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關(guān)于做好2017年高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃實(shí)施工作的通知
吉人社聯(lián)字〔2017〕43號(hào)
各市(州)、長(zhǎng)白山管委會(huì)、各縣(市、區(qū))編辦、人社局、財(cái)政局、公務(wù)員局：
為落實(shí)國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于做好2017年高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃實(shí)施工作的通知》(人社部發(fā)〔2017〕58號(hào))文件精神，做好我省2017年高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃實(shí)施工作，現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下：
一、把好“入口關(guān)”，做好公開招聘工作
根據(jù)國(guó)家人社部、財(cái)政部下達(dá)的計(jì)劃指標(biāo)，今年我省面向社會(huì)公開招聘250名“三支一扶”大學(xué)生。
(一)崗位征集?！叭б环觥闭鲘徆ぷ饕c編制管理相結(jié)合，所征集崗位必須是鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)所屬事業(yè)單位，本年度有空編并允許保留至 “三支一扶”大學(xué)生2年服務(wù)期滿。具體崗位要全部面向邊遠(yuǎn)地區(qū)及農(nóng)村，包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)所屬各辦(所)、學(xué)校、衛(wèi)生院等各類事業(yè)單位。
(二)招聘對(duì)象。國(guó)內(nèi)全日制普通高校2017屆(2017年1月1日至12月31日間取得畢業(yè)證、學(xué)位證)大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
1.報(bào)考支教崗位的考生應(yīng)為師范院校的師范專業(yè)畢業(yè)生，或
具有相應(yīng)教師資格證書的非師范專業(yè)畢業(yè)生。
2.歷屆在吉林省服務(wù)期滿2年及以上，考核合格并取得服務(wù)證書且未落實(shí)編制的“三支一扶”大學(xué)生，均可報(bào)考2017年“三支一扶”崗位，筆試成績(jī)加10分。
(三)招聘程序。根據(jù)全省2017年“三支一扶”計(jì)劃總體安排，6月中旬發(fā)布招考公告;6月末組織報(bào)名;7月上旬進(jìn)行筆試;7月中下旬進(jìn)行面試;7月末組織培訓(xùn)并安排上崗。
二、把好“待遇關(guān)”，完善相關(guān)政策
“三支一扶”大學(xué)生為高校畢業(yè)生基層服務(wù)項(xiàng)目人員，服務(wù)期限為2年，享受以下政策待遇：
(一)2年服務(wù)期滿考核合格并取得服務(wù)證書的“三支一扶”大學(xué)生，直接在服務(wù)單位辦理落編聘用手續(xù)。落編聘用后3年內(nèi)不得調(diào)轉(zhuǎn)。
(二)服務(wù)期間按月發(fā)放工作生活補(bǔ)貼，按照當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)或事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平，確定“三支一扶”大學(xué)生生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。
(三)“三支一扶”大學(xué)生在基層服務(wù)期間，由服務(wù)單位所在縣(市、區(qū))“三支一扶”辦負(fù)責(zé)統(tǒng)一辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。單位繳納的社會(huì)保險(xiǎn)部分，由地方負(fù)責(zé)發(fā)放“三支一扶”大學(xué)生工作生活補(bǔ)貼的部門繳納，個(gè)人繳納部分由地方負(fù)責(zé)發(fā)放“三支一扶”大學(xué)生工作生活補(bǔ)貼的部門在個(gè)人工作生活補(bǔ)貼中代扣代繳，具體手續(xù)由縣(市、區(qū))“三支一扶”辦持“三支一扶”協(xié)議書及相關(guān)手續(xù)到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理。
(四)給予每名新招募且在崗服務(wù)滿1年以上的“三支一扶”人員一次性安家費(fèi)3000元。建立年度考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，每年為考核結(jié)果為合格以上的人員獎(jiǎng)勵(lì)1700元。鼓勵(lì)基層服務(wù)單位積極為“三支一扶”人員提供交通、住宿和伙食等方面便利，提高保障水平。
(五)根據(jù)《關(guān)于開展從大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員中考試錄取公務(wù)員工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕52號(hào))要求，在我省招錄公務(wù)員時(shí)，每年安排一定比例用于定向招考服務(wù)期滿、考核合格的“三支一扶”大學(xué)生等基層服務(wù)項(xiàng)目人員。在符合報(bào)考資格條件的情況下，未被錄用為公務(wù)員的“三支一扶”人員可不限制報(bào)考次數(shù)。
(六)全省縣以上相關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作人員時(shí)，每年安排一定比例用于招考專業(yè)對(duì)口且具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生，在同等條件下要優(yōu)先聘用服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”大學(xué)生。
