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渠道主管的崗位職責篇一
1、根據(jù)項目需求拓展各類銷售渠道，獲取優(yōu)質(zhì)、有效的渠道信息，開發(fā)新加盟分校，開拓省內(nèi)外新市場;
2、制定渠道銷售方案、并組織實施相關渠道活動，進行銷售資源的整合，協(xié)助項目完成業(yè)績目標;
3、負責大客戶資源拓展與解決方案的策劃與執(zhí)行，并不斷開拓市場及新渠道;
4、根據(jù)項目需要負責項目銷售工作，建立專業(yè)化的渠道銷售團隊。
任職要求：
1、大專及以上學歷，市場營銷、教育培訓、醫(yī)學等相關行業(yè);
2、有2年及以上的渠道銷售經(jīng)驗，具備一定的市場推廣經(jīng)驗和談判技巧，敏銳的市場洞察力，能有效策劃實施培訓項目;
3、性格堅韌，具有良好的應變能力和抗壓能力;
4、熱愛教育事業(yè)，具有極強的責任感和良好的團隊合作精神。
渠道主管的崗位職責篇二
職責：
1、 負責經(jīng)銷商維護、溝通與管理
2、 日常工作指導并及時傳達公司各項信息與政策
3、 負責銷售方案的執(zhí)行、走訪、開發(fā)、市場維護，了解分析競品信息并制定鄉(xiāng)音銷售措施完成銷售任務
4、 負責每日訂單到位情況及貨款回款情況
5、 根據(jù)市場需求，定期協(xié)調(diào)冷鏈投放并做好管理工作
6、 負責售后服務及相關工作
7、上級安排的相應工作
任職要求：
1、 大專以上學歷，2年以上快消類行業(yè)工作經(jīng)驗與1年以上管理經(jīng)驗;
2、 熟悉快消品市場業(yè)務拓展流程，在經(jīng)銷商開發(fā)、渠道管理方面有豐富經(jīng)驗;
3、 獨立帶團隊開發(fā)市場，有帶過5人及以上者優(yōu)先;
4、 溝通與協(xié)調(diào)能力強，能很好的處理經(jīng)銷商疑難問題;
渠道主管的崗位職責篇三
職責
1、負責公司產(chǎn)品渠道的建設、維護、更新、管理，及時溝通、反饋渠道商信息，做出處理意見;
2、負責公司渠道點銷售的定單、出貨，配合公司其他團隊完成渠道銷售任務，承擔銷售指標;
3、負責公司銷售報表的制作、審核，渠道策略的定制、實施、監(jiān)督、反饋;
4、負責公司的市場渠道開拓與銷售工作，自主開發(fā)及拓展客戶，執(zhí)行并完成產(chǎn)品的月度銷售計劃;
5、維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展上下游用戶;
6、協(xié)助部門經(jīng)理做好客戶的建立及升級管理工作，保持客戶檔案的完整。
任職資格
1、大專及大專以上學歷，市場營銷、外經(jīng)外貿(mào)相關專業(yè);
2、具備良好的計劃和執(zhí)行能力、人際溝通能力，熟悉營銷等業(yè)務;
3、敢于承擔責任，有良好的溝通能力;積極進取，勇于接受挑戰(zhàn);
4、能接受并適應出差;
5、有銷售管理應用軟件經(jīng)驗者優(yōu)先。
渠道主管的崗位職責篇四
職責：
1、公司提供項目，負責小程序推廣，互聯(lián)網(wǎng)推廣。
2、開拓和維護銷售渠道和新合作機構;
3、管理團隊做好渠道開發(fā)與維護;
4、對銷售指標合理統(tǒng)籌、平衡和分析;
5、高效率的完成銷售任務;
職位要求：
1、23-33周歲，
2、性格開朗、善于表達，有激情且能吃苦;
3、團隊意識強、口齒清晰、思維敏捷，具備良好的溝通能力和抗壓能力;
4、熱愛app推廣，有敏銳的市場洞察力，對銷售工作有較高熱情;
渠道主管的崗位職責篇五
職責：
1、負責市場營銷渠道拓展，發(fā)展高意向客戶群并推動銷售轉(zhuǎn)化;
2、負責與企業(yè)、商會、機關單位等大客戶建立良好關系，助力項目品牌傳播與產(chǎn)品推介;
3、負責對接渠道合作公司，為項目去化帶來穩(wěn)定客源;
