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公司員工離職證明蓋章實用篇一
一、離職證明,不能蓋財務章，也不能蓋合同章。應該蓋公司的公章或人力資源(人事部)章。
二、一般公司章上的內(nèi)容是不是就是公司的全稱呢 公司的公章：是公司的全稱。 公司的財務章：公司全稱加上財務專用章幾個字。 公司的合同章：公司全稱加上合同專用章幾個字。 公司的人力資源章：公司全稱加上人力資源部幾個字。
三、各種章的用途
1、財務章、合同章、人力資源章等都具有法律效力，但一般用途不一樣。
2、公章使用范圍：凡是以公司名義發(fā)出的信函、公文、合同、
介紹信
、證明或其他公司材料，可申請蓋章。
3、人力資源章用于本公司人力資源部。
4、財務章主要用于財務結(jié)算，開具收據(jù)、發(fā)票(有發(fā)票專用章的除外)給對方、銀行印簽必須留財務專用章等等，能夠代表公司承擔所有財務相關的義務，享受所有財務相關的權(quán)利。
是財務章，還是合同章，還是人力資源章，還是別的？
離職證明應該蓋公司的公章。一般說來，公司的章有這么幾種：一是財務章，一是合同專用章，一是公章，有些還有質(zhì)檢專用章等。
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系。以資證明!
公司名稱(加蓋公章)
勞動關系解除/終止確認書
甲方：(單位名稱)
乙方： 身份證號：
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除
勞動合同
。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結(jié)清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方(簽章)： 乙方簽字：
甲方代表簽字：
如果你是和人力資源公司簽定的合同 就要加蓋人力資源公司的公章
如果你是招行信用卡中心的正式員工 會加蓋招行人事勞資部門的公章
公司員工離職證明蓋章實用篇二
離職證明蓋章
不蓋章怎么能算證明，看《勞動合同法》第50條，出具解除或終止勞動合同是法律賦予用人單位的義務，用人單位必須出具，如果不給，按第89條規(guī)定辦。該證明的內(nèi)容應符合《勞動合同法實施條例》第24條的規(guī)定。
新單位要離職證明的目的是確定你是否與其他單位存在勞動關系。
看來你的新單位做得還比較正規(guī)。
你與原單位沒有簽合同與開離職證明關系不大，簡單的作法是：你自己起草一份離職證明之類的拿回原單位蓋章、簽字即可。不需要很正規(guī)的，只要證明你已經(jīng)與原單位沒有勞動關系即可。
要求補蓋，并從蓋好之日計算，如果超過15天的，可以要求賠償!
法律依據(jù)是——勞動合同法：
第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。
證明
xxx自2005年8月起在我司工作，因合同到期，雙方商議不再續(xù)簽合同，從2010年8月1日起離開我司。特此證明。
xxxxxx公司
我與公司是簽了勞動合同的，合同上面寫的是當月工資次月十號發(fā)，我是2010年3月5日辦好離職手續(xù)離開公司的，但是二月份的工資還沒拿到，我3月11號打電話詢問，領導說要發(fā)給我，但是直到3月15日都還沒給我，我想問如果我到勞動局去投訴公司，我要怎樣證明我是辦好離職手續(xù)才離開公司。我是買了保險的，現(xiàn)在已經(jīng)與公司解除勞動合同了，社保接續(xù)卡也辦好了的，初的離職申請，但是要單位簽過字或者蓋章的，只有你自己簽字的沒有作用。
你的第一個公司不夠正規(guī).你的錯誤在于沒有簽訂勞動合同.現(xiàn)在你除了那張表格還有什么可以證明你們事實存在的勞動關系呢?沒有合同.他們沒有義務.沒有證明,就你寫責任保證書恐怕不能令新公司滿意.因為這個證明是上海對外服務有限公司要求的,不是你的新公司單方面要求的,所以最好按章辦事.一、離職證明,不能蓋財務章，也不能蓋合同章。應該蓋公司的公章或人力資源(人事部)章。
二、一般公司章上的內(nèi)容是不是就是公司的全稱呢
公司的公章：是公司的全稱。
公司的財務章：公司全稱加上財務專用章幾個字。
公司的合同章：公司全稱加上合同專用章幾個字。
公司的人力資源章：公司全稱加上人力資源部幾個字。
三、
各種章的用途
1、財務章、合同章、人力資源章等都具有法律效力，但一般用途不一樣。
2、公章使用范圍：凡是以公司名義發(fā)出的信函、公文、合同、介紹信、證明或其他公司材料，可申請蓋章。
3、人力資源章用于本公司人力資源部。
