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社區(qū)黨建踐行“三嚴三實”剖析材料
根據(jù)《包河經(jīng)開區(qū)(駱崗街道)黨工委關于開好社區(qū)(村)“三嚴三實”專題組織生活會的通知》包經(jīng)開(駱)黨〔2016〕2號文件要求，社區(qū)黨委緊緊圍繞“三嚴三實”主題，扎實做好專題民主生活會各項準備工作，精心制定民主生活會實施方案、廣泛征求意見建議、深入開展談心談話、認真撰寫發(fā)言提綱，在此基礎上，社區(qū)黨委決定召開民主生活會。現(xiàn)對黨委班子一年來的工作情況簡要述職，并對存在的問題作深刻剖析。
一、履職情況
1、抓好班子建設。今年“兩委”換屆選舉中，2名大專學歷，且都在社居委工作3年以上的年輕同志進入班子，充實了班子力量。新一屆“兩委”班子成員9人，專職副書記1人，女同志3人，平均年齡42.4歲。換屆結束后，社區(qū)黨委結合實際對分工進行了調(diào)整，明確各自職責和任務。建立了“兩委”和工作人員學習制度，加強勤政檔案管理和評議。
2、抓好黨員教育管理。社區(qū)黨委現(xiàn)有黨員403人，下設5個支部、20個黨小組。始終堅持“三會一課”制度，做好黨員教育管理和監(jiān)督工作，鼓勵年輕黨員多學知識，勇挑重擔。截止目前，在開展查處發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題專項工作中，未發(fā)現(xiàn)社區(qū)工作人員和黨員違規(guī)、違紀現(xiàn)象。認真做好黨員發(fā)展工作，今年有2名同志被列為入黨積極分子，按期轉正預備黨員2名。全年共收繳黨費19691元。
3、抓好基層服務型黨組織建設。通過黨代表工作室做好大建設巢湖南路、垃圾中轉站、污泥廠等項目征用地的政策宣傳，及時化解群眾矛盾，保證上述項目順利開工建設。發(fā)揮黨員先鋒模范作用，積極向群眾宣傳拆遷安置、民生保障、社區(qū)建設方面的相關政策，保證了重點工作的落實。到目前為止共完成拆遷面積16.82萬平方，征用土地1350畝，安置人口1327人。
4、發(fā)揮“貼心大嫂”志愿服務隊。社區(qū)發(fā)揮群團組織作用，不定期開展“貼心大嫂”志愿者服務隊活動，在社區(qū)鄰里糾紛、子女贍養(yǎng)老人分歧、夫妻矛盾中起到很好的摸排和化解作用，促進了社區(qū)的和諧穩(wěn)定。
二、存在的突出問題
1、學習意識方面：學習意識不夠強，學習不夠端正。雖制定學習制度，但沒有按照制度執(zhí)行，有時想起來就抓一抓，工作忙起來就放松了學習，即使學習，也是會上念一念，同志們聽一聽。特別是政治理論學習，要求起來重視，學習后不重視，缺乏思考，缺少鉆研，致使班子成員的理論功底不夠扎實，理論素質不高。
2、服務群眾方面：liuxue86.com
一是座辦公室工作。工作中有事打打電話，下基層到群眾中少，特別是一些年輕同志到群眾中與居民談心、溝通、了解情況少之又少，導致工作開展情況不盡如人意。
二是幫扶弱勢群體。社區(qū)低保戶多、殘疾人多、高齡老人多，每人包片聯(lián)戶都包了10戶，大家都忙于手頭上的事，除了節(jié)日期間上門慰問，平常很少去過問，忽視了對這些弱勢群體的關系和幫助。
三是為民辦事方面。社區(qū)處于征地安置和整體拆遷階段，原因多、問題多情況多，居民來反映時，不能耐心做解釋工作，特別是進社區(qū)工作時間不長人員，對社區(qū)的情況摸得還不夠透，導致工作中在接待、服務群眾辦事時存在業(yè)務不熟練、不規(guī)范的現(xiàn)象。