4、協(xié)助競品項目的跟蹤與研究，反饋市場信息并提出銷售策略意見。
崗位要求
1、本科及以上學歷，35歲以下;
2、3年以上渠道拓展經(jīng)驗，具備異地拓展經(jīng)驗、投資客群資源者優(yōu)先;
3、熟悉項目開發(fā)企業(yè)的開發(fā)與銷售流程，具有渠道公司管理經(jīng)驗;
4、優(yōu)秀的人際互動能力與抗壓能力，具備使命必達的信念。
5、具備獨立銷售能力，能完成接待到銷售的轉(zhuǎn)化工作。
渠道主管的崗位職責篇六
職責：
1、負責線上中介渠道，集團官方渠道，和其他線上渠道的信息發(fā)布，宣傳和招租工作;
2、從線上發(fā)布，邀約，現(xiàn)場接待看房到最終談判簽約，完成銷售招租的一條路服務，實現(xiàn)招租目標
3、基于行業(yè)經(jīng)驗和數(shù)據(jù)產(chǎn)出分析，根據(jù)總體策略目標對不同項目確定各類獲客渠道的具體目標
4、根據(jù)不同渠道的開發(fā)模式配置相應的費用資源，確立具體的費用標準等，以提高渠道開發(fā)的效率。管控渠道銷售成本。
5、建立完善的信息管理體系，掌握不同渠道的發(fā)展動態(tài)，有效跟蹤渠道目標的完成狀況。
6、負責制訂線上線下的長租公寓板塊渠道銷售的培訓教材，完成年度培訓目標。
任職資格：
1、 有b2b銷售工作經(jīng)驗;
2、 具有一定的市場分析能力及企業(yè)客戶談判技巧;
3、 良好的溝通能力，協(xié)調(diào)能力;
4、 有良好的b2b客戶銷售業(yè)績者優(yōu)先考慮;。
渠道主管的崗位職責篇七
職責：
1、根據(jù)分工按計劃搞好渠道調(diào)研及拓展工作，帶領小組人員完成營銷和回款指標并維護好所屬渠道關系;
2、協(xié)助領導搞好對各渠道考察評估，并根據(jù)情況適時提出改進建議方案;
3、帶領部門其它同事完成營銷推廣和活動執(zhí)行工作;
4、積極參加并組織的各種業(yè)務培訓和演練;
5、完成領導安排的其他工作。
任職要求：
1、熱愛旅游行業(yè)，從事旅游行業(yè)渠道拓展或銷售5年以上，熟悉各大ota、旅行社或研學團體等機構或分銷渠道運作，熟悉重慶及周邊旅游資源的尤佳;
2、溝通協(xié)調(diào)能力佳，超強的執(zhí)行力和市場開拓能力，賦有工作激情，抗壓能力強;
3、能持續(xù)不斷挑戰(zhàn)超越目標，熟悉電話營銷的優(yōu)先;
4、年齡28-35歲，大專及以上學歷，旅游、營銷專業(yè)優(yōu)先錄用。
渠道主管的崗位職責篇八
職責：
1.推動公司產(chǎn)品在商超渠道的落地實施,;
2.負責所管轄地區(qū)現(xiàn)有渠道、客戶維護及管理工作，完成公司指定的銷售目標;
3.負責外區(qū)(北京、河北、河南、西南)的代理商開拓和維護;
4.通過內(nèi)外部資源整合和團隊協(xié)作，提高商超渠道整體的營銷效率;
5.負責商超渠道銷售數(shù)據(jù)分析及項目評估工作，定期進行合作關系的維護和溝通;
任職要求：
1. 大?；蛞陨蠈W歷，市場營銷，管理類等相關專業(yè)者優(yōu)先;
2. 熟悉商超行業(yè)系統(tǒng)，并與之有良好的客情關系;
3. 熟悉商超系統(tǒng)內(nèi)部操作流程與運用模式;
4. 具有較強的市場分析，營銷和推廣能力，以及優(yōu)秀的談判能力與技巧;
5. 品行端正，具備良好的溝通能力，協(xié)調(diào)能力和團隊合作能力。
渠道主管的崗位職責篇九
職責
1、依據(jù)部門銷售目標，制定并執(zhí)行銷售計劃;
2、對重要客戶進行開拓、溝通與管理，制定合作方案;
3、建設、管理團隊，負責下屬培訓、監(jiān)督、考核;
4、協(xié)助上級開拓、溝通和管理各區(qū)域的重要客戶;
5、配合上級完成其他的日常工作。
任職資格
1、大專及以上學歷，相關專業(yè);
