要參加公務員考試的考生們，來看看本文“2017湖南公務員考試首次實施雷同答卷認定”，跟著出國留學網(wǎng)公務員考試欄目來了解一下吧。希望能幫到您!
3月10日，湖南省政府新聞辦召開新聞通氣會，通報2017年湖南省公務員考錄工作有關情況。
今年湖南省四級聯(lián)考計劃招錄公務員9671名(含參公管理工作人員)，相比去年增加2591名，增加了36.6%。
人數(shù)最多
報考基層職位錄取機會更大
“今年報考人數(shù)將大幅增加，招考任務十分艱巨”，省公務員局副局長湯文勝介紹說。
今年湖南省四級聯(lián)考計劃招錄公務員9671名(含參公管理工作人員)，其中省直(含垂管單位)806名，市縣鄉(xiāng)黨政群機關6900名，公安機關面向社會招考583名，法院系統(tǒng)779名，檢察院系統(tǒng)503名，面向大學生村官和基層項目服務人員招考選調生100名?？h以下基層機關招錄計劃8320名，占總計劃的86%。
今年的招考人數(shù)為近五年之最，相比去年增加2591名。“主要影響因素就是機構改革和提前退休。”湯文勝介紹，招考人數(shù)增加主要是因為上一輪的機構改革，加上市以下、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的單位有一些提前退休的情況，空缺出了一批職位，這也是省內公務員年齡結構正常更替的體現(xiàn)。
據(jù)了解，今年湖南省將繼續(xù)落實基層公務員招錄制度改革。為進一步解決基層招人難、留人難的問題，湖南省將繼續(xù)適當降低艱苦邊遠地區(qū)基層公務員進入門檻，很多基層職位不設專業(yè)限制，放寬了學歷和年齡要求。
“基層邊遠地區(qū)的錄取機會應該會大一些。”湯文勝介紹，考生應該樹立理想抱負，拓寬報考視野。目前，國家強化了重視基層的選人用人導向，完善了基層公務員招錄政策，適當降低了基層公務員招考門檻。此外，也進一步拓寬了基層公務員晉升通道。
“希望考生理性選擇職位，避免扎堆報考省直機關、大中城市的現(xiàn)象。”湯文勝說。
最嚴格
首次實施雷同答卷甄別
“今年將進一步防范高科技作弊，以前沒有安檢入場，現(xiàn)在每個考生都要像過安檢一樣，實行無聲入場后才能進入考場。要進行雷同答卷的認定，考試結束后，我們采用現(xiàn)代技術手段，對雷同答卷進行分析偵查。”湯文勝介紹，今年的湖南省公考將根據(jù)相關規(guī)定，實施最嚴格的安全措施。
據(jù)介紹，今年湖南省將建立考試安全工作協(xié)調機制。今年起，省里建立由分管省領導主持，組織、人社、公安、教育、經信、宣傳、工商等部門參加的公務員省考安全聯(lián)席會議機制，對公務員考試安全統(tǒng)一部署、統(tǒng)一行動，聯(lián)合治理外部考試環(huán)境。
“今年我省將進一步加大對公務員錄用考試作弊行為的查處力度，依法嚴厲打擊團伙作弊和高科技作弊等違法犯罪行為。”湯文勝說，今年起，每個考場配備金屬探測儀，考生入場時要進行安全檢查，實行考生“無聲”入場?？紙鰞扰鋫浜褪褂脽o線電信號屏蔽等必要的防作弊設備。爭取每個考點配備無線電監(jiān)測車，嚴防高科技手段作弊。
值得關注的是，湖南省將首次嚴格實施雷同答卷甄別。根據(jù)中央公務員主管部門的要求，2017年，湖南省將委托國家權威機構利用現(xiàn)代技術手段，首次對全部考生的考試成績進行雷同答卷甄別分析，對異常分數(shù)進行重點關注，必要時，要將雷同答卷等有關信息送公安機關進一步分析偵查，絕不讓有作弊行為的人員進入公務員隊伍。
在面試環(huán)節(jié)，為確保公務員面試的公平公正，湖南省將繼續(xù)堅持近幾年來行之有效的各項改革措施。實行全省統(tǒng)一集中面試，各市州原則上集中設置一個面試考點，嚴格實行面試考官、考務工作人員、考生抽簽隔離制度。堅持面試考官100%異地交流的做法。
防作弊
作弊要追究刑事責任
對圍考、抄襲等考試作弊違紀違規(guī)行為，將按照新的《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法》規(guī)定，分別給予取消考試成績、取消報考資格、記入考生誠信檔案處理，對替考、串通作弊和有組織作弊構成犯罪的，依法追究刑事責任。對錄用(備案)后放棄的人員，2年內不得報考湖南省公務員。
時間點
筆試時間為4月22日-23日
3月10日發(fā)布招考公告、招考職位和有關政策;3月22日-3月28日，網(wǎng)上提交報名信息;4月1日-4月5日，網(wǎng)上報名確認;4月17日-4月21日，網(wǎng)上打印準考證;4月22日-4月23日，公共科目和專業(yè)筆試;5月下旬公布筆試成績，6月上旬進行資格審查和體能測試;6月中旬全省統(tǒng)一組織集中面試;8月底前完成體檢、考察及錄用審批工作。
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