工作穩(wěn)妥有序推進。
三是抓好黨員培養(yǎng)工作。積極做好入黨積極分子培養(yǎng)，有計劃地開展發(fā)展黨員工作，結合局機關工作實際及下一步我局自身發(fā)展情況，有針對性地提出黨員發(fā)展“成熟一個發(fā)展一個、發(fā)展一個成熟一個”的原則，對積極向黨組織靠攏的同志明確培養(yǎng)聯(lián)系人，一對一進行關心培養(yǎng)。
四是關心黨員干部。主動與黨員干部交心談心，了解所思所想和掌握實際情況，對少數(shù)家庭生活困難的同志做到心中有數(shù)，并及時給予力所能及的幫助，讓干部職工真正感受到黨組織大家庭的溫暖和關心。
(四)扎實開展建章立制，深入推進作風建設，積極探索機關黨建工作新機制。
堅持從制度建設入手，支持機關黨委創(chuàng)新工作方法，推進機關黨建工作取得實效。
一是強化制度建設。把制度建設作為加強機關黨建工作的重要內容來抓，先后研究制定《中共貴州省機關事務管理局機關委員會黨務公開暫行辦法》等黨建工作制度3項，積極推進局機關黨建工作制度化、規(guī)范化。
二是加強局機關作風建設。我本人堅持在作風建設上“當標桿、做表率、走前列”，帶頭認真執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定、“十嚴禁”、“十不準”，堅定不移反對“四風”。同時，結合機關事務管理工作實際，認真開展黨的群眾路線教育實踐活動“回頭看”，切實把好的作風堅持下來、鞏固下來。
三是結合局機關年輕干部思想活躍、創(chuàng)造力強的特點，積極開展黨建工作創(chuàng)新，建立了機關黨員QQ群、微信群等，利用現(xiàn)代網絡對黨員干部開展宣傳教育，不斷探索豐富黨建工作平臺和方法。
(五)加強黨風廉政建設，認真落實黨風廉政建設責任制。
切實履行“一崗雙責”，把黨風廉政建設責任記在心上、杠在肩上、抓在手上，認真落實黨風廉政建設各項規(guī)定。
一是落實黨風廉政建設責任制。今年8月，駐局紀檢監(jiān)察員到位后，立即層層簽訂黨風廉政建設責任書，抓好責任落實;10月，研究出臺《省機關事務管理局關于貫徹<省人民政府關于加強政府系統(tǒng)廉政建設的若干意見>的實施辦法》(黔管發(fā)〔201x〕5號);11月，組織召開全局落實黨風廉政建設主體責任暨警示教育大會。通過“抓常、抓細、抓長”，不斷建立健全黨風廉政建設責任體系。
二是嚴格管理干部。堅持從嚴要求、從嚴教育、從嚴管理、從嚴監(jiān)督干部，抓好廉政風險隱患排查，適時提醒教育，筑牢思想防線。三是加強廉潔自律。帶頭嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律和廉政紀律，嚴守政治生命和做人底線，管住自己的同時，也管住家人和身邊工作人員，重點管好“八小時以外”。如實填報《領導干部個人有關事項報告表》。今年以來，包括本人在內的全局黨員干部職工均未出現(xiàn)違紀違法現(xiàn)象。
三、抓好業(yè)務工作，強化部門職責，認真做好黨的建設成果轉化
局黨組一班人緊密結合機關事務管理工作職責，認真做好黨的建設成果轉化，圍繞“服務中心、建設隊伍”兩大核心任務，把黨的政治優(yōu)勢轉化為黨員干部素質優(yōu)勢，把黨建工作成果轉化為機關效能建設成果，落實到全局工作的方方面面。通過集中培訓與自主學習相結合、內部帶練與外派培訓相結合、領導指導與同事交流相結合等方式，加強干部教育，增強綜合素質，提升服務水平，用改革任務倒逼全局黨員干部養(yǎng)成坐不得、站不住、等不起的進取意識。
大半年來，全局黨員干部團結同心、奮力拼搏，克服人少事多的實際困難，按照“求真務實、開拓進取、團結協(xié)作、奮勇爭先”的總體要求，大膽解放思想，勇于改革創(chuàng)新，各項工作均取得了重大突破。
