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中共中央組織部、人力資源和社會保障部關于印發(fā)《公務員辭去公職規(guī)定(試行)》的通知，各省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部、政府人力資源社會保障(人事)廳(局)，中央和國家機關各部委、各直屬機構(gòu)、人事局：
公務員辭去公職規(guī)定(試行)
第二條本規(guī)定所稱辭去公職，是指公務員依照法律、法規(guī)規(guī)定，申請終止與任免機關的任用關系。
第三條公務員辭去公職，應當依照法定的情形、權(quán)限和程序辦理。
(一)在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位上滿國家規(guī)定的脫密期限的;
(三)正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;
第五條公務員辭去公職按照下列程序辦理：
(二)任免機關組織人事部門審核;
(四)任免機關將審批結(jié)果以書面形式通知公務員所在單位和申請辭去公職的公務員，并將同意辭去公職的批復送同級公務員主管部門備案。
第六條任免機關應當自接到公務員辭去公職申請之日起三十日內(nèi)予以審批，其中對領導成員辭去公職的申請，應當自接到申請之日起九十日內(nèi)予以審批。
對拒不辦理公務交接手續(xù)的，按照有關規(guī)定給予處分，情節(jié)嚴重的，給予開除處分。
第九條公務員申請辭去公職未予批準的，可以按照規(guī)定申請復核或者提出申訴。復核、申訴期間不停止該人事處理的執(zhí)行。
第十一條公務員與所在機關因?qū)ｍ椗嘤栍喠f(xié)議約定工作期限的，在未滿約定工作期限內(nèi)一般不得申請辭去公職。申請辭去公職的，應當向所在機關支付違約金或者履行相應義務。
第十二條公務員辭去公職后，自批準之日的次月起停發(fā)工資，社會保險按照有關規(guī)定執(zhí)行。
第十四條公務員辭去公職后重新就業(yè)的，其辭去公職前在機關的工作年限合并計算。
公務員辭去公職后有違反前款規(guī)定行為的，由其原所在機關的同級公務員主管部門責令限期改正;逾期不改正的，由縣級以上工商行政管理部門沒收該人員從業(yè)期間的違法所得，責令接收單位將該人員予以清退，并根據(jù)情節(jié)輕重，對接收單位處以被處罰人員違法所得一倍以上五倍以下的罰款。
第十七條參照公務員法管理的工作人員辭去公職，參照本規(guī)定執(zhí)行。
第十九條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。
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