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老干部工作先進事跡
做好退休干部工作，對于保持的穩(wěn)定，加快的發(fā)展建設有著極其重要的意義，因而我知道我的的工作也任重道遠，必須全力做好。近年來，我根據有關老干部部門指示精神，結合退休老同志的實際情況，采取措施，切實做好老干部工作，充分發(fā)揮退休老干部黨員的作用，調動了老干部關注發(fā)展，積極獻計獻策，奉獻余熱的積極性，取得了良好的成效。下面是我的老干部工作先進事跡：
一、黨總支重視，組織健全是做好老干部工作的重要保證。
老干部工作是黨總支工作的一個組成部分，將老干部工作納入到黨總支工作的議事日程，始終堅持把老干部工作當作管理中的大事來抓。堅持“一個指導思想”、落實“兩個待遇”、使老干部工作做到“三納入”、“四定期”、“五個到位”的管理體制?！耙粋€指導思想”：即牢固樹立“老干部工作優(yōu)先”的指導思想;落實“兩個待遇”：一是全面落實老干部的政治待遇，二是全面落實老干部的生活待遇;“三納入”：一是把老干部工作要納入黨總支的重要議事日程;做到年初有計劃，季度有重點，年底有總結。二是把老干部工作經費納入財務預算;確保老干部工作的各項到位。三是把老干部工作納入精神文明建設目標管理;每年對老干部工作先進個人進行表彰?！八亩ㄆ凇保阂皇嵌ㄆ趯W習制度，二是定期活動制度，三是定期參觀考察制度，四是定期體檢制度;“五個到位”：一是服務到位，二是管理到位，三是設施到位，四是經費到位，五是活動到位。同時，建立健全了老干部工作“八項制度”。加強了對老干部工作的管理，成立了老干部領導小組，確定一名主要領導分管老干部工作、優(yōu)秀團干部先進事跡。每月9日聽取老干部工作情況匯報，研究解決實際問題。
二、貫徹落實老干部待遇是做好老干部工作的前提。
我們始終堅持把加強老干部思想政治工作，全面落實兌現老干部政治待遇，作為老干部工作的一項重要內容，不斷加強老干部黨支部建設，實現工作制度化。
1、創(chuàng)新老干部思想政治建設工作機制。各單位老干部黨支部活動組堅持每月召開一次老干部學習例會，采取定期舉辦理論學習班、駐村干部先進事跡、報告會、專題座談等形式，組織老同志學政策、學政治、學理論、學時事，使老同志在思想上和政治上同黨中央保持一致。我們在堅持原有制度的同時，不斷創(chuàng)新老干部思想政治建設的工作機制，注意結合老同志年事已高、行動不便的特點，把思想政治工作與多種形式的宣傳教育相結合，與為老干部辦實事、解決實際問題相結合，與開展豐富多彩的文化娛樂活動相結合，與發(fā)揮老干部的作用相結合，不斷增強思想政治教育的針對性、及時性和有效性。如結合黨員先進性教育活動，組織老干部大學藝術團和市戲迷協(xié)會共編演時代歌曲9支，排練舞蹈、戲曲節(jié)目33個，組織公益演出19場次。西向鎮(zhèn)黨委對老干部例會制度尤為重視，每次例會必有1名黨委班子成員參加，及時掌握老干部情況。西向鎮(zhèn)、西萬鎮(zhèn)、教育局、水利局等單位在先進性教育活動中，把老干部們組織起來，發(fā)學習資料和用具，特別是西萬鎮(zhèn)還專門為每一位老黨員發(fā)了一部小收音機，老同志們說：“眼花了看資料困難，現在我們可以直接聽到黨中央的聲音”。
2、認真做好老干部信訪工作。為認真做好信訪工作，老干部局從2004年實行《老干部信訪首問責任制》起，又先后建立健全了《局長接待日制度》、《信訪案件調查研究制度》、《重要信訪案件督查制度》、《信訪案件回訪制度》、優(yōu)秀班干部先進事跡、《老干部文明服務“五個一”制度》等，老干部局還專門下文要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)、市直各單位的老干部工作者和主管領導也要參照執(zhí)行。近5年來，共接待來信來訪400余件次，做到了件件有落實、事事有反饋，讓老干部來時有壓力、走時有笑容。目前，我市老干部各項待遇均得到較好落實，老干部隊伍保持穩(wěn)定，老干部系統(tǒng)形成了依法做好信訪工作的格局。
3、落實好老干部的其他政治待遇。一是按照規(guī)定征訂報刊雜志。我們堅持地專級三報一刊、縣處級兩報一刊、一般干部一報一刊的標準，每年為離退休干部征訂相應的報刊雜志。今年，僅《老人春秋》征訂數量超過了2000份。二是組織老干部參加重要會議和重大活動。先后邀請老干部代表列席市委全會，參加城市規(guī)劃和建設研討會，廣泛征求老領導的意見和建議，充分發(fā)揮老干部的參政、議政作用。三是組織老干部參觀考察。各有關單位都堅持每年組織一至兩次老干部就近參觀工農業(yè)生產。2004年以來，老干部局就先后6次組織1000余名離退休干部先后到山西皇城相府、開封清明上河園、欒川雞冠洞、輝縣八里溝、鞏義雪花洞、康百萬莊園等地參觀游覽。還組織部分四大家及享受縣級待遇的老干部30余人次到云南、貴州、海南、西安、青島、威海等地參觀學習，每年組織兩次參觀、紀檢干部先進事跡、視察我市重點項目建設。同時，我們還積極組織老干部參加焦作市組織的離退休干部健康療養(yǎng)。