一是貫徹落實《機關事務管理條例》呈現(xiàn)新氣象。通過宣傳發(fā)動，各地、各部門切實學條例、懂條例、用條例，全省機關事務管理管理工作向規(guī)范化、制度化、正規(guī)化方向發(fā)展。
二是公務用車制度改革取得新進展?！顿F州省公務用車制度改革總體方案》等兩個主體文件和四個配套文件已按程序上報，車改工作走在西南諸省前列。
三是國有資產管理邁出新步伐。按照省委、省政府的統(tǒng)一部署，先后完成辦公用房清理整改、經營性資產剝離、駐省會城市辦事機構清查等工作的階段性目標任務。同時，還積極辦理辦公用房維修審批、省政府政務服務中心裝修、車輛控購辦理、后勤社會化改革調研、反對食品浪費、公共機構節(jié)能等，各項工作得到省委、省政府、省人大和省政協(xié)領導同志批示39次，其中肯定表揚8次。
2017年黨支部書記述職報告 【二】
20XX年以來，我認真履行黨建第一責任人的職責，堅持抓班子、帶隊伍，抓基層、打基礎，抓重點、求突破，有效加強了全縣基層黨建工作，為加快發(fā)展提供了堅強的組織和作風紀律保障。
一、履職工作特色和亮點
(一)強化責任意識，以上率下抓黨建。按照從嚴治黨新要求，我始終牢記和履行縣委書記職責，把抓好黨建工作作為最大責任，去年主持召開專題研究黨建工作會17次，做到黨建工作與中心工作目標同向、工作合拍、措施配套。堅持把黨建工作納入縣委“六個一”工作運行機制，定期聽取黨建工作匯報，按季度開展督查活動。認真落實黨建工作目標管理責任制，實行黨組織書記抓黨建工作述職評議制度，嚴格落實考核問責機制，對20xx年度黨建考核綜合排名最后2位的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記進行了組織調整。
(二)突出工作重點，務實創(chuàng)新抓黨建。結合黨的群眾路線教育實踐活動，圍繞持續(xù)深入反“四風”、改作風，針對“三重一大”制度落實，全面推行了“2111”工作法，不斷優(yōu)化了發(fā)展環(huán)境;采取“選、撤、調、派”等方式，集中整頓基層軟弱渙散班子45個，涌現(xiàn)出了王壩何家莊、望關沈灣等一批后進轉先進典型，按照“逢提必下”原則，下派村第一書記38名，協(xié)調專項資金13.2萬元扶持大學生村官開辦網店56家。以創(chuàng)建服務型黨組織為抓手，扎實開展雙聯(lián)結對共建活動，去年全縣新建美麗鄉(xiāng)村64個，累計建成美麗鄉(xiāng)村211個，占全縣350個村的60.29%，得到了省、市的充分肯定，連續(xù)三次召開現(xiàn)場會總結推廣經驗;組織1203名在職黨員到社區(qū)開展黨性實踐活動36次，密切了黨群干群關系。
(三)強化服務保障，圍繞發(fā)展抓黨建。探索建立了財政支持、鄉(xiāng)鎮(zhèn)自籌、項目傾斜、單位幫助、黨費獎補的黨建工作經費投入制度，較好解決了黨建工作經費緊缺的難題。20xx年籌措資金386萬元，改擴建村級活動場所8個，規(guī)范布置10個，對全縣128個遠程教育站點改造升級為電信模式。始終把基層黨建工作與美麗鄉(xiāng)村建設、精準扶貧、特色產業(yè)培育等重點工作相互融合，在重點任務落實中建強組織，健全機制，夯實基礎，保障發(fā)展，充分發(fā)揮了基層組織和廣大黨員的模范帶頭作用。
