高分子材料與工程專業(yè)就業(yè)前景
就業(yè)前景
高分子材料是任何行業(yè)不可或缺的，小到穿衣吃飯、電腦手機，大到建筑樓房、航空航天。社會對高分子材料與工程專業(yè)人才的需求還在不斷擴大，與高分子材料與工程專業(yè)對口的工作并不難找，難就難在怎么找到有前途的工作。
直觀數(shù)據(jù)顯示，高分子材料專業(yè)就業(yè)率比較高，在92%以上。前輩們選擇國有企業(yè)的占26.34%，民營及私營企業(yè)占13.17%，三資企業(yè)占11.93%，科研設計單位6.26%。師兄師姐們的經(jīng)驗之談是，高分子材料的主要方向都有工作可尋，比如塑料、橡膠、合成纖維、粘合劑以及涂料，在交叉領域中還有復合材料，這些方向中偏化工類的相對來說比較好找工作。
就業(yè)方向
銷售市場(化工、原材料類)
目前化工產品的銷售十分火爆，尤其是高分子原料或產品的銷售，畢竟很多東西都是與我們的生活息息相關的?，F(xiàn)在國內的廠家不少，國外的化工巨頭也紛紛涌入市場，競爭十分激烈。高分子類產品的銷售，除了普通銷售“門檻低、普適性強”的特點，往往有一定的技術性要求，增高了進入門檻。
在化工行業(yè)做銷售，工作的前兩年是收入和職業(yè)發(fā)展的關鍵期，因為，銷售過程中最重要的渠道(人脈)和技巧在兩年內基本定型。為了培養(yǎng)適用于企業(yè)的銷售，大部分企業(yè)都接受應屆生。而咱們要從中選擇適合自己發(fā)展的企業(yè)，為自己的職業(yè)發(fā)展著想。
做銷售很辛苦，但做得好，往往也是賺錢最快的，這不比做技術是一種細水長流的收入。職業(yè)上想要往上發(fā)展就要靠能力和機遇，有能力、有信心就有前途。能力強的同學在工作幾年后能夠成為高級銷售，十幾年后成為銷售總監(jiān)、市場總監(jiān)、副總級別，前途和“錢途”都會大大不同。
生產方向(產品供應鏈)
相信同學們在宣講會或者招聘信息上都見過一個“高大上”的名詞：產品供應鏈。供應鏈對于企業(yè)是至關重要的，直接或間接得影響了企業(yè)的產品質量、產品成本和客戶服務。而供應鏈管理涉及從供應商到終端用戶或消費者，這一鏈式流動上的所有環(huán)節(jié)。
想?yún)⑴c產品生產工作的小伙伴們可以選擇就職于供應鏈上的某個環(huán)節(jié)(計劃、組織、控制物料和服務)，也可以選擇供應鏈管培生，未來都會有不錯的發(fā)展前景。相比某個環(huán)節(jié)的工作，管培生更需要輪崗，學習自己部門知識的同時也可以學到相應伙伴部門的知識，為后期發(fā)展打好基礎。
每個環(huán)節(jié)的工作都是以技術為本的。以采購質量管理為例，在一群銷售精英的圍攻下還能夠買到物美價廉的設備或原材料，可不是一般人可以做到的。所以想做采購的同學們，你們不僅需要懂得技術，而且還需要懂被采購產品的所有市場信息。
一般來說，采購質量管理的發(fā)展方向是從一個普通的采購員到采購主管，再升職為采購經(jīng)理，再到采購總監(jiān)。其他環(huán)節(jié)的職位發(fā)展方向與采購相似，能力的要求和薪酬也同樣是層層晉升的。管培生在輪崗工作結束后會被安排到一個最能展現(xiàn)個人能力的崗位，有經(jīng)驗之后可以向區(qū)域運營方向發(fā)展。
研發(fā)方向
企業(yè)、高?；蜓芯克惺盏难邪l(fā)工程師一般要求是碩士研究生。想進有經(jīng)費的高校相當難，所以學高分子的小碩想做研發(fā)，目前來看只能進普通的研究所和普通的企業(yè)(無奈，研發(fā)要求的專業(yè)性太強)。而一流化工類外企，例如3M、DOW(陶氏化學)、杜邦等等，雖然待遇都很好，但普遍傾向于招博士。
