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行政人事求職簡(jiǎn)歷模板【一】
姓 名： xxx 性 別： 男
婚姻狀況： 保密 民 族： 漢族
戶 籍： 年 齡： xxx
現(xiàn)所在地： 廣東-深圳 身 高： 170cm
希望地區(qū)： 廣東、 江蘇、 浙江、 福建、 湖南
希望崗位： 行政/人事類-人力資源總監(jiān)
行政/人事類-行政總監(jiān)
行政/人事類-人事經(jīng)理/主管
尋求職位：
待遇要求： 可面議 要求提供住宿
最快到崗： 隨時(shí)到崗
教育經(jīng)歷
1992-09 ～ 1996-07 xxx理工大學(xué) 工商行政管理 本科
培訓(xùn)經(jīng)歷
2009-05 ～ 2009-07 xxxxx公司 網(wǎng)絡(luò)信息安全 網(wǎng)絡(luò)信息安全高級(jí)工程師
2009-05 ～ 2009-07 國(guó)家信息產(chǎn)業(yè)部 全國(guó)計(jì)算機(jī)信息化 全國(guó)計(jì)算機(jī)信息化高級(jí)工程師
2006-04 ～ 2006-05 xxx省勞動(dòng)廳 勞動(dòng)保障 國(guó)家勞動(dòng)保障4級(jí)
工作經(jīng)驗(yàn)至今15年6月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在4家公司工作
***公司名稱 (2006-03 ～ 至今)
公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 農(nóng)、林、牧、漁業(yè)
擔(dān)任職位： 行政人事總監(jiān) 崗位類別： 人力資源總監(jiān)
工作描述： 獨(dú)立建立完成下屬分公司的人力資源全套管理制度、架構(gòu)及管理體系
1、根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)員工入職、離職等相關(guān)審核工作;跟進(jìn)員工合同簽訂相關(guān)工作;跟進(jìn)新員工試用期到期考核及薪資獎(jiǎng)金情況。
3、制訂公司用工制度、人事管理制度、薪酬制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
4、制訂人力資源部專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并協(xié)助培訓(xùn)實(shí)施、考核。
5、負(fù)責(zé)在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。
6、審批公司員工薪酬表，報(bào)總經(jīng)理核準(zhǔn)后轉(zhuǎn)會(huì)計(jì)部執(zhí)行。
7、組織辦理員工績(jī)效考核工作并負(fù)責(zé)審查各項(xiàng)考核、培訓(xùn)結(jié)果。
8、受理員工投訴和員工與公司勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜并負(fù)責(zé)及時(shí)解決。
9、負(fù)責(zé)人力資源部的工作程序和規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則的培訓(xùn)、執(zhí)行和檢查。
10、及時(shí)準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)指示。
11、審批人力資源部及與其相關(guān)的文件。
12、制定直接下級(jí)的崗位描述，定期聽(tīng)取述職并對(duì)其做出工作評(píng)定。
13、 指導(dǎo)、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作。
14、受理下級(jí)上報(bào)的合理化建議，按照程序處理。
15、及時(shí)對(duì)下級(jí)工作中的爭(zhēng)議作出裁決。
16、指定專人負(fù)責(zé)本部門文件等資料的保管和定期歸檔工作。
***公司名稱 (2004-10 ～ 2006-03)
公司性質(zhì)： 行政機(jī)關(guān) 行業(yè)類別： 政府公用事業(yè)、社區(qū)服務(wù)
擔(dān)任職位： 中層管理 崗位類別： 其他相關(guān)職位
工作描述： 負(fù)責(zé)人事勞資關(guān)系、工傷、生育，養(yǎng)老保險(xiǎn)，退休人員管理，勞動(dòng)法律法規(guī)咨詢等工作，期間兼任網(wǎng)絡(luò)部門管理工作。
1, 獨(dú)立策劃并完成xxx網(wǎng)、xxx網(wǎng)、街道辦事處等門戶網(wǎng)站的建設(shè)
2, 領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)團(tuán)隊(duì)在20多個(gè)社區(qū)內(nèi)實(shí)施信息安全體系并監(jiān)控。
3, 指導(dǎo)，參與和評(píng)審信息安全流程和指引。
4, 對(duì)支持、開(kāi)發(fā)和項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)提供信息安全管理上或者技術(shù)上的指導(dǎo)。
5, 設(shè)計(jì)和推動(dòng)xxx網(wǎng)站的風(fēng)險(xiǎn)管理體系。