(四)加強反腐倡廉，改進作風抓黨建。按照省委“3783”主體責任體系的要求，多次召開黨風廉政建設會議研究部署，始終堅決執(zhí)行中央八項規(guī)定和省市委各項規(guī)定，從嚴落實“兩個責任”要求，分片對21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委落實主體責任進行了約談;制定出臺了《康縣黨政領導干部問責辦法》、《康縣村干部勤政考核辦法》等制度，形成了制度約束機制，查處違反中央規(guī)定案件29起66人。目前，全縣各級干部作風明顯好轉，工作效率大幅提升，服務中心工作和重點任務落實的責任意識、擔當意識明顯增強，全縣上下講實話、察實情、辦實事、求實效的工作作風全面形成。
二、存在的主要問題及原因
雖然在抓黨建方面做了大量工作，但與市委的要求、與康縣發(fā)展的需要相比，還有一定差距。一是各領域黨建發(fā)展不夠平衡。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農村黨建工作成效突出、特色鮮明，但機關、事業(yè)單位特別是非公和社會黨組織黨建工作被動、不夠創(chuàng)新、成效一般。二是部分農村黨組織引領發(fā)展的能力不夠強。村支部書記隊伍年齡、文化等結構不優(yōu)，謀劃村級事務管理不夠到位、措施不夠具體、引領作用發(fā)揮不夠充分。三是黨員教育管理工作還有欠缺。全縣每年流動黨員在40%以上，農村青壯年大量外出，黨員隊伍大范圍流動，導致教育管理工作開展困難。四是基層組織規(guī)范運行還不到位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對村級組織規(guī)范運行監(jiān)管和指導不夠深入，個別農村黨組織對“3+5”工作法和民事辦理制度堅持不夠好;其他黨組織在“三會一課”、黨員發(fā)展公推選優(yōu)等制度方面堅持不夠好。
產生上述問題的原因主要有：一是基層黨建工作指導檢查不平衡，科學統(tǒng)籌抓黨建的能力還需加強;二是黨組織帶頭人培訓方面經費投入還不足，方式單一，針對性和實效性還需加強;三是工作創(chuàng)新不夠，黨員教育管理方法不夠靈活，對黨的最新理論成果的學習和對新事物、新變化的適應能力還需加強。四是跟蹤問效抓落實的力度還不夠，沒有形成長效監(jiān)督機制，“主動抓、帶頭抓、直接抓”的責任意識還需加強。
三、下一步工作思路和主要措施
2016年，我將認真學習貫徹中央和省、市委部署要求，不斷創(chuàng)新思路，強化措施，狠抓落實，統(tǒng)籌推進全縣基層黨建工作，確保責任明確到位、措施落實到位、問題解決到位。
(一)切實增強責任意識，強化黨建工作機制。認真履行抓黨建第一責任人的職責，帶頭嚴守黨紀黨規(guī)，堅決落實黨建工作各項制度，切實加強機關事業(yè)單位和非公、社會組織黨組織書記抓黨建工作，強化工作指導和督查，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍、管好干部。
(二)不斷加大經費投入，夯實基層 組 織 基 礎 。 認 真 貫 徹 落 實《20xx———2018年全國黨員教育培訓工作規(guī)劃》，整合資源，保障經費，突出實效。20XX年計劃投入黨建資金800萬元，新建和規(guī)范化布置村級活動場所15個，擴大遠程教育站點改造覆蓋面;探索村干部職業(yè)化道路，激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。
(三)嚴格黨員教育管理，優(yōu)化組織機構設置。認真落實《隴南市發(fā)展黨員公推選優(yōu)辦法(試行)》和《隴南市不合格黨員認定及處置辦法(試行)》，嚴把進入關口，暢通退出關口，不斷優(yōu)化黨員隊伍結構。加大軟弱渙散黨組織集中整頓力度，按照“分類施策、臺賬銷號、滿意測評、驗收考評”的程序，落實整頓措施，完善運行機制，增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