外企的研發(fā)工作并不是想象的那么舉足輕重，建議有志于做研發(fā)的小碩們，慎重考慮企業(yè)。畢竟大企業(yè)里博士多，企業(yè)面子上好看，所以難免會重視博士，但是小碩們不要灰心，有時候做做“雞頭”也是不錯的。想做出好的產品，學歷并不是問題，有很多本科生也能做出很出彩的配方。
如果沒有出彩的產品，并且也沒有升入研發(fā)管理層，職業(yè)發(fā)展很快就會碰到“天花板”。如果進入管理層，再往上層發(fā)展前途會更好。
科技管理方向
科技管理部門是研發(fā)部門與企業(yè)管理的重疊部分。工作內容比較廣泛，大企業(yè)的分工比較細，中小企業(yè)一般所有工作都要涉獵，適合對技術或做實驗興趣不濃的同學們。
初期的主要工作是負責企業(yè)的專利申報、管理工作。其次是項目申報，類似于學校里面申請基金，幫導師做過這方面工作的同學比較有經(jīng)驗。但是在企業(yè)里，這類工作需要經(jīng)常和政府部門打交道，能鍛煉人際交往能力。做一段時間下來對基本的財務、銷售、管理、人力資源知識都會有所接觸，可以作為能力提升的一個跳板。還包括信息管理工作，在很多優(yōu)秀的大公司，這個工作是有專門部門來做的，工作內容包括建立和維護信息管理系統(tǒng)，甚至包括企業(yè)競爭情報等等。
專利部分工作可以在考取相關證書后，向專利代理人方向發(fā)展。專利代理這行對專業(yè)要求比較高，必須具有一定的知識背景才能適應相關學科的專利代理。因為作為一個代理人，你必須要會查專利，看專利，分析專利，從而幫助你的客戶成功申請一個專利甚至得到授權。
就業(yè)前景
高分子材料是任何行業(yè)不可或缺的，小到穿衣吃飯、電腦手機，大到建筑樓房、航空航天。社會對高分子材料與工程專業(yè)人才的需求還在不斷擴大，與高分子材料與工程專業(yè)對口的工作并不難找，難就難在怎么找到有前途的工作。
直觀數(shù)據(jù)顯示，高分子材料專業(yè)就業(yè)率比較高，在92%以上。前輩們選擇國有企業(yè)的占26.34%，民營及私營企業(yè)占13.17%，三資企業(yè)占11.93%，科研設計單位6.26%。師兄師姐們的經(jīng)驗之談是，高分子材料的主要方向都有工作可尋，比如塑料、橡膠、合成纖維、粘合劑以及涂料，在交叉領域中還有復合材料，這些方向中偏化工類的相對來說比較好找工作。
就業(yè)方向
銷售市場(化工、原材料類)
目前化工產品的銷售十分火爆，尤其是高分子原料或產品的銷售，畢竟很多東西都是與我們的生活息息相關的?，F(xiàn)在國內的廠家不少，國外的化工巨頭也紛紛涌入市場，競爭十分激烈。高分子類產品的銷售，除了普通銷售“門檻低、普適性強”的特點，往往有一定的技術性要求，增高了進入門檻。
在化工行業(yè)做銷售，工作的前兩年是收入和職業(yè)發(fā)展的關鍵期，因為，銷售過程中最重要的渠道(人脈)和技巧在兩年內基本定型。為了培養(yǎng)適用于企業(yè)的銷售，大部分企業(yè)都接受應屆生。而咱們要從中選擇適合自己發(fā)展的企業(yè)，為自己的職業(yè)發(fā)展著想。
做銷售很辛苦，但做得好，往往也是賺錢最快的，這不比做技術是一種細水長流的收入。職業(yè)上想要往上發(fā)展就要靠能力和機遇，有能力、有信心就有前途。能力強的同學在工作幾年后能夠成為高級銷售，十幾年后成為銷售總監(jiān)、市場總監(jiān)、副總級別，前途和“錢途”都會大大不同。
