下面是出國留學網(wǎng)小編為大家整理的2017北京直機關(guān)遴選437名公務員，希望能幫助您。
從北京市公務員主管部門獲悉，本市2017年市級機關(guān)面向基層公開遴選公務員自本月15日起開始報名。市委辦公廳、市發(fā)展改革委、市高級人民法院等66家市級機關(guān)計劃遴選437人。
此次遴選對象為本市區(qū)級及以下機關(guān)、市級機關(guān)在區(qū)的垂直管理單位及其派出機關(guān)和其他基層機關(guān)中已進行公務員登記，且在編在崗的正科級及以下公務員(含參照公務員法管理的工作人員)，計劃遴選人數(shù)比去年增加13人。
報考者自5月15日9時至5月25日17時，可由所在單位通過北京市公務員綜合信息管理系統(tǒng)報名，每人限報一個職位，詳情可登錄北京組工網(wǎng)、北京市人力資源和社會保障局網(wǎng)站查詢。
據(jù)悉，此次遴選要求報考人員應具有良好的政治、業(yè)務素質(zhì)，大學本科及以上學歷，年齡在40周歲以下，具有2年以上公務員工作經(jīng)歷，在現(xiàn)單位工作2年以上，其中，新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)工作5年以上;歷年的公務員年度考核等次應均為稱職以上，同時還應具有與遴選職位要求相匹配的任職經(jīng)歷和能力水平、正常履行職責的身體條件及其他資格條件等。
遴選分為報名和資格審查、考試測評、體檢與考察、公示等工作程序。其中，考試測評依次分為筆試、面試和綜合評價三個環(huán)節(jié)。視遴選職位需求、報名和資格審查情況，經(jīng)市級公務員主管部門批準，也可采取直接面試和綜合評價的方式進行測評。筆試重點測試應試者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。面試重點測試面試人員的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務水平及其他綜合能力。另外，組織考察則要全面了解考察對象德、能、勤、績、廉等方面情況，注重考察工作實績、作風和群眾口碑。各遴選機關(guān)將綜合報考者測評總成績和考察結(jié)果，按照人崗相適的原則和職位需求，擇優(yōu)確定擬選用人員。公開遴選考試總成績進入職位前三名、但未使用的人員將被納入遴選人才儲備庫，根據(jù)市級機關(guān)用人需求，經(jīng)適當程序，優(yōu)先從儲備庫推薦選用符合條件的人員。
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