(四)加強制度機制建設，有效規(guī)范組織運行。深化鞏固教育實踐活動成果，完善理論學習、組織生活等各項制度，推動黨內組織生活正?；?、經?；?。在農村全面推行“3+5”工作法和民事辦理各項制度，在機關事業(yè)單位不斷優(yōu)化窗口服務和“一站式”服務，在非公企業(yè)和社會黨組織建立健全“兩代表一委員”民情聯(lián)絡站等制度，真正做到制度健全、運行規(guī)范。
(五)加強基層服務型黨組織建設，推動全縣經濟社會發(fā)展。認真總結近年來黨建工作與美麗鄉(xiāng)村建設、精準扶貧等重點工作高度對接、深度融合的成功經驗，繼續(xù)發(fā)揚去年“5.15”全省改善農村人居環(huán)境行動康縣現(xiàn)場會精神，始終堅持把組織資源轉化為發(fā)展資源，把組織優(yōu)勢轉化為發(fā)展動力，圍繞中心，服務大局，為康縣經濟社會事業(yè)發(fā)展提供強力支撐和組織保障。
2017年黨支部書記述職報告 【三】
今年6月，本人被選舉成為新一屆科技局黨支部委員會書記。半年多來，在上級黨組織的領導下，在支部全體黨員的支持下，圍繞年度黨建工作目標，努力學習、扎實工作，認真貫徹執(zhí)行黨的方針、政策和局黨組各項工作任務，推動支部工作與各項業(yè)務工作相互促進，緊密結合，協(xié)調發(fā)展。現(xiàn)就今年做的幾項主要工作，述職如下。
一、工作開展情況
1、認真履行黨建工作責任制
認真落實黨支部班子成員抓黨建的工作責任，健全工作載體，積極開展黨建活動。一是明確責任，支部成員明確分工，各負其責。支部書記為黨建工作第一責任人，其他成員根據(jù)分工抓好職責范圍內的黨建工作，使每個成員都有自己的“黨建責任地”，并嚴格按照局黨組黨建工作總體規(guī)劃和今年黨建工作安排認真抓好落實。二是按照市級機關黨工委的統(tǒng)一部署，及時完成了換屆選舉，并上報上級黨委通過，推進黨建工作的全面開展。三是認真落實新“三會一課”、黨務公開、黨員民主評議以及“黨員承諾、踐諾、評諾”等制度。組織支部黨員開展集中學習活動6場次，為提高黨員干部的思想水平和業(yè)務素質提供了較好的平臺。
2、扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動
今年2月份以來，全市啟動了黨的群眾路線教育實踐活動。本人當選支部書記后，圍繞“為民、務實、清廉”主題，落實“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，要求全體黨員全員參與，扎實推進各項工作，保證活動有力有序開展。一是強化責任意識，精心組織謀劃，營造活動開展良好氛圍。制定了活動實施方案及各工作環(huán)節(jié)的工作安排計劃，保證教育實踐活動扎實有序推進。二是推進學習教育。組織黨員觀看了《焦裕祿》、《郭明義》、《俄羅斯人在訴說》等教育資料;邀請檢察院職務犯罪預防科李平同志做了專題講座;發(fā)放了《論群眾路線重要論述摘編》等學習資料;在網頁專欄設置了專門的學習區(qū)，通過微信推送了一批學習內容。三是認真落實整改。本人牽頭起草了黨支部對照檢查材料，認真剖析了黨支部工作中存在的“黨建基礎工作不夠扎實”、在“四風”方面要求不夠嚴格等問題，并聽取了在職黨員代表、離退休黨員代表的意見建議，經過反復修改后，在組織生活會上進行了匯報，接受了全體黨員評議，進一步明確了整改方向。從加強黨性修養(yǎng)、夯實黨建基礎工作、凝聚干事創(chuàng)業(yè)的合力、營造風清氣正的良好氛圍等四個方面進行了整改，確保整改落實到位。