6, 參與設(shè)計(jì)網(wǎng)站運(yùn)作流程框架并執(zhí)行內(nèi)部審計(jì)。
7, 協(xié)調(diào)各社區(qū)系統(tǒng)的IT治理，內(nèi)控和審計(jì)。
8, 提供信息安全培訓(xùn)。
9, 起草并參與業(yè)務(wù)連續(xù)性計(jì)劃和災(zāi)難恢復(fù)計(jì)劃。
10,執(zhí)行信息安全事件管理。
***公司名稱 (1999-12 ～ 2003-08)
公司性質(zhì)： 跨國(guó)公司(集團(tuán)) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位： 人力資源總監(jiān) 崗位類別： 人力資源總監(jiān)。
工作描述： 1)服從總經(jīng)理管理，組織調(diào)研公司現(xiàn)階段及。
中長(zhǎng)期人力資源需求及外部供給情況，制定人力資源政策及規(guī)劃，并推動(dòng)實(shí)施，確保人力資源滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求。
2)主持人力資源系統(tǒng)年度預(yù)算大綱的制訂，提供關(guān)于人力資源方面的專題報(bào)告或建議。
3)參與公司研發(fā)規(guī)劃及產(chǎn)品立項(xiàng)評(píng)審決策，確保研發(fā)項(xiàng)目獲得有效人力資源支持。
4)組織制定及完善公司的招聘體系、薪酬及福利體系、激勵(lì)與約束機(jī)制、績(jī)效考核體系、培訓(xùn)體系，并推動(dòng)實(shí)施。
5)建議高層管理人員、核心人員的聘用、調(diào)配、解聘、職位等級(jí)和報(bào)酬待遇;審核其他員工的聘用、調(diào)配、解聘決定和職位等級(jí)、報(bào)酬待遇的確定及調(diào)整。
6)根據(jù)公司發(fā)展變化情況，提出公司各業(yè)務(wù)系統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)、職位設(shè)置的調(diào)整建議。
7)跟蹤研究職位及人員變化情況，擬訂公司人員編制計(jì)劃，控制人力資源成本。
8)制訂公司企業(yè)文化的推進(jìn)計(jì)劃，并推動(dòng)、監(jiān)督實(shí)施，確保推進(jìn)計(jì)劃與核心價(jià)值觀的一致性。
9)建議并培養(yǎng)組織研究公司管理上的重要問(wèn)題，制定階段性的管理推進(jìn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。
10)培養(yǎng)本職位接班人，提名人力資源管理干部，建設(shè)人力資源管理干部隊(duì)伍。
***公司名稱 (1996-10 ～ 1999-11)
公司性質(zhì)： 國(guó)有企業(yè) 行業(yè)類別： 銀行
擔(dān)任職位： 聯(lián)行部主管 崗位類別： 其他相關(guān)職位
工作描述： 對(duì)銀行資金內(nèi)外票據(jù)進(jìn)行交換，保障數(shù)字準(zhǔn)確，資金數(shù)據(jù)清楚無(wú)誤
技能專長(zhǎng)
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平： 高級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
技能專長(zhǎng)： 人力資源管理有豐富經(jīng)驗(yàn)，積極，熱情，樂(lè)觀，善于交流、協(xié)調(diào)、溝通、綜合能力強(qiáng)，有良好的職業(yè)道德
語(yǔ)言能力
普通話： 流利 粵語(yǔ)： 一般
英語(yǔ)水平： CET-4 口語(yǔ)一般
英語(yǔ)： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 人事主管
其他要求：
自身情況
自我評(píng)價(jià)： 積極，熱情，樂(lè)觀，善于交流、協(xié)調(diào)、溝通、綜合能力強(qiáng)，有良好的職業(yè)道德
行政人事求職簡(jiǎn)歷模板【二】
姓名：xxxx 國(guó)籍：中國(guó)
目前所在地：廣州 民族：漢族
戶口所在地：xxx 身材：159cm?47kg
婚姻狀況：未婚 年齡：26歲
培訓(xùn)認(rèn)證： 誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：財(cái)務(wù)類：會(huì)計(jì)、行政/人事類、行政/人事類：
工作年限：5職稱：無(wú)職稱
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州廣州廣州
個(gè)人工作經(jīng)歷：公司名稱：服飾公司起止年月：20xx-07～20xx-03
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：會(huì)計(jì)
工作描述：主要職務(wù)：應(yīng)收款會(huì)計(jì)、出納、稅務(wù)。
離職原因：
公司名稱：食品公司起止年月：20xx-08～20xx-06
公司性質(zhì)：事業(yè)單位所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：會(huì)計(jì)文員
工作描述：主要職務(wù)：處理賬務(wù)及報(bào)稅.
