海歸就業(yè)：實踐經(jīng)驗比學歷重要，跟著出國留學網(wǎng)一起來了解下吧，歡迎閱讀。
在美國就讀非盈利組織管理專業(yè)的林晶最近為了找工作忙得焦頭爛額。由于沒有工作經(jīng)驗，她在就業(yè)市場上的競爭力并不強，投了上百封簡歷，大多數(shù)回應為拒絕信。她說：“像我這種空有學歷，但實踐經(jīng)驗不足的海歸并不是企業(yè)優(yōu)先考慮的對象。如果我有一年工作經(jīng)驗，求職的結果可能會好很多?！比缤志б粯?，不少海歸表示，原本留學是為了提升自己的就業(yè)力，反而因出國的幾年時間造成了對本土人才供需情況的不了解。
調查數(shù)據(jù)顯示，2011年9月及以后從海外院校畢業(yè)的學生中，78%的畢業(yè)生在半年內順利就業(yè)，而其中在留學前有工作經(jīng)歷、或者在留學期間有過與行業(yè)相關實習經(jīng)歷的畢業(yè)生高達70%。國內某人力資源公司的相關負責人表示，單純的海歸背景競爭優(yōu)勢已經(jīng)不如前幾年那么明顯，而豐富的工作經(jīng)歷是提升海歸就業(yè)力的主要因素之一。同樣的高等學歷，同樣的海歸身份，由于不同的工作經(jīng)歷和經(jīng)驗，其求職創(chuàng)業(yè)的結果截然不同。
作為海歸，雖然具有較高的學歷，掌握了較深的理論知識，但若缺乏工作經(jīng)歷和經(jīng)驗，不僅會影響其回國求職，對其創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、尋求投資也會有負面作用。福布斯中國最佳創(chuàng)業(yè)投資人張穎就曾經(jīng)明確表示：“不投沒有本土經(jīng)驗的海歸?！?BR>