2、3年以上跟單相關領域管理工作經(jīng)驗，有外企工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
3、電腦操作熟練;
4、具有較強的管理領導能力、責任心及抗壓能力，溝通能力強、懂得商業(yè)談判，有親和力和團隊協(xié)作精神。
渠道主管的崗位職責篇十
職責：
1、制定發(fā)展和落實分銷商開發(fā)戰(zhàn)略，開發(fā)與維護分銷商;
2、與客戶建立良好關系，進行有效的客戶關系管理;
3、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的安排和執(zhí)行，完成銷售計劃;
4、協(xié)調(diào)處理售后工作，解決分銷商問題。
任職要求：
1、本科及以上學歷，專業(yè)不限，優(yōu)秀人才可放寬至大專;
2、有工業(yè)產(chǎn)品、mro銷售或市場工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、良好的市場拓展能力和客戶意識，勤奮務實，勇于挑戰(zhàn)自我;
4、有強烈的創(chuàng)業(yè)精神和工作責任心，抗壓能力強;
5、具備良好的商務談判及統(tǒng)籌管理能力;
6、學習能力強，容易接受新事物和新領域;
7、熟練操作office等辦公軟件。
渠道主管的崗位職責篇十一
職責：
1、負責對應渠道業(yè)務推廣;
2、根據(jù)經(jīng)理下達營銷計劃，開發(fā)客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標;
3、開拓新市場，開發(fā)新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍;
4、協(xié)助業(yè)務團隊完成對客戶的開發(fā)工作，促成訂單;
5、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃;
6、完成領導交付的其他工作事務。
任職資格：
1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)，性別不限;
2、2年及以上渠道銷售經(jīng)驗;
3、有門窗渠道開發(fā)經(jīng)驗或家裝公司資源者優(yōu)先;
4、具有清晰的思路和敏銳的判斷力，較強的商業(yè)機會捕捉能力和商務談判能力。
渠道主管的崗位職責篇十二
職責：
1、負責目標區(qū)域的行業(yè)系統(tǒng)集成商客戶的行業(yè)解決方案拓展;
2、依據(jù)公司銷售目標及營銷策略，達成個人任務，完成簽單及回款目標;
3、保持良好的合作氛圍，建立長期合作關系，能挖掘和引導客戶需求;
4、與售前等部門配合，參與招投標及需求調(diào)研，并接受上級安排的臨時工作。
任職資格：
1、身心健康，優(yōu)秀的溝通和學習能力;
2、須具備達成本崗位薪資所需要的工作背景、銷售經(jīng)驗和人脈資源;
3、高度認同“客戶、說到做到”，強烈的目標達成欲望，為人有操守，無不良個人記錄;
渠道主管的崗位職責篇十三
職責：
1、 負責渠道內(nèi)活動的計劃、談判、執(zhí)行跟進、總結等;
2、 與渠道緊密溝通，確保及時上架和促銷執(zhí)行;
3、 解決現(xiàn)場突發(fā)問題，做好客戶、現(xiàn)場和總部的溝通工作
4、 根據(jù)渠道的相關數(shù)據(jù)(進貨、庫存、零售等)、月度競品數(shù)據(jù)和客戶數(shù)據(jù)，進行零售數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)增長機會;
5、 執(zhí)行或參與合同條款談判。
任職要求：
1、大專以上學歷，兩年以上銷售崗位工作經(jīng)驗;
2、了解零售終端基本運作，有較強的銷售計劃、運營或組織能力;
