行業(yè)資訊:銀行常見職位及發(fā)展道路

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    出國留學(xué)網(wǎng)銀行專業(yè)資格考試欄目為大家分享“行業(yè)資訊:銀行常見職位及發(fā)展道路”,希望此文對大家有所幫助!
    現(xiàn)下,很多小伙伴都在備考銀行招聘,力爭在畢業(yè)前拿到銀行offer。但是,對于銀行內(nèi)部職位、工作內(nèi)容和職業(yè)發(fā)展道路,你了解多少?
    銀行職位及工作
    一般來說,銀行校園招聘中的常見職位類型分為以下五類
    柜面業(yè)務(wù)類
    俗稱“柜員”,指在銀行柜臺里直接與顧客接觸的工作崗位,這類崗位一般分為對公柜員和對私柜面,其具體的定義及工作內(nèi)容如下:
    對公柜面
    對公柜面就是銀行里我們能見到的那些比較大的敞開式窗口,專門做公司業(yè)務(wù)的,主要工作內(nèi)容包括企業(yè)電子銀行、單位存款業(yè)務(wù)、信貸業(yè)務(wù)、機構(gòu)業(yè)務(wù)、國際業(yè)務(wù)、委托性住房金融、資金清算、中間業(yè)務(wù)、資產(chǎn)推介、基金托管等,操作的金額數(shù)字比較大。
    對私柜面
    對私柜面就是平時在銀行常見的儲蓄柜臺。主要面向個人開展存取款、開卡、匯款、網(wǎng)銀、個人理財?shù)葮I(yè)務(wù)。涉及業(yè)務(wù)較廣,工作起來也較繁瑣。
    客戶營銷類
    對私客戶經(jīng)理
    有的銀行稱為零售客戶經(jīng)理,零售市場營銷崗位等。工作內(nèi)容主要是推銷理財產(chǎn)品,個人貸款(房貸、消費貸款、出國留學(xué)貸款等),第三方存管,信用卡等。
    對公客戶經(jīng)理
    組要負責(zé)推銷公司業(yè)務(wù),拉存款貸款及其他公司融資業(yè)務(wù)。
    產(chǎn)品支持類
    分析客戶與市場需求,設(shè)計金融產(chǎn)品與服務(wù)方案,制定并開展營銷活動,為銷售人員提供支持協(xié)助。
    風(fēng)險控制類
    預(yù)防控制信用風(fēng)險、市場風(fēng)險和操作風(fēng)險,檢測風(fēng)險指標,管理控制運行風(fēng)險,落實全面風(fēng)險管理要求。
    信息科技類
    開發(fā)和測試應(yīng)用軟件,安裝和維護硬件系統(tǒng),保障信息系統(tǒng)安全穩(wěn)定,支持業(yè)務(wù)發(fā)展需求。
    職業(yè)發(fā)展道路
    應(yīng)屆生在銀行業(yè)的職業(yè)發(fā)展道路一般有三條:管理、市場、技術(shù)。
    管理路線
    行長辦公室、行政部、人力資源部、會計部、法律部等。這些部門和其他企業(yè)一樣,除行長辦公室外,每個企業(yè)都應(yīng)該有。
    市場路線
    公司金融部——吸收公司存款,并審查發(fā)放貸款給其他公司。單筆業(yè)務(wù)量、資金量大,收益大,風(fēng)險高。
    個人金融部——吸收個人存款,并審查發(fā)放貸款給個人。單筆業(yè)務(wù)量和資金量小,收益穩(wěn)定,風(fēng)險小。
    金融機構(gòu)部——和其他非銀行金融機構(gòu)打交道,如基金、證券、保險、信托機構(gòu)。這個部門發(fā)展機會很多,可以和各種金融機構(gòu)接觸,交際面廣,學(xué)到的知識多,而且有利于對整個金融行業(yè)的把握和理解,同時也增加了今后跳槽的選擇面和機會。
    資金財務(wù)部——進行銀行資金的運作,或者替客戶運作。
    隨著銀行業(yè)務(wù)進一步細化,從上面幾個部門分出了:離岸金融部、基金托管部、公司/個人理財部。這些新成立的部分,發(fā)展機會也很多。
    技術(shù)路線
    信息科技部——銀行業(yè)和其他非金融業(yè)有個很大的不同,它對信息科技的依賴最大。因為從物流角度看,銀行除了運送鈔票和黃金,沒有其他物流了,而信息/資金流都是可以虛擬化和電子化的。從業(yè)務(wù)角度看,由于金融產(chǎn)品的高度可復(fù)制性額無專利性,信息技術(shù)的運用已經(jīng)越來越成為金融產(chǎn)品的核心競爭力和金融創(chuàng)新的動力。
    風(fēng)險控制部——負責(zé)風(fēng)險管理,比如大額貸款審批等。
    產(chǎn)品研發(fā)部——主要負責(zé)理財產(chǎn)品的研發(fā)設(shè)計工作。
    作為應(yīng)屆生入職的員工,在經(jīng)過一段時間的鍛煉后,銀行會根據(jù)業(yè)務(wù)需要及個人特點,對于不適合崗位的員工進行調(diào)崗。所以,大家不用擔(dān)心一開始入職的職位不適合自身特點,一旦入職,銀行HR也會為自己的員工做好規(guī)劃。
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