本文“2017年基層崗位公務(wù)員面試技巧”，跟著出國留學(xué)網(wǎng)公務(wù)員考試頻道來了解一下吧。歡迎您閱讀。
經(jīng)過對近幾年的考試趨勢進行分析不難發(fā)現(xiàn)，不論是國考還是省考，在很多地區(qū)都是以基層為主，這里的基層不是指一般的科員崗位，而是直接與基層百姓接觸，特別是一些諸如社會公益性崗位、社區(qū)工作者、社會工作者等，都是具有明顯基層風(fēng)格的崗位，他與其他的公務(wù)員崗位面試有什么不同呢？
一、了解基層崗位主要做什么
在面試理論中有一類叫求職動機與擬任崗位匹配性，其中一個重要內(nèi)容就是對崗位的認識和理解。這就要求我們考生對崗位的了解程度比較深，并且在答題中體現(xiàn)出來?；鶎庸ぷ髋c其他一般類的崗位就是需要與基層群眾面對面處理問題，面臨的問題很復(fù)雜，同時又與群眾的生活密切相關(guān)，所以心理上應(yīng)該所有準備，同時有一定的估計。在對待基層的事時要保持愛心、耐心、細心、誠心，只有秉持四心，同時了解崗位的具體工作才能體現(xiàn)匹配性。所以在考試前一定要對自己崗位的性質(zhì)、環(huán)境、工作內(nèi)容、任務(wù)等因素具體了解，體現(xiàn)正對性，對于基層崗位尤為如此。
二、人際關(guān)系中群眾對我們最重要
面試中的人際關(guān)系類問題其實很多，但是群眾是比較?？嫉膶ο螅鴮τ诨鶎訊徫粊碚f更是如此。在一般類的面試中領(lǐng)導(dǎo)、同事、群眾都是比較常考的對象，但是基層崗位為了體現(xiàn)針對性和情境感，一般假設(shè)的人際關(guān)系的對象以群眾居多，處理的問題也是雞毛蒜皮的小事，非常符合基層的實際情況，而處理的辦法就是我們在人際和應(yīng)變中所說，要有情境感、符合自己身份，結(jié)合客觀實際有針對性的解決，一般而言都是人際結(jié)合應(yīng)變進行考察。如誤會質(zhì)疑、沖突糾紛、扶弱幫困、條件缺失?？梢杂嗅槍π缘倪M行準備。
三、基層工作更重視是否能解決問題
基層的問題很多，作為到基層工作的年輕人，很多人都會有質(zhì)疑，包括同事群眾等，所以如果能有效解決工作中的問題對自己和整個工作局面都是十分有利的。所以了解基層、向同事、實踐、書本學(xué)習(xí)，多聽百姓的聲音、在失敗中總結(jié)等都是十分好的辦法，同時將年輕人的靈活性、互聯(lián)網(wǎng)知識、先進的理念等運用到實際中更是大有裨益!
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