2017教師資格證小學(xué)綜合素質(zhì)模擬試題及答案

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    2017教師資格證小學(xué)綜合素質(zhì)模擬試題及答案
    1.王小林在期末考試時(shí)作弊被教導(dǎo)主任馬老師發(fā)現(xiàn)。馬主任嚴(yán)肅地對(duì)王小林說(shuō):“平時(shí)不努力,考試時(shí)作弊,真丟臉!你等著受處分吧!”王小林臉色煞白,哀求道:“我下次再也不敢了,請(qǐng)不要處分我。”馬主任怒道:“沒門!”馬老師的做法(  )。
    A.正確。對(duì)于學(xué)生的不良行為進(jìn)行了有效的制止
    B.正確。體現(xiàn)了作為教育工作者的權(quán)威
    C.錯(cuò)誤,違背了一切為了孩子發(fā)展的理念
    D.錯(cuò)誤,不應(yīng)當(dāng)在公開場(chǎng)合處理王小林同學(xué)
    2.小文是一個(gè)很內(nèi)向的孩子,課堂很少發(fā)言.但某天上課她舉手的時(shí)候,語(yǔ)文老師王老師并沒有點(diǎn)她回答問(wèn)題。小文突然站起來(lái)說(shuō):“老師,您為什么不點(diǎn)我回答問(wèn)題呢?”王老師應(yīng)當(dāng)如何回應(yīng)?(  )
    A.我沒看到.你舉得太低了
    B.這樣吧。現(xiàn)在你談?wù)勀銓?duì)這個(gè)問(wèn)題的看法
    C.老師很難注意到每一個(gè)學(xué)生
    D.你今天能舉手太好了,我以后多關(guān)注你
    3.上課鈴聲響了,三年級(jí)一班班主任王老師走進(jìn)教室。不久“優(yōu)等生”李明氣喘吁吁地跑進(jìn)教室,王老師擺了一下手,示意他進(jìn)去坐好。過(guò)了一會(huì)兒,“差等生”趙鵬跑來(lái),看到班主任在教室,就在教室外喊聲“報(bào)告”,王老師將其引至教學(xué)樓拐角處,做了十分鐘的“思想工作”。王老師的做法(  )。
    A.符合因材施教的要求
    B.符合實(shí)施德育的要求
    C.違背平等待生的理念
    D.違背民主平等的理念
    4.小飛是小學(xué)二年級(jí)學(xué)生.因?yàn)槟撤N原因未能按時(shí)完成作業(yè),所以在早讀課時(shí)抄同學(xué)的作業(yè),被張老師叫到了辦公室,張老師應(yīng)該(  )。
    A.給小飛父母打電話,批評(píng)家長(zhǎng)不監(jiān)督孩子做作業(yè)
    B.先向小飛了解情況.詢問(wèn)他未完成作業(yè)的原因
    C.要求小飛中午放學(xué)后把作業(yè)完成再吃午飯
    D.讓小飛在辦公室寫檢討,不準(zhǔn)許他上課
    5.學(xué)校派徐老師參加市舉辦的優(yōu)秀教師教學(xué)設(shè)計(jì)大賽,但回校后扣除徐老師500元的基本工資。學(xué)校的這項(xiàng)規(guī)定(  )。
    A.體現(xiàn)了按勞取酬
    B.侵犯了教師權(quán)利
    C.節(jié)約了辦學(xué)成本
    D.加強(qiáng)了經(jīng)費(fèi)管理
    6.許老師因?yàn)樾∶魃险n不注意聽講,罰其自扇耳光五下,并將他安排在教室最后一排。該老師的做法(  )
    A.十分正確,起到了警示的作用
    B.侵犯了小明的生命健康權(quán)
    C.是班級(jí)管理的有效手段
    D.侵犯了小明的人格尊嚴(yán)權(quán)
    7.我國(guó)實(shí)行的教育考試制度是(  )。
    A.國(guó)家教育考試制度
    B.國(guó)家與地方相結(jié)合的教育考試制度
    C.地方教育考試制度
    D.學(xué)校教育考試制度
    8.《中華人民共和國(guó)教師法》規(guī)定教師有以下情形之一的,由所在學(xué)校、其他教育機(jī)構(gòu)或者教育行政部門給予行政處分或者解雇。不符合規(guī)定情形的是(  )。
    A.品行不良、侮辱學(xué)生,影響惡劣的
    B.經(jīng)常罰站學(xué)生,經(jīng)教育不改的
    C.故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失的
    D.連續(xù)三年教學(xué)業(yè)績(jī)排在末位的
    9.鄰居張阿姨發(fā)現(xiàn)小明渾身是傷,詢問(wèn)過(guò)后才知是醉酒的父親將其打完后攆出家門,張阿姨氣不過(guò),敲門勸阻。而小明父親以家事不需外人過(guò)問(wèn)為由將其痛罵一頓。以下說(shuō)法正確的是(  )。
    A.保護(hù)未成年人是監(jiān)護(hù)人的職責(zé),其他人無(wú)權(quán)過(guò)問(wèn)
