今日，2017年度中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員招考筆試將開(kāi)考。本次國(guó)考最終有148.63萬(wàn)人通過(guò)報(bào)名資格審查，較去年增加9.17萬(wàn)人，最熱崗位的競(jìng)爭(zhēng)甚至達(dá)到“萬(wàn)里挑一”，刷新歷史最高紀(jì)錄。
報(bào)名人數(shù)今年反 彈平均55人競(jìng)爭(zhēng)1個(gè)崗位
今天上午9點(diǎn)，2017年度的國(guó)考筆試將在全國(guó)各省會(huì)城市和個(gè)別較大城市同時(shí)開(kāi)考。今天上午9點(diǎn)至11點(diǎn)進(jìn)行“行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)”科目的考試，下午14點(diǎn)至17點(diǎn)進(jìn)行“申論”科目的考試。
今年國(guó)考，共有120多個(gè)中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)和參照公務(wù)員法管理的單位計(jì)劃招錄2.7萬(wàn)余人，計(jì)劃招錄人數(shù)與2016年持平。從報(bào)名的情況來(lái)看，根據(jù)國(guó)家公務(wù)員局的通報(bào)，本次國(guó)考報(bào)名，共有148.63萬(wàn)人通過(guò)了用人單位的資格審查，較去年的139.46萬(wàn)人增加了9.17萬(wàn)，同比增加6.58%。從招錄比來(lái)看，在報(bào)考的考生中，平均55人競(jìng)爭(zhēng)1個(gè)崗位。
至此，國(guó)考報(bào)名已經(jīng)連續(xù)9年在百萬(wàn)人以上，其中2014年度國(guó)考報(bào)名人數(shù)達(dá)152萬(wàn)人的峰值，2015年和2016年國(guó)考的報(bào)名人數(shù)分別下降至140.9萬(wàn)和139.46萬(wàn)，本次國(guó)考，報(bào)名在連續(xù)兩年降溫之后再度反彈。
萬(wàn)里挑一 “國(guó)考”現(xiàn)歷年最熱職位
報(bào)考人數(shù)增加，加大了國(guó)考競(jìng)爭(zhēng)的激烈程度，2017年國(guó)考出現(xiàn)了一個(gè)職位，競(jìng)爭(zhēng)之激烈，遠(yuǎn)超以往的“最熱職位”，堪稱“萬(wàn)里挑一”。這個(gè)最熱職位是民盟中央辦公廳接待處主任科員及以下，計(jì)劃招錄一人，據(jù)了解，這個(gè)職位達(dá)到了“萬(wàn)里挑一”的標(biāo)準(zhǔn)。
國(guó)家公務(wù)員局考錄司副司長(zhǎng) 彭忠寶：它的資格條件限制是本科及其以上，專業(yè)不限，要求有兩年基層工作經(jīng)歷，因?yàn)檫@個(gè)條件限制太寬泛，所以，符合條件的考生太多，所以，導(dǎo)致報(bào)名人數(shù)比較多。
從招錄條件來(lái)看，這個(gè)職位要求相對(duì)寬泛，要求本科學(xué)歷以外，其余幾乎沒(méi)有要求，唯一會(huì)“難倒”大部分考生的條件：要求兩年基層工作經(jīng)驗(yàn)，卻沒(méi)成為考生報(bào)考它的“攔路虎”。
無(wú)人通過(guò)審核 192個(gè)職位無(wú)人問(wèn)津
有職位熱的發(fā)燙，也依舊有無(wú)人問(wèn)津的。有597個(gè)職位競(jìng)爭(zhēng)比在3:1以下，有192個(gè)職位無(wú)人通過(guò)審核，據(jù)了解無(wú)人通過(guò)審核人數(shù)最多的部門為氣象部門，這些職位對(duì)專業(yè)性要求較高，還大多在西部偏遠(yuǎn)邊區(qū)。
國(guó)家公務(wù)員局考錄司副司長(zhǎng) 彭忠寶：這些職位，主要的還是一方面是由于這些地區(qū)條件相對(duì)艱苦，對(duì)考生吸引力不大。另一方面，也有對(duì)學(xué)歷、專業(yè)和相關(guān)工作經(jīng)歷等方面的職位條件設(shè)置還不夠?qū)挿?，也不夠合理等方面的原因?BR> 國(guó)考出現(xiàn)報(bào)名冷熱不均的狀況年年都有，只是今年差別有點(diǎn)大，既有萬(wàn)里挑一的崗位，求賢若渴卻招不來(lái)人的職位也接近200個(gè)，這問(wèn)題該怎么解決呢?
國(guó)家公務(wù)員局考錄司副司長(zhǎng) 彭忠寶：我們還是要進(jìn)一步科學(xué)合理地設(shè)置職位資格條件，在滿足工作基本要求的同時(shí)，一般情況下，省級(jí)以上機(jī)關(guān)在專業(yè)、學(xué)歷等職位條件設(shè)置不應(yīng)該過(guò)寬，在縣以下機(jī)關(guān)，像這些職位條件設(shè)置不應(yīng)該過(guò)窄，以確保一定的競(jìng)爭(zhēng)比例。
彭忠寶介紹，對(duì)于冷熱不均的狀況，國(guó)家公務(wù)員管理部門正醞釀出臺(tái)改革措施，增強(qiáng)中央國(guó)家機(jī)關(guān)招錄資格設(shè)置的科學(xué)性，防止出現(xiàn)個(gè)別崗位過(guò)熱的情況?？墒菍?duì)于冷門崗位，“現(xiàn)場(chǎng)一線崗位，工作強(qiáng)度大，露天作業(yè)”，“經(jīng)常到邊遠(yuǎn)地區(qū)出差”，“工作強(qiáng)度大，出差多，安全風(fēng)險(xiǎn)高”等工作要求，確實(shí)嚇跑了不少渴望一份安穩(wěn)工作的考生。
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