生產方向(產品供應鏈)
相信同學們在宣講會或者招聘信息上都見過一個“高大上”的名詞：產品供應鏈。供應鏈對于企業(yè)是至關重要的，直接或間接得影響了企業(yè)的產品質量、產品成本和客戶服務。而供應鏈管理涉及從供應商到終端用戶或消費者，這一鏈式流動上的所有環(huán)節(jié)。
想?yún)⑴c產品生產工作的小伙伴們可以選擇就職于供應鏈上的某個環(huán)節(jié)(計劃、組織、控制物料和服務)，也可以選擇供應鏈管培生，未來都會有不錯的發(fā)展前景。相比某個環(huán)節(jié)的工作，管培生更需要輪崗，學習自己部門知識的同時也可以學到相應伙伴部門的知識，為后期發(fā)展打好基礎。
每個環(huán)節(jié)的工作都是以技術為本的。以采購質量管理為例，在一群銷售精英的圍攻下還能夠買到物美價廉的設備或原材料，可不是一般人可以做到的。所以想做采購的同學們，你們不僅需要懂得技術，而且還需要懂被采購產品的所有市場信息。
一般來說，采購質量管理的發(fā)展方向是從一個普通的采購員到采購主管，再升職為采購經(jīng)理，再到采購總監(jiān)。其他環(huán)節(jié)的職位發(fā)展方向與采購相似，能力的要求和薪酬也同樣是層層晉升的。管培生在輪崗工作結束后會被安排到一個最能展現(xiàn)個人能力的崗位，有經(jīng)驗之后可以向區(qū)域運營方向發(fā)展。
研發(fā)方向
企業(yè)、高?；蜓芯克惺盏难邪l(fā)工程師一般要求是碩士研究生。想進有經(jīng)費的高校相當難，所以學高分子的小碩想做研發(fā)，目前來看只能進普通的研究所和普通的企業(yè)(無奈，研發(fā)要求的專業(yè)性太強)。而一流化工類外企，例如3M、DOW(陶氏化學)、杜邦等等，雖然待遇都很好，但普遍傾向于招博士。
外企的研發(fā)工作并不是想象的那么舉足輕重，建議有志于做研發(fā)的小碩們，慎重考慮企業(yè)。畢竟大企業(yè)里博士多，企業(yè)面子上好看，所以難免會重視博士，但是小碩們不要灰心，有時候做做“雞頭”也是不錯的。想做出好的產品，學歷并不是問題，有很多本科生也能做出很出彩的配方。
如果沒有出彩的產品，并且也沒有升入研發(fā)管理層，職業(yè)發(fā)展很快就會碰到“天花板”。如果進入管理層，再往上層發(fā)展前途會更好。
科技管理方向
科技管理部門是研發(fā)部門與企業(yè)管理的重疊部分。工作內容比較廣泛，大企業(yè)的分工比較細，中小企業(yè)一般所有工作都要涉獵，適合對技術或做實驗興趣不濃的同學們。
初期的主要工作是負責企業(yè)的專利申報、管理工作。其次是項目申報，類似于學校里面申請基金，幫導師做過這方面工作的同學比較有經(jīng)驗。但是在企業(yè)里，這類工作需要經(jīng)常和政府部門打交道，能鍛煉人際交往能力。做一段時間下來對基本的財務、銷售、管理、人力資源知識都會有所接觸，可以作為能力提升的一個跳板。還包括信息管理工作，在很多優(yōu)秀的大公司，這個工作是有專門部門來做的，工作內容包括建立和維護信息管理系統(tǒng)，甚至包括企業(yè)競爭情報等等。
專利部分工作可以在考取相關證書后，向專利代理人方向發(fā)展。專利代理這行對專業(yè)要求比較高，必須具有一定的知識背景才能適應相關學科的專利代理。因為作為一個代理人，你必須要會查專利，看專利，分析專利，從而幫助你的客戶成功申請一個專利甚至得到授權。