3、 具有良好的人際交往能力、社交能力或統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。
渠道主管的崗位職責篇十四
職責
1、負責公司產(chǎn)品渠道的建設、維護、更新、管理，及時溝通、反饋渠道商信息，做出處理意見;
2、負責公司渠道點銷售的定單、出貨，配合公司其他團隊完成渠道銷售任務，承擔銷售指標;
3、負責公司銷售報表的制作、審核，渠道策略的定制、實施、監(jiān)督、反饋;
4、負責公司的市場渠道開拓與銷售工作，自主開發(fā)及拓展客戶，執(zhí)行并完成產(chǎn)品的月度銷售計劃;
5、維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展上下游用戶;
6、協(xié)助部門經(jīng)理做好客戶的建立及升級管理工作，保持客戶檔案的完整。
任職資格
1、大專及大專以上學歷，有5年以上的工作經(jīng)驗，市場營銷專業(yè)優(yōu)先;
2、具備良好的計劃和執(zhí)行能力、人際溝通能力，熟悉營銷等業(yè)務;
3、敢于承擔責任，有良好的溝通能力;積極進取，勇于接受挑戰(zhàn);
4、能接受并適應出差;
5、有銷售管理應用軟件經(jīng)驗者優(yōu)先。
渠道主管的崗位職責篇十五
職責：
1.開拓新的銷售渠道和新老客戶維護，自主開發(fā)及拓展新客戶;
2.負責對渠道合作者提供持續(xù)支持，執(zhí)行渠道合作者的培訓、售前協(xié)助、售后客戶服務等;
3.積極開拓市場，做好客戶資料的收集與整理;
4.在部門經(jīng)理的領導下，配合開展渠道部的工作，完成業(yè)績指標;
5.做好渠道建設，挖掘有效銷售渠道。
任職資格：
1.大?；蛞陨蠈W歷，市場營銷或經(jīng)濟、管理類相關專業(yè)優(yōu)先;
2.熟悉武漢房地產(chǎn)市場，有一年以上渠道銷售經(jīng)驗;
3.男女不限，親和力強，普通話流利，具有良好的職業(yè)形象。
渠道主管的崗位職責篇一
1、根據(jù)項目需求拓展各類銷售渠道，獲取優(yōu)質(zhì)、有效的渠道信息，開發(fā)新加盟分校，開拓省內(nèi)外新市場;
2、制定渠道銷售方案、并組織實施相關渠道活動，進行銷售資源的整合，協(xié)助項目完成業(yè)績目標;
3、負責大客戶資源拓展與解決方案的策劃與執(zhí)行，并不斷開拓市場及新渠道;
4、根據(jù)項目需要負責項目銷售工作，建立專業(yè)化的渠道銷售團隊。
任職要求：
1、大專及以上學歷，市場營銷、教育培訓、醫(yī)學等相關行業(yè);
2、有2年及以上的渠道銷售經(jīng)驗，具備一定的市場推廣經(jīng)驗和談判技巧，敏銳的市場洞察力，能有效策劃實施培訓項目;
3、性格堅韌，具有良好的應變能力和抗壓能力;
4、熱愛教育事業(yè)，具有極強的責任感和良好的團隊合作精神。
渠道主管的崗位職責篇二
職責：
1、 負責經(jīng)銷商維護、溝通與管理
2、 日常工作指導并及時傳達公司各項信息與政策
3、 負責銷售方案的執(zhí)行、走訪、開發(fā)、市場維護，了解分析競品信息并制定鄉(xiāng)音銷售措施完成銷售任務
4、 負責每日訂單到位情況及貨款回款情況
5、 根據(jù)市場需求，定期協(xié)調(diào)冷鏈投放并做好管理工作
6、 負責售后服務及相關工作
7、上級安排的相應工作
任職要求：
1、 大專以上學歷，2年以上快消類行業(yè)工作經(jīng)驗與1年以上管理經(jīng)驗;
2、 熟悉快消品市場業(yè)務拓展流程，在經(jīng)銷商開發(fā)、渠道管理方面有豐富經(jīng)驗;
3、 獨立帶團隊開發(fā)市場，有帶過5人及以上者優(yōu)先;
4、 溝通與協(xié)調(diào)能力強，能很好的處理經(jīng)銷商疑難問題;
渠道主管的崗位職責篇三
職責