三、積極開展老干部活動，發(fā)揮老干部作用。
在日常工作中，我們堅持把老年文體活動建設作為一項基礎工作常抓不懈，根據工作需要，充實和調整基層老協(xié)成員，市直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和行政村的老協(xié)建設不斷得到加強，各級老協(xié)組織名符其實，富有活力。
全市各部門堅持將老年體育活動場所建設納入城鄉(xiāng)發(fā)展整體規(guī)劃，加大老年體育基礎設施投入力度，逐步解決老年體育活動場地設施不足的問題，為老年人參加體育活動創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。根據縣(市)區(qū)老干部活動中心要設“十室三廳兩場一?！币螅形?、政府列入了“十一五”規(guī)劃，今年，又把老干部活動中心建設列入城市基礎設施建設規(guī)劃。又先后投資10萬余元，配備了空調、暖氣、乒乓球臺、臺球和室內外健身器材等，設置有閱覽室、健身室、球類室、棋類室、牌類室等。市財政每年劃撥老協(xié)專項事業(yè)經費5000元，活動經費5000元，用于開展各項活動。西向鎮(zhèn)投資20余萬元新建了老年人活動中心，配備了麻將、乒乓球、撲克、跳棋、健身器材等，并在西向一街、三街、常樂、南作、衛(wèi)村、捏掌、屯頭、基層黨員干部先進事跡材料等村修建了門球場。目前，全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)、市直有關單位共建老干部活動室43個，城鄉(xiāng)共建門球場地47處。設施的不斷完善，為老干部開展文體活動提供了場所，創(chuàng)造了環(huán)境。
組織老同志開展關心教育下一代工作。全市以老干部為主體的各級關心下一代組織，在加強組織建設，完善各項制度的同時，做了大量有益的工作。全市各級關工委組織300余個，組織有革命傳統(tǒng)報告團、科技報告團、法制報告團共50余個，今年5月又組織“社會主義榮辱觀”報告團，在全市有關學校進行巡回報告，受教育青少年達10萬余人。還多次組織青少年開展祭奠革命先烈活動;開辟青少年教育基地17個。開辦家長學校140余所、精神文明學校26所;舉辦科教講座120余期，培訓青工青農6萬余人，有300余人被聘請為校外輔導員。教育局關工委堅持組織老同志參與中小學校的家長學校建設，堅持學校、家庭、社會相結合的教育方法，聘任家長學校講師團28名教師，專門服務家教課程，共同搞好素質教育。法院、司法局積極組織老同志做好幫教失足青少年工作，分別在庭前、庭審和審判后三個階段開展“寓教于審”工作，我市的老干部法律服務中心，義務提供法律咨詢和法律援助，受到了焦作市關工委的表揚。
發(fā)現典型，注意培養(yǎng)。目前，全市發(fā)揮作用的離退休干部達到1200余人，其中從事精神文明建設的600余人，物質文明建設的500余人，收到了良好的經濟效益和社會效益。民政局離休干部李成仁同志堅持挖掘沁陽地方文化，撰寫何塘、社區(qū)干部優(yōu)秀先進事跡材料、曹謹、宋學義等沁陽歷史名人故事，已在有關報刊和書籍中發(fā)表文章80余萬字，2005年被省委老干部局評為“全省老干部先進個人”。在全國舉辦的紀念毛澤東誕辰110周年書畫大賽中，我市有4位老干部的作品獲銅獎。在“首屆黃淮杯中國書畫名家作品大獎賽”中，1人獲銅獎，3人分別獲優(yōu)秀獎和佳作獎。在焦作市博物館和焦作市老年書畫研究會聯(lián)合舉辦的“老年書畫精品收藏展”中，又有11位同志的作品入展，占入展人數的20%，居焦作市各縣市區(qū)之首。地專級離休干部張全同志經常給青少年作傳統(tǒng)報告，先后作各種報告100余場次，受教育師生達5萬余人，并被聯(lián)盟街學校聘請為校外輔導員。原勞動局退休干部牛玉泉同志從2002年至今辦《關心下一代》專欄80多期，他的事跡分別被焦作電視臺、沁陽電視臺多次采訪報道。沁園辦事處肖莊村原支部主要領導因經濟問題，致使200余村名數次集體上訪，社會影響極壞。于是，市委選派原人大主任李前廣同志擔任村支部書記，上任后通過采取“抓班子、穩(wěn)人心、抓經濟、求發(fā)展”的工作思路，很快使肖莊村的工作步入正軌，得到了市鄉(xiāng)村領導和干部群眾的一致好評。
總之，我們把做好老干部工作當作黨政工作的一項重要任務，時刻放在心上，從政治上、生活上、精神上關懷幫助老干部，讓他們真正做到老有所為、老有所安、老有所樂、老有所管。
我們決心以全省老干部工作大檢查為動力，認真總結經驗，采取得力措施，克服薄弱環(huán)節(jié)，更好地為老同志服務，努力把新形勢下的老干部工作做得更扎實、更富有成效。