3、工作能力方面：“兩委”班子成員獨當一面的能力還需提高。今年新一屆班子成立，“兩委”班子成員獨當一面的能力還需提高，特別是新進兩委，沒有社區(qū)工作經(jīng)驗，角色轉換不到位，還不能很好的適應社區(qū)工作，在處理社區(qū)日常事務時，獨當一面的能力較欠缺。
4、自我要求方面：一是工作沒有闖勁。工作中有等待，求穩(wěn)、觀望的思想，缺少敢試、敢干、敢為人先的氣魄，缺少新思維、新方法去研究解決新情況、新問題。體現(xiàn)在處理社區(qū)事務時多習慣于靠老經(jīng)驗、老方法、老套套，缺少新思維、新方法去研究解決新情況、新問題。
雖然工作一樣是完成了，但是得到上級和居民的認可度不是很高。二是缺少苦樸素的作風。存在對八項規(guī)定的重要性認識不足，認為社區(qū)工作與其相比風險系數(shù)較低，不存在奢靡現(xiàn)象，實際上在一定程度上存在浪費現(xiàn)象。如用公家電話談私事、上下班忘記關燈關空調(diào)、浪費水電。
三、產(chǎn)生問題的原因
1、缺少學習自覺性，政治理論修養(yǎng)不深入。沒有把學習特別是理論學習放在重要位置，學習存在片面性，學習存在惰性、自覺意識差。
2、群眾意識不強，為民服務淡薄。班子成員之間相互溝通的少，在處理社區(qū)事務來還不能得心應手，且相互間的配合不夠融洽。入戶走訪了解情況不夠，特別是對待弱勢群體的工作，沒有重視，沒能把群眾對自己的工作滿意程度，作為檢驗工作成效的標準。
3、工作作風不實，沒有進取思想。在工作中，缺乏敬業(yè)精神，處理社區(qū)內(nèi)事務時，考慮人情世故，在問題矛盾面前畏手畏腳，不敢主動擔當，有畏難情緒;在完成工作任務時，不思考如何做的更好，而是安于工作現(xiàn)狀，不夠積極主動，不求有功，但求無過。
4、自我要求不嚴，沒有自危意識。自我要求較低，沒有始終以工作職責來要求自己，履職盡責還不夠，放松了對自我的要求。
四、今后的努力方向和改進措施
1、牢固樹立黨性意識，進一步加強政治理論學習。把學習作為一種精神追求、一種政治責任，切實加強理論學習，以理論指導工作，始終在思想上、政治上與上級黨組織保持高度一致。進一步學習相關業(yè)務知識、法律法規(guī)知識等相關民生政策，不斷提高班子的決策能力和工作水平。
2、踐行“三嚴三實”，樹立為民服務意識。加強團隊合作意識，班子成員之間關系融洽，相互支持，相互幫助;落實包片聯(lián)戶，定時入戶走訪，在精神上給予安慰，在生活上給予幫助，做到八小時以內(nèi)，工作嚴謹，八小時以外，注重自己的作風和形象。
3、為民辦實事為已任，推動社區(qū)工作。轉變工作的方式方法，不損害群眾的利益，在不違背政策法規(guī)的前提下，靈活處理居民的矛盾;做到辦事公平公正，發(fā)揮社區(qū)監(jiān)督委員會的監(jiān)督作用。尤其是困難慰問、農(nóng)村低保、財務收支等及時張榜公開。
4、嚴格要求，切實落實“兩委”職責。進一步加強班子和隊伍建設，堅持民主集中制，完善社區(qū)各項會議制度;認真落實中央“八項規(guī)定”，進一步轉變作風，切實為居民解決實際困難，展示班子成員的良好形象，推進社區(qū)建設;嚴格自我要求，切實以黨員的標準嚴格要求自己，履行好本職義務，貫徹好為民服務宗旨。
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