1、負責公司產(chǎn)品渠道的建設、維護、更新、管理，及時溝通、反饋渠道商信息，做出處理意見;
2、負責公司渠道點銷售的定單、出貨，配合公司其他團隊完成渠道銷售任務，承擔銷售指標;
3、負責公司銷售報表的制作、審核，渠道策略的定制、實施、監(jiān)督、反饋;
4、負責公司的市場渠道開拓與銷售工作，自主開發(fā)及拓展客戶，執(zhí)行并完成產(chǎn)品的月度銷售計劃;
5、維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展上下游用戶;
6、協(xié)助部門經(jīng)理做好客戶的建立及升級管理工作，保持客戶檔案的完整。
任職資格
1、大專及大專以上學歷，市場營銷、外經(jīng)外貿(mào)相關專業(yè);
2、具備良好的計劃和執(zhí)行能力、人際溝通能力，熟悉營銷等業(yè)務;
3、敢于承擔責任，有良好的溝通能力;積極進取，勇于接受挑戰(zhàn);
4、能接受并適應出差;
5、有銷售管理應用軟件經(jīng)驗者優(yōu)先。
渠道主管的崗位職責篇四
職責：
1、公司提供項目，負責小程序推廣，互聯(lián)網(wǎng)推廣。
2、開拓和維護銷售渠道和新合作機構;
3、管理團隊做好渠道開發(fā)與維護;
4、對銷售指標合理統(tǒng)籌、平衡和分析;
5、高效率的完成銷售任務;
職位要求：
1、23-33周歲，
2、性格開朗、善于表達，有激情且能吃苦;
3、團隊意識強、口齒清晰、思維敏捷，具備良好的溝通能力和抗壓能力;
4、熱愛app推廣，有敏銳的市場洞察力，對銷售工作有較高熱情;
渠道主管的崗位職責篇五
職責：
1、負責市場營銷渠道拓展，發(fā)展高意向客戶群并推動銷售轉(zhuǎn)化;
2、負責與企業(yè)、商會、機關單位等大客戶建立良好關系，助力項目品牌傳播與產(chǎn)品推介;
3、負責對接渠道合作公司，為項目去化帶來穩(wěn)定客源;
4、協(xié)助競品項目的跟蹤與研究，反饋市場信息并提出銷售策略意見。
崗位要求
1、本科及以上學歷，35歲以下;
2、3年以上渠道拓展經(jīng)驗，具備異地拓展經(jīng)驗、投資客群資源者優(yōu)先;
3、熟悉項目開發(fā)企業(yè)的開發(fā)與銷售流程，具有渠道公司管理經(jīng)驗;
4、優(yōu)秀的人際互動能力與抗壓能力，具備使命必達的信念。
5、具備獨立銷售能力，能完成接待到銷售的轉(zhuǎn)化工作。
渠道主管的崗位職責篇六
職責：
1、負責線上中介渠道，集團官方渠道，和其他線上渠道的信息發(fā)布，宣傳和招租工作;
2、從線上發(fā)布，邀約，現(xiàn)場接待看房到最終談判簽約，完成銷售招租的一條路服務，實現(xiàn)招租目標
3、基于行業(yè)經(jīng)驗和數(shù)據(jù)產(chǎn)出分析，根據(jù)總體策略目標對不同項目確定各類獲客渠道的具體目標
4、根據(jù)不同渠道的開發(fā)模式配置相應的費用資源，確立具體的費用標準等，以提高渠道開發(fā)的效率。管控渠道銷售成本。
5、建立完善的信息管理體系，掌握不同渠道的發(fā)展動態(tài)，有效跟蹤渠道目標的完成狀況。
6、負責制訂線上線下的長租公寓板塊渠道銷售的培訓教材，完成年度培訓目標。
任職資格：
1、 有b2b銷售工作經(jīng)驗;
2、 具有一定的市場分析能力及企業(yè)客戶談判技巧;
3、 良好的溝通能力，協(xié)調(diào)能力;
4、 有良好的b2b客戶銷售業(yè)績者優(yōu)先考慮;。
渠道主管的崗位職責篇七
職責：
1、根據(jù)分工按計劃搞好渠道調(diào)研及拓展工作，帶領小組人員完成營銷和回款指標并維護好所屬渠道關系;
2、協(xié)助領導搞好對各渠道考察評估，并根據(jù)情況適時提出改進建議方案;
3、帶領部門其它同事完成營銷推廣和活動執(zhí)行工作;
4、積極參加并組織的各種業(yè)務培訓和演練;
5、完成領導安排的其他工作。
