本文“甘肅國稅局“師帶徒”幫助新進(jìn)公務(wù)員成長”，跟著出國留學(xué)網(wǎng)公務(wù)員考試頻道來了解一下吧。歡迎您閱讀。
近日，嘉峪關(guān)市國稅局針對新入職的10名公務(wù)員，積極落實(shí)師徒制，力促新進(jìn)公務(wù)員迅速成長。
學(xué)高為師，身正為范，記者了解到：該局精心挑選具有較高業(yè)務(wù)水平和良好職業(yè)道德的稅務(wù)干部，根據(jù)新入職公務(wù)員工作經(jīng)歷、所學(xué)專業(yè)，找好師傅，簽訂一對一的“師帶徒”協(xié)議，落實(shí)“師帶徒”結(jié)對工作。
在日常工作中，師傅們在前臺做業(yè)務(wù)受理時，毫無保留的把自己的工作經(jīng)驗(yàn)和業(yè)務(wù)技巧傳授給徒弟;徒弟們虛心好學(xué)，記好業(yè)務(wù)筆記，并將師傅們的“錯誤”一一記錄在案，以免再犯，通過“傳、幫、帶”解決理論與實(shí)踐脫節(jié)的問題。
師傅帶著責(zé)任教，徒弟帶著壓力學(xué)，要求師傅起好表率作用，在嚴(yán)格要求徒弟的同時嚴(yán)格要求自己，不斷的擴(kuò)大知識面，豐富知識結(jié)構(gòu)，提升自身素質(zhì)，在相互學(xué)習(xí)的過程中，起到共同進(jìn)步的作用。
通過師徒制的落實(shí)，形成了“師愛徒、徒敬師”的良好氛圍，進(jìn)一步提高年輕干部的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，幫助新入職公務(wù)員培養(yǎng)良好的職業(yè)習(xí)慣，提升職業(yè)道德，熟練掌握崗位技能，著力培養(yǎng)適應(yīng)稅收現(xiàn)代化事業(yè)發(fā)展的人才。
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