3、探索創(chuàng)新黨建活動形式。成立科技局黨建工作微信平臺。通過微信平臺，定期向黨員干部推送各類學習資料。以不受時空限制的新平臺、新載體，進一步密切黨員聯(lián)系，進一步增強黨員干部的組織歸屬感和凝聚力。目前累計推送各類學習資料20多篇。同時，我們堅持每月有黨員活動，結合群眾路線教育實踐、黨員冬訓等活動，開展了“一把手”專題黨課活動，組織部分黨員赴沙家浜重溫入黨誓詞等一系列活動。組織黨員青年干部開展學雷鋒活動，為社區(qū)居民送去科技書籍和知識，受到了參與群眾的歡迎。
4、推進“服務型”黨支部建設。結合科技工作實際，認真落實科技局黨支部服務制度，重點打造“科技創(chuàng)新，引領未來”的科技服務品牌。今年以來，會同稅務、財政部門召開“高新技術企業(yè)培育和科技政策落實培訓會”，專門編印了科技政策資料匯編,為企業(yè)解決政策落實中遇到的困惑。針對企業(yè)的多樣化需求，啟動了“科技360”服務行動，組織機關黨員干部到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)板塊開展科技政策宣講，為企業(yè)提供全方位的上門服務。截止目前，出動機關黨員干部54人次，覆蓋企業(yè)180多家。同時，邀請科技部火炬中心、省科技廳、省生產力促進中心領導專家來常進行專項培訓7場次，取得了良好的成效。
5、不斷推進黨風廉政建設。黨建的各項工作通過局主頁黨務公開欄、黨員活動室黨務公開欄進行公開。依托“黨員干部廉政預警管理系統(tǒng)”，加強對黨員干部廉政風險的預警和管理。嚴格落實《市科技局機關作風效能積分警示管理辦法》，從內部管理、作風效能、廉潔自律、作風建設等四個方面對全體在職干部的作風效能實現(xiàn)精細化積分管理。為進一步加強科技管理工作的規(guī)范化水平，結合紀檢部門對科技項目經費專項督查，研究制定了《完善制度建設提升作風效能的意見》，包含了《科技項目經費監(jiān)督管理制度》、《科技局議事會議制度》、《廉政制度》、《政務公開制度》等11項制度。通過建立系統(tǒng)性更強，操作性更強的管理制度，不斷提升機關作風效能建設水平。
二、存在的問題
一是學習還不夠深入。由于局機關日常工作比較繁忙，具體事務比較多，把加強學習與搞好日常工作有機結合的不夠好。存在學習實用主義，要用什么才安排學什么，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學甚至不學。學習停留一般化，學習專題不突出，針對性不強，效果不理想。學習的形式不夠靈活多樣，與時俱進利用好互聯(lián)網等新載體的能力還不強。
二是黨建基礎工作不夠扎實。由于支部人員規(guī)模不斷壯大，以及在職和非在職黨員在活動時間和活動要求等方面的差異，導致定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會和黨課等“三會一課”制度，以及等定期組織“新三會一課制度”落實時緊時松，致使個別黨員感覺組織生活不夠正常。同時先進黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不明顯，未大力選樹、宣傳支部內的優(yōu)秀黨員作為身邊先進典型， “比、學、趕、超”的良好氛圍尚未形成。
三是存在“黨建工作務虛做”的思想。沒有真正把支部工作與科技業(yè)務工作結合起來，對照先進黨支部的標準還有一定差距。對群團組織開展活動的指導停留在形式上，對離退休同志的關心需要進一步加強。工作熱情不夠高漲，有時為了圖方便，將幾個會議合并開、幾個活動結合搞。
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