時(shí)事政治是公務(wù)員考試中至關(guān)重要的一塊，來(lái)看看本文“金華實(shí)施“點(diǎn)滴式”日志考核公務(wù)員制度”，跟著出國(guó)留學(xué)網(wǎng)公務(wù)員考試欄目來(lái)了解一下吧。希望能幫到您!
去年以來(lái)，浙江省金華市金東區(qū)全面實(shí)施“點(diǎn)滴式”日志考核公務(wù)員制度，公務(wù)員德能勤績(jī)廉的日常表現(xiàn)實(shí)現(xiàn)積分量化分檔評(píng)判。
該區(qū)以“日考勤、周記實(shí)、月核績(jī)、季復(fù)核、年核定”的形式，對(duì)公務(wù)員日?？记诤凸ぷ鲗?shí)績(jī)進(jìn)行考核，建立公務(wù)員平時(shí)考核信息化平臺(tái)，在平時(shí)考核系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行“點(diǎn)滴式”的考勤記錄、工作紀(jì)實(shí)、審核評(píng)鑒、自動(dòng)賦分、結(jié)果反饋和統(tǒng)計(jì)匯總等，實(shí)現(xiàn)痕跡管理現(xiàn)代化和平時(shí)考核科學(xué)化。日考勤基本分為100分，主要由出勤和日志兩部分組成，各占50%權(quán)重，其中規(guī)定遲到或早退一次扣2分，曠工一次扣10分，每少1次日志記錄扣5分;月考評(píng)基本分為100分，主要由日考勤和月核績(jī)兩部分組成，分值權(quán)重為2∶8;年度平時(shí)考核得分由全年月考評(píng)平均得分和年核定加減分兩部分組成，并按70%折算計(jì)入年度考核總分，其結(jié)果作為公務(wù)員職務(wù)職級(jí)調(diào)整、提拔任用、交流輪崗、教育培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)懲戒等重要參考。
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