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原標(biāo)題:市級機關(guān)將建公務(wù)員辭職后從業(yè)限制清單
昨日,市委組織部、市人力社保局聯(lián)合發(fā)文稱,具有行政審批、行業(yè)監(jiān)管、執(zhí)法監(jiān)督等職能的市級機關(guān)要結(jié)合本單位實際,在2018年6月30日前逐步建立公務(wù)員辭去公職后從業(yè)行為限制清單,并報送市級公務(wù)員主管部門備案。同時,區(qū)級機關(guān)應(yīng)參照市級機關(guān)建立限制清單。
北京青年報記者了解到,從今年4月28日起,中央組織部、人力社保部規(guī)定,各級機關(guān)中原系領(lǐng)導(dǎo)班子成員的公務(wù)員以及其他擔(dān)任縣處級以上職務(wù)的公務(wù)員,辭去公職后3年內(nèi)不得接受原任職務(wù)管轄地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的企業(yè)、中介機構(gòu)或其他營利性組織的聘任,個人不得從事與原任職務(wù)管轄業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動。其他公務(wù)員的從業(yè)限制期則為兩年。
此次,北京市為貫徹落實中央規(guī)定,要求公務(wù)員所在單位要與本單位辭去公職的公務(wù)員簽署承諾書,明確其從業(yè)限制期內(nèi)主動報告的義務(wù),并主動與其聯(lián)系,核查從業(yè)情況。
文件同時強調(diào),具有行政審批、行業(yè)監(jiān)管、執(zhí)法監(jiān)督等職能的市級機關(guān)要結(jié)合本單位實際,在2018年6月30日前逐步建立公務(wù)員辭去公職后從業(yè)行為限制清單,并報送市級公務(wù)員主管部門備案。具有行政審批、行業(yè)監(jiān)管、執(zhí)法監(jiān)督等職能的區(qū)級機關(guān)應(yīng)參照市級機關(guān)建立限制清單,報區(qū)級公務(wù)員主管部門備案。
對于違反從業(yè)行為規(guī)定的,意見里指出,公務(wù)員所在單位應(yīng)如實認(rèn)定并及時向同級公務(wù)員主管部門報告,由公務(wù)員主管部門責(zé)令限期改正,逾期不改正的,會同工商、經(jīng)信等有關(guān)部門按照規(guī)定和信息數(shù)據(jù)移轉(zhuǎn)相關(guān)程序,給予個人或接收單位相應(yīng)處罰并納入全市信用信息系統(tǒng)。同時,各級公務(wù)員主管部門對各單位落實公務(wù)員辭去公職后從業(yè)規(guī)定情況進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。要加強與工商、市場監(jiān)管等部門溝通、聯(lián)系、協(xié)調(diào)和配合,從嚴(yán)把關(guān),加大對公務(wù)員辭去公職后從業(yè)行為的監(jiān)督檢查力度。
此外,各區(qū)局級單位組織人事部門每年12月31日前要將本年度相關(guān)情況報市級公務(wù)員主管部門。
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