2017年海歸就業(yè)趨勢(shì)解析

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    海歸就業(yè)并沒有你想的那么容易,跟著出國(guó)留學(xué)網(wǎng)一起來了解下吧,歡迎閱讀。
    中國(guó)目前已經(jīng)成為世界上最大的留學(xué)生生源國(guó),隨著大量的海歸歸國(guó),留學(xué)生的光環(huán)逐漸淡化,以往只存在于國(guó)內(nèi)畢業(yè)生的就業(yè)問題也開始困擾海歸。日前,浙江本土最大的留學(xué)服務(wù)集團(tuán)新通教育集團(tuán)發(fā)布的《20122013中國(guó)學(xué)生留學(xué)申請(qǐng)及競(jìng)爭(zhēng)力調(diào)查報(bào)告》顯示,海歸專業(yè)能力與國(guó)際視野構(gòu)成了留學(xué)畢業(yè)生的核心競(jìng)爭(zhēng)力,實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)已經(jīng)成為劃分海歸就業(yè)的黃金“分水嶺”。
    《調(diào)查報(bào)告》顯示,在新的“回國(guó)潮”沖擊之下,超過70%的中國(guó)留學(xué)生都選擇回國(guó)就業(yè),他們提出的月薪要求從3000-10000元不等。其中雖然不乏優(yōu)秀的海歸進(jìn)入知名企業(yè)擔(dān)任要職,但也出現(xiàn)了不少“海帶”與“海參”(海待與海剩)。
    曾赴美國(guó)留學(xué)的宋建表示:“我回國(guó)后投了兩個(gè)月的簡(jiǎn)歷,后來在親戚的幫助下,才有機(jī)會(huì)到一家人力資源企業(yè)的法律顧問部實(shí)習(xí)了一年?!彼谓ㄕf,那段時(shí)間真是什么工作都干,就是個(gè)打雜兒的,公司還是沒有留他的意思,所以他沒跟家人商量就離開了。而曾赴新西蘭留學(xué)的孫塞也曾遇到了類似的窘境,擁有高學(xué)歷卻苦于在國(guó)內(nèi)找不到工作,他在新西蘭主攻一個(gè)與航海有關(guān)的專業(yè),以優(yōu)異的成績(jī)畢業(yè)后,他匆忙回國(guó)想要大干一番,卻備受現(xiàn)實(shí)的打擊,因?yàn)樗鶎W(xué)專業(yè)太過冷門,難以找到工作。
    調(diào)查報(bào)告同時(shí)顯示,中國(guó)海歸回國(guó)后第一份年薪普遍不高,其中36.5%起薪不足4萬(wàn),67.2%起薪不足6萬(wàn),有部分受訪者表示,回國(guó)后找工作并不容易,想要進(jìn)入世界500強(qiáng)企業(yè)、大型國(guó)企和科研機(jī)構(gòu)的難度越來越大,自身對(duì)薪酬的要求也趨于理性。
    曾經(jīng)赴英國(guó)留學(xué)的張?chǎng)位貒?guó)后進(jìn)入銀行工作,卻每天都在為不能完成自己的任務(wù)而苦惱,因?yàn)檫€沒有轉(zhuǎn)正,也沒有業(yè)務(wù)量,每月到手的工資只有1200元,對(duì)于自己的優(yōu)勢(shì)“外語(yǔ)”,他也覺得用不上。