    B.小明提出訴訟。父親應(yīng)負(fù)刑事責(zé)任
    C.父親沒有做到教育與保護(hù)相結(jié)合
    D.針對(duì)侵犯未成年合法權(quán)益的行為,張阿姨有權(quán)勸阻
    10.我國(guó)教育改革發(fā)展的戰(zhàn)略主題是(  )。
    A.基本普及學(xué)前教育,重點(diǎn)發(fā)展農(nóng)村學(xué)前教育
    B.堅(jiān)持教育的公益性和普惠性
    C.堅(jiān)持以人為本、全面實(shí)施素質(zhì)教育
    D.更新人才培養(yǎng)觀念,創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式
    11.林某是一名15歲的中國(guó)籍新加坡女孩兒,關(guān)于她接受教育,下列說(shuō)法正確的是(  )。
    A.只要是中國(guó)國(guó)籍的公民。就享有我國(guó)義務(wù)教育規(guī)定的權(quán)利及義務(wù)
    B.林某是外國(guó)人,想接受我國(guó)教育就可以接受教育,不想接受也可以
    C.林某可優(yōu)先在我國(guó)升學(xué)
    D.林某不可以在我國(guó)獲得獎(jiǎng)學(xué)金
    12.某小學(xué)教師因與學(xué)校校長(zhǎng)存在矛盾,工作消極怠工,經(jīng)常借故請(qǐng)假,或上課遲到、早退,不認(rèn)真給學(xué)生上課,學(xué)期結(jié)束時(shí)該教師的課程只進(jìn)行了一半,另一半教學(xué)任務(wù)沒有完成。期末考試時(shí)。該老師所教班級(jí)學(xué)生成績(jī)多數(shù)不及格,學(xué)生家長(zhǎng)意見很大。
    對(duì)該教師的上述行為,學(xué)?;蚪逃姓C(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)給予(  )。
    A.批評(píng)教育??鄢?jī)效工資
    B.解聘
    C.追究刑事責(zé)任
    D.經(jīng)濟(jì)處罰
    13.特級(jí)教師于永正曾談起初為人師時(shí)的一段經(jīng)歷:一天,我放在講臺(tái)上的備課本竟然被人撕爛了兩張。我火冒三丈,知情人立即“揭發(fā)”出撕本子的人。我一看那個(gè)學(xué)生,心理“咯噔”一下,愣了。我思慮良久,對(duì)全班同學(xué)說(shuō):“我先向大家作個(gè)檢討。昨天,因這位同學(xué)寫字潦草,我一氣之下,將他的本子撕為兩半。我不該這樣做,我撕了他一個(gè)本子,而他只撕了我兩張紙,說(shuō)明他還是給老師面子的,他比我好。”教室里靜靜的,幾十雙眼睛一眨不眨地望著我。第二天早上,在我的辦公桌上端端正正地放著一個(gè)和我的備課本差不多大的新本子。從教師職業(yè)道德規(guī)范的角度看,以下選項(xiàng)不正確的一項(xiàng)是(  )。
    A.體現(xiàn)了于老師對(duì)學(xué)生的尊重
    B.說(shuō)明于老師勇于自我批評(píng).善于改正錯(cuò)誤
    C.反映了于老師師道尊嚴(yán)的作風(fēng)
    D.表現(xiàn)了于老師為人師表的素養(yǎng)
    14.小張老師是學(xué)校里剛來(lái)的一位新老師,對(duì)于教材知識(shí)的疑難點(diǎn)、對(duì)于教材的問(wèn)題把握,他都會(huì)虛心向同事請(qǐng)教、向?qū)<仪蠼?。?duì)于學(xué)生提出的問(wèn)題,他本著“知之為知之,不知為不知”的態(tài)度解答。這說(shuō)明小張老師可以做到(  )。
    A.團(tuán)結(jié)協(xié)作
    B.嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)
    C.為人師表
    D.熱愛學(xué)生
    15.著名科學(xué)家錢學(xué)森說(shuō):“現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)研究不能靠一個(gè)人的勞動(dòng)……95%的科學(xué)技術(shù)都靠集體。……單于是沒有生命力的。”這表明,教師在工作當(dāng)中,應(yīng)當(dāng)(  )。
    A.建立專業(yè)發(fā)展的意識(shí)
    B.建立團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍
    C.尊重其他老師的人格
    D.鼓勵(lì)同事自我提升
    
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