(七)“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期滿，被黨政機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位正式錄用(聘用)后，其在基層服務(wù)期限計(jì)算為工齡，正式錄用(聘用)后無試用期。
(八)“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期滿考核合格自謀職業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)的，享受《關(guān)于實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)計(jì)劃的通知》(吉人社聯(lián)字〔2016〕90號(hào))規(guī)定的各項(xiàng)優(yōu)惠政策，由人社部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)提供就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)推薦、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等公共服務(wù)。
(九)服務(wù)期滿落實(shí)工作單位的“三支一扶”大學(xué)生，其戶口、檔案原則上隨工作需要流動(dòng);暫未就業(yè)的，戶口應(yīng)轉(zhuǎn)入入學(xué)前戶籍所在地，檔案應(yīng)轉(zhuǎn)至戶籍所在地人社部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)或公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行代理。
三、把好“出口關(guān)”，做好期滿就業(yè)工作
(一)認(rèn)真執(zhí)行服務(wù)期滿考核合格落編政策。各地要認(rèn)真落實(shí)《吉林省人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作的通知》(吉政發(fā)〔2012〕25號(hào))等文件規(guī)定，為2017年服務(wù)期滿符合條件的“三支一扶”大學(xué)生辦理用編及聘用事宜。要暢通各類流動(dòng)渠道，積極向國(guó)有企業(yè)、大型民營(yíng)企業(yè)、社會(huì)組織等推薦服務(wù)期滿人員。
鼓勵(lì)各類基層事業(yè)單位聘用以往各年度服務(wù)期滿考核合格并取得服務(wù)證書的“三支一扶”大學(xué)生。
(二)扎實(shí)做好“三支一扶”大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。發(fā)揮服務(wù)期滿“三支一扶”人員熟悉基層的優(yōu)勢(shì)，鼓勵(lì)他們立足農(nóng)村，因地制宜地開展創(chuàng)業(yè)。各地要將有創(chuàng)業(yè)意愿的服務(wù)期滿“三支一扶”人員及時(shí)納入本地“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃”，提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)孵化等創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)，按規(guī)定給予培訓(xùn)補(bǔ)貼、稅費(fèi)減免、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等政策扶持。
四、把好“服務(wù)關(guān)”，強(qiáng)化管理服務(wù)
(一)做好信息錄入上傳工作。各地要明確專人負(fù)責(zé)本級(jí)“三支一扶”工作信息系統(tǒng)的管理和維護(hù)，切實(shí)做好信息的采集和更新工作。7月底前完成2017年“三支一扶”大學(xué)生的個(gè)人信息輸入上傳工作，8月末前完成實(shí)際招募到崗人員基本信息核校;11月底前上傳當(dāng)年服務(wù)期滿人員的基本信息和就業(yè)信息。同時(shí)，要在12月15日前將年度工作情況總結(jié)上報(bào)省“三支一扶”辦。
(二)加強(qiáng)“三支一扶”大學(xué)生培養(yǎng)使用。各級(jí)“三支一扶”辦要提高日常管理水平，每年為“三支一扶”人員提供不少于5天的崗前或在崗脫產(chǎn)培訓(xùn)。縣級(jí)“三支一扶”辦要指導(dǎo)用人單位，明確“三支一扶”人員的崗位職責(zé)和工作要求，建立“一幫一”“傳幫帶”幫扶制度。加強(qiáng)對(duì)優(yōu)秀“三支一扶”人員的培養(yǎng)使用力度，選拔兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委副書記、基層供銷社主任助理等。
(三)做好資金發(fā)放及監(jiān)管工作。各地要按照《吉林省高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃財(cái)政補(bǔ)助資金管理辦法》(吉財(cái)社〔2016〕888號(hào))要求，在中央財(cái)政和省財(cái)政對(duì)“三支一扶”大學(xué)生補(bǔ)助后，將工作生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)齊到所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)或事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平。省人社廳和省財(cái)政廳將組成聯(lián)合工作組，對(duì)高校畢業(yè)生“三支一扶”生活補(bǔ)貼發(fā)放情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查，對(duì)未按要求落實(shí)和發(fā)放工作生活補(bǔ)貼的地區(qū)將予以全省通報(bào)。對(duì)于中途離崗的“三支一扶”大學(xué)生，各地要及時(shí)停發(fā)當(dāng)月工作、生活補(bǔ)貼，對(duì)于違規(guī)使用資金、瞞報(bào)離崗時(shí)間等情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅處理。
附件：2017年服務(wù)期滿考核合格 “三支一扶”大學(xué)生進(jìn)編聘用審批表
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