本文“寧夏銀川西夏區(qū)2016年事業(yè)單位招聘通知”，跟著出國(guó)留學(xué)網(wǎng)公務(wù)員考試頻道來了解一下吧。歡迎您閱讀。
寧夏銀川市西夏區(qū)2016年12月公開招聘10名城市管理執(zhí)法隊(duì)員及數(shù)字化城管指揮中心工作人員簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步優(yōu)化城管隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高城市管理水平，滿足我區(qū)城市管理工作的需要，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，擬面向社會(huì)公開招聘城管執(zhí)法隊(duì)員及數(shù)字化城管指揮中心工作人員，具體的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘名額
1.數(shù)字化指揮中心工作人員4名，限男性。
2.城管執(zhí)法隊(duì)員6名，其中：男性4名，女性2名。
二、招聘對(duì)象及資格條件
(一)基本條件
1.具有良好的思想政治素質(zhì)。遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正;
2.熱愛城管工作，安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的職業(yè)道德;
3.身心健康，五官端正，有正常履行職責(zé)的身體條件;
4.1990年1月1日以后出生，具有銀川市戶籍;
5.數(shù)字化指揮中心人員，要求具有大專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)類專業(yè)優(yōu)先考慮。城管執(zhí)法隊(duì)員，要求具有中專以上學(xué)歷，法律類專業(yè)優(yōu)先考慮。
(二)有下列情形之一者不能參加報(bào)考
1.正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;
2.受過黨紀(jì)政紀(jì)處分的;
3.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;
4.在原單位因違紀(jì)被解聘的;
5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
三、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2016年12月2日—5日9:00—17:00(雙休日正常報(bào)名)。
2.報(bào)名地點(diǎn)：西夏區(qū)城管局五樓黨政辦公室，電話：3066494。
3. 報(bào)名要求。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人只限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名者須提供以下資料：(1)《銀川市西夏區(qū)城管局招聘工作人員報(bào)名表》一式3份;(2)本人學(xué)歷證書及身份證、戶口本的原件、復(fù)印件;(3)近期正面一寸紅底免冠彩照5張;(4)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上者還需持證明材料;(5)報(bào)名表請(qǐng)登陸銀川市西夏區(qū)政務(wù)網(wǎng)(http://www.ycxixia.gov.cn)公示公告處下載后填寫。
報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。
(二)資格審查
由西夏區(qū)城管局集中對(duì)報(bào)名人員提供的個(gè)人資料進(jìn)行審查認(rèn)定。資格審查認(rèn)定合格人員予以公示。報(bào)名參加考試和綜合成績(jī)排名均按數(shù)字化指揮中心人員和城管執(zhí)法隊(duì)員崗位以及男女性別分別進(jìn)行排序。招聘崗位符合報(bào)考條件的人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否開考。
(三)筆試
1.筆試由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，采取閉卷答題形式，滿分為100分，主要測(cè)試報(bào)考人員的政策法律常識(shí)、綜合分析能力和文字表達(dá)能力。
2.筆試加分標(biāo)準(zhǔn)：(1)法律、計(jì)算機(jī)類專業(yè)畢業(yè)的加5分;(2)從事過城管、公安、法律、計(jì)算機(jī)類工作經(jīng)歷一年以上者加5分。
3.筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試得分(含加分)由高分到低分的順序，按招聘崗位數(shù)與面試人數(shù)1∶3的比例確定參加面試人員，若最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列者,可同時(shí)參加面試。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)面試
1.面試由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等。面試成績(jī)滿分為100分，面試得分現(xiàn)場(chǎng)公布。
2.面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算總分，由高分到低分的順序，按崗位數(shù)與面試人數(shù)1∶2的比例確定考察人選，若最后一名總分出現(xiàn)并列者,可同時(shí)確定為考察對(duì)象。
(五)考察
1.考察方案由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)制定。重點(diǎn)考察報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)及實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等方面情況，并將考察結(jié)果進(jìn)行量化。
2.考試總成績(jī)的計(jì)算方法為：
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)(含加分)×40%+面試成績(jī)×50%+考察成績(jī)×10%
3.根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按報(bào)考人員與崗位招聘名額1：1的比例，確定體檢對(duì)象。考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按面試成績(jī)從高分到低分確定體檢對(duì)象。
(六)體檢
1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)，體檢合格的即為擬招聘對(duì)象。受檢考生對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。申請(qǐng)復(fù)檢的考生，應(yīng)另外承擔(dān)復(fù)檢相關(guān)費(fèi)用。
2.因放棄體檢資格或體檢不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，該崗位按從高分到低分依此遞補(bǔ)。
四、聘用及待遇
體檢合格者，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，可確定為聘用人選。新聘用人員試用期為6個(gè)月，試用期內(nèi)月工資1800元。試用期滿經(jīng)考核合格者，簽訂勞動(dòng)合同，工資待遇比照政策性安置非在編人員工資待遇執(zhí)行;后期若有名額空缺，可在原報(bào)考人員范圍內(nèi)按照成績(jī)以遞補(bǔ)形式進(jìn)行補(bǔ)聘，補(bǔ)聘人員繼續(xù)實(shí)行6個(gè)月試用期。
附件：銀川市西夏區(qū)城管局公開招聘工作人員報(bào)名表
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