離職原因：
公司名稱：智達(dá)制衣有限公司起止年月：20xx-07～20xx-08
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：會(huì)計(jì)
工作描述：主要職務(wù)：計(jì)工資,核對(duì)成本.
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：xxx省華僑中專
最高學(xué)歷：中專畢業(yè)日期：2002-07-01
所學(xué)專業(yè)一：財(cái)會(huì)電算化所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)
1999-092002-07xx省華僑中專財(cái)會(huì)電算化電腦操作上崗證
2002-072003-03財(cái)政局財(cái)會(huì)電算化會(huì)計(jì)證
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ)良好
國(guó)語(yǔ)水平：良好粵語(yǔ)水平：良好
工作能力及其他專長(zhǎng)
本人從事會(huì)計(jì)工作5年多，對(duì)財(cái)務(wù)工作有一定的經(jīng)驗(yàn)。熟識(shí)多種財(cái)務(wù)軟件，稅務(wù)軟件，倉(cāng)庫(kù)軟件的操作。熟悉計(jì)算機(jī)操作.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
詳細(xì)個(gè)人自傳
個(gè)人聯(lián)系方式
通訊地址：廣州市海珠區(qū)
聯(lián)系電話：家庭電話：
手機(jī)：xxxxxxxxxxx QQ號(hào)碼：zzzzzz
電子郵件：xxxxxxx
行政人事求職簡(jiǎn)歷模板【三】
姓名：xxx
目前所在： 廣州 年 齡： 28
戶口所在： 廣州 國(guó) 籍： 中國(guó)
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
誠(chéng)信徽章： 未申請(qǐng) 身 高： 157 cm
人才測(cè)評(píng)： 未測(cè)評(píng) 體 重：
我的特長(zhǎng)：
求職意向
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 行政專員/助理，采購(gòu)員/助理
工作年限： 7 職 稱：
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 3500～4499元 希望工作地區(qū)： 廣州，，
工作經(jīng)歷
廣州**電腦科技有限公司 起止年月：2012-09 ～ 至今
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)
擔(dān)任職位： 人事行政
工作描述： 1、公司證件的辦理和管理:包括34家分公司的設(shè)立、變更、注銷、遺失和年檢的辦理，并對(duì)各店面變動(dòng)做相關(guān)的證件變更。
2、員工管理:包括人員入職、離職和調(diào)職的相關(guān)辦理手續(xù);三百多名業(yè)務(wù)員的考勤統(tǒng)計(jì)和后勤人員加班時(shí)間的統(tǒng)計(jì);員工工衣工牌的檢查等。
3、行政倉(cāng)庫(kù)的管理:固定資產(chǎn)和易耗品的領(lǐng)取和采購(gòu)。
4、各店面的檢查和評(píng)分：對(duì)各店面衛(wèi)生、擺樣、安全問(wèn)題、人員狀況等進(jìn)行檢查，評(píng)出最高分和最低分的店面進(jìn)行獎(jiǎng)罰，并針對(duì)需要維修和裝修的店面進(jìn)行整改。
5、日常事務(wù)的處理：如客戶咨詢和招待;接收傳真或復(fù)印等。
離職原因：
廣州**信息科技有限公司 起止年月：2011-01 ～ 2012-08
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)
擔(dān)任職位： 餐飲部主管
工作描述： 每月制定銷售目標(biāo)考核，激勵(lì)員工工作，完成考核規(guī)劃水吧營(yíng)銷策略，收取同事和客人的意見(jiàn)，不斷研究和推出適應(yīng)消費(fèi)者的新產(chǎn)品，觀察和淘汰不適合的產(chǎn)品