任職要求：
1、熱愛旅游行業(yè)，從事旅游行業(yè)渠道拓展或銷售5年以上，熟悉各大ota、旅行社或研學團體等機構或分銷渠道運作，熟悉重慶及周邊旅游資源的尤佳;
2、溝通協(xié)調(diào)能力佳，超強的執(zhí)行力和市場開拓能力，賦有工作激情，抗壓能力強;
3、能持續(xù)不斷挑戰(zhàn)超越目標，熟悉電話營銷的優(yōu)先;
4、年齡28-35歲，大專及以上學歷，旅游、營銷專業(yè)優(yōu)先錄用。
渠道主管的崗位職責篇八
職責：
1.推動公司產(chǎn)品在商超渠道的落地實施,;
2.負責所管轄地區(qū)現(xiàn)有渠道、客戶維護及管理工作，完成公司指定的銷售目標;
3.負責外區(qū)(北京、河北、河南、西南)的代理商開拓和維護;
4.通過內(nèi)外部資源整合和團隊協(xié)作，提高商超渠道整體的營銷效率;
5.負責商超渠道銷售數(shù)據(jù)分析及項目評估工作，定期進行合作關系的維護和溝通;
任職要求：
1. 大?；蛞陨蠈W歷，市場營銷，管理類等相關專業(yè)者優(yōu)先;
2. 熟悉商超行業(yè)系統(tǒng)，并與之有良好的客情關系;
3. 熟悉商超系統(tǒng)內(nèi)部操作流程與運用模式;
4. 具有較強的市場分析，營銷和推廣能力，以及優(yōu)秀的談判能力與技巧;
5. 品行端正，具備良好的溝通能力，協(xié)調(diào)能力和團隊合作能力。
渠道主管的崗位職責篇九
職責
1、依據(jù)部門銷售目標，制定并執(zhí)行銷售計劃;
2、對重要客戶進行開拓、溝通與管理，制定合作方案;
3、建設、管理團隊，負責下屬培訓、監(jiān)督、考核;
4、協(xié)助上級開拓、溝通和管理各區(qū)域的重要客戶;
5、配合上級完成其他的日常工作。
任職資格
1、大專及以上學歷，相關專業(yè);
2、3年以上跟單相關領域管理工作經(jīng)驗，有外企工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
3、電腦操作熟練;
4、具有較強的管理領導能力、責任心及抗壓能力，溝通能力強、懂得商業(yè)談判，有親和力和團隊協(xié)作精神。
渠道主管的崗位職責篇十
職責：
1、制定發(fā)展和落實分銷商開發(fā)戰(zhàn)略，開發(fā)與維護分銷商;
2、與客戶建立良好關系，進行有效的客戶關系管理;
3、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的安排和執(zhí)行，完成銷售計劃;
4、協(xié)調(diào)處理售后工作，解決分銷商問題。
任職要求：
1、本科及以上學歷，專業(yè)不限，優(yōu)秀人才可放寬至大專;
2、有工業(yè)產(chǎn)品、mro銷售或市場工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、良好的市場拓展能力和客戶意識，勤奮務實，勇于挑戰(zhàn)自我;
4、有強烈的創(chuàng)業(yè)精神和工作責任心，抗壓能力強;
5、具備良好的商務談判及統(tǒng)籌管理能力;
6、學習能力強，容易接受新事物和新領域;
7、熟練操作office等辦公軟件。
渠道主管的崗位職責篇十一
職責：
1、負責對應渠道業(yè)務推廣;
2、根據(jù)經(jīng)理下達營銷計劃，開發(fā)客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標;
3、開拓新市場，開發(fā)新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍;
4、協(xié)助業(yè)務團隊完成對客戶的開發(fā)工作，促成訂單;
5、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃;