產(chǎn)品定位和產(chǎn)品宣傳
安排和采購(gòu)原材料，控制原材料成本
監(jiān)督員工日常出品。如：午餐和飲品的出品質(zhì)量
培訓(xùn)新員工的產(chǎn)品調(diào)配，加強(qiáng)員工的出品速度
分配和檢查員工開(kāi)吧和收吧的工作。如：機(jī)器的清潔、器具的擺放、操作臺(tái)的衛(wèi)生、原材料的備用等。
處理日常工作中的突發(fā)事件。如：客戶需要幫助或投訴
總結(jié)每天工作日志，核對(duì)銷售金額
配合廣場(chǎng)的需要，協(xié)助廣場(chǎng)搞活動(dòng)
承接其他團(tuán)隊(duì)或外部公司的活動(dòng)，策劃和安排出餐事項(xiàng)
離職原因： 崗位調(diào)動(dòng)
廣州市**餐飲企業(yè)管理有限公司 起止年月：2008-09 ～ 2011-01
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：餐飲業(yè)
擔(dān)任職位： 餐飲部主管
工作描述： 協(xié)助總經(jīng)理處理公司日常工作，培訓(xùn)新員工調(diào)制各種飲品和人事方面的管理，對(duì)餐飲市場(chǎng)設(shè)備和原材料的使用非常熟悉，餐飲營(yíng)運(yùn)也相對(duì)的了解。
離職原因：
廣州**國(guó)際貨運(yùn)代理有限公司 起止年月：2007-10 ～ 2008-08
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)
擔(dān)任職位： 客服部主管兼操作
工作描述： 掌握了海運(yùn)、空運(yùn)和快遞的操作流程，從訂艙、拖車、報(bào)關(guān)到對(duì)單都能熟練安排，遇到任何突發(fā)情況都能靈活應(yīng)變，幫助和解答客戶遇到的問(wèn)題。對(duì)公司每件事都親歷親為，確保公司的所有利益和秘密。
離職原因： 無(wú)
教育背景
畢業(yè)院校： xxxxx師范學(xué)院
最高學(xué)歷： 大?！ ～@得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 2007-07
專 業(yè) 一： 市場(chǎng)營(yíng)銷 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)
2004-09 2007-07 廣東技術(shù)師范學(xué)院 市場(chǎng)營(yíng)銷 畢業(yè)證書(shū)
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 良好 粵語(yǔ)水平： 精通
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平： 精通
工作能力及其他專長(zhǎng)
能承受一定的工作壓力，有較強(qiáng)的分析能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力和管理能力：具備認(rèn)真、細(xì)致的工作態(tài)度和對(duì)工作的敬業(yè)精神，能獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造業(yè)績(jī)，相信“除非不去做，沒(méi)有做不到”的道理。
熟悉網(wǎng)絡(luò)和電子商務(wù)，能操作Office辦公軟件，熟練操作OA辦公系統(tǒng)、ERP作業(yè)平臺(tái)和B2B服務(wù)平臺(tái)及常用管理編輯類軟件。
個(gè)人自我評(píng)價(jià)
性格開(kāi)朗，有良好的心理素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，具體操作能力強(qiáng)。做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，且不喜拖沓。為人樸實(shí)，待人熱忱、喜歡交朋友，重視團(tuán)隊(duì)精神。
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