6、完成領導交付的其他工作事務。
任職資格：
1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)，性別不限;
2、2年及以上渠道銷售經(jīng)驗;
3、有門窗渠道開發(fā)經(jīng)驗或家裝公司資源者優(yōu)先;
4、具有清晰的思路和敏銳的判斷力，較強的商業(yè)機會捕捉能力和商務談判能力。
渠道主管的崗位職責篇十二
職責：
1、負責目標區(qū)域的行業(yè)系統(tǒng)集成商客戶的行業(yè)解決方案拓展;
2、依據(jù)公司銷售目標及營銷策略，達成個人任務，完成簽單及回款目標;
3、保持良好的合作氛圍，建立長期合作關系，能挖掘和引導客戶需求;
4、與售前等部門配合，參與招投標及需求調(diào)研，并接受上級安排的臨時工作。
任職資格：
1、身心健康，優(yōu)秀的溝通和學習能力;
2、須具備達成本崗位薪資所需要的工作背景、銷售經(jīng)驗和人脈資源;
3、高度認同“客戶、說到做到”，強烈的目標達成欲望，為人有操守，無不良個人記錄;
渠道主管的崗位職責篇十三
職責：
1、 負責渠道內(nèi)活動的計劃、談判、執(zhí)行跟進、總結等;
2、 與渠道緊密溝通，確保及時上架和促銷執(zhí)行;
3、 解決現(xiàn)場突發(fā)問題，做好客戶、現(xiàn)場和總部的溝通工作
4、 根據(jù)渠道的相關數(shù)據(jù)(進貨、庫存、零售等)、月度競品數(shù)據(jù)和客戶數(shù)據(jù)，進行零售數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)增長機會;
5、 執(zhí)行或參與合同條款談判。
任職要求：
1、大專以上學歷，兩年以上銷售崗位工作經(jīng)驗;
2、了解零售終端基本運作，有較強的銷售計劃、運營或組織能力;
3、 具有良好的人際交往能力、社交能力或統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。
渠道主管的崗位職責篇十四
職責
1、負責公司產(chǎn)品渠道的建設、維護、更新、管理，及時溝通、反饋渠道商信息，做出處理意見;
2、負責公司渠道點銷售的定單、出貨，配合公司其他團隊完成渠道銷售任務，承擔銷售指標;
3、負責公司銷售報表的制作、審核，渠道策略的定制、實施、監(jiān)督、反饋;
4、負責公司的市場渠道開拓與銷售工作，自主開發(fā)及拓展客戶，執(zhí)行并完成產(chǎn)品的月度銷售計劃;
5、維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展上下游用戶;
6、協(xié)助部門經(jīng)理做好客戶的建立及升級管理工作，保持客戶檔案的完整。
任職資格
1、大專及大專以上學歷，有5年以上的工作經(jīng)驗，市場營銷專業(yè)優(yōu)先;
2、具備良好的計劃和執(zhí)行能力、人際溝通能力，熟悉營銷等業(yè)務;
3、敢于承擔責任，有良好的溝通能力;積極進取，勇于接受挑戰(zhàn);
4、能接受并適應出差;
5、有銷售管理應用軟件經(jīng)驗者優(yōu)先。
渠道主管的崗位職責篇十五
職責：
1.開拓新的銷售渠道和新老客戶維護，自主開發(fā)及拓展新客戶;
2.負責對渠道合作者提供持續(xù)支持，執(zhí)行渠道合作者的培訓、售前協(xié)助、售后客戶服務等;
3.積極開拓市場，做好客戶資料的收集與整理;
4.在部門經(jīng)理的領導下，配合開展渠道部的工作，完成業(yè)績指標;
5.做好渠道建設，挖掘有效銷售渠道。
任職資格：
1.大?；蛞陨蠈W歷，市場營銷或經(jīng)濟、管理類相關專業(yè)優(yōu)先;
2.熟悉武漢房地產(chǎn)市場，有一年以上渠道銷售經(jīng)驗;
3.男女不限，親和力強，普通話流利，具有良好的職業(yè)形象。