4、財務章主要用于財務結(jié)算，開具收據(jù)、發(fā)票(有發(fā)票專用章的除外)給對方、銀行印簽必須留財務專用章等等，能夠代表公司承擔所有財務相關的義務，享受所有財務相關的權(quán)利。
公司員工離職證明蓋章實用篇三
茲證明______自____年__月__日入職我企業(yè)擔任______部門______崗位，至____年__月__日因________原因申請離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予“______”稱號(榮譽)。經(jīng)企業(yè)慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明！
企業(yè)蓋章
日期：____年__月__日
【本人離職證明范本-證明書】
公司員工離職證明蓋章實用篇一
一、離職證明,不能蓋財務章，也不能蓋合同章。應該蓋公司的公章或人力資源(人事部)章。
二、一般公司章上的內(nèi)容是不是就是公司的全稱呢 公司的公章：是公司的全稱。 公司的財務章：公司全稱加上財務專用章幾個字。 公司的合同章：公司全稱加上合同專用章幾個字。 公司的人力資源章：公司全稱加上人力資源部幾個字。
三、各種章的用途
1、財務章、合同章、人力資源章等都具有法律效力，但一般用途不一樣。
2、公章使用范圍：凡是以公司名義發(fā)出的信函、公文、合同、
介紹信
、證明或其他公司材料，可申請蓋章。
3、人力資源章用于本公司人力資源部。
4、財務章主要用于財務結(jié)算，開具收據(jù)、發(fā)票(有發(fā)票專用章的除外)給對方、銀行印簽必須留財務專用章等等，能夠代表公司承擔所有財務相關的義務，享受所有財務相關的權(quán)利。
是財務章，還是合同章，還是人力資源章，還是別的？
離職證明應該蓋公司的公章。一般說來，公司的章有這么幾種：一是財務章，一是合同專用章，一是公章，有些還有質(zhì)檢專用章等。
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系。以資證明!
公司名稱(加蓋公章)
勞動關系解除/終止確認書
甲方：(單位名稱)
乙方： 身份證號：
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除
勞動合同
。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結(jié)清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方(簽章)： 乙方簽字：
甲方代表簽字：
如果你是和人力資源公司簽定的合同 就要加蓋人力資源公司的公章
如果你是招行信用卡中心的正式員工 會加蓋招行人事勞資部門的公章
公司員工離職證明蓋章實用篇二
離職證明蓋章
不蓋章怎么能算證明，看《勞動合同法》第50條，出具解除或終止勞動合同是法律賦予用人單位的義務，用人單位必須出具，如果不給，按第89條規(guī)定辦。該證明的內(nèi)容應符合《勞動合同法實施條例》第24條的規(guī)定。
新單位要離職證明的目的是確定你是否與其他單位存在勞動關系。
看來你的新單位做得還比較正規(guī)。
你與原單位沒有簽合同與開離職證明關系不大，簡單的作法是：你自己起草一份離職證明之類的拿回原單位蓋章、簽字即可。不需要很正規(guī)的，只要證明你已經(jīng)與原單位沒有勞動關系即可。
要求補蓋，并從蓋好之日計算，如果超過15天的，可以要求賠償!
法律依據(jù)是——勞動合同法：
第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。
證明
xxx自2005年8月起在我司工作，因合同到期，雙方商議不再續(xù)簽合同，從2010年8月1日起離開我司。特此證明。
xxxxxx公司
我與公司是簽了勞動合同的，合同上面寫的是當月工資次月十號發(fā)，我是2010年3月5日辦好離職手續(xù)離開公司的，但是二月份的工資還沒拿到，我3月11號打電話詢問，領導說要發(fā)給我，但是直到3月15日都還沒給我，我想問如果我到勞動局去投訴公司，我要怎樣證明我是辦好離職手續(xù)才離開公司。我是買了保險的，現(xiàn)在已經(jīng)與公司解除勞動合同了，社保接續(xù)卡也辦好了的，初的離職申請，但是要單位簽過字或者蓋章的，只有你自己簽字的沒有作用。
你的第一個公司不夠正規(guī).你的錯誤在于沒有簽訂勞動合同.現(xiàn)在你除了那張表格還有什么可以證明你們事實存在的勞動關系呢?沒有合同.他們沒有義務.沒有證明,就你寫責任保證書恐怕不能令新公司滿意.因為這個證明是上海對外服務有限公司要求的,不是你的新公司單方面要求的,所以最好按章辦事.一、離職證明,不能蓋財務章，也不能蓋合同章。應該蓋公司的公章或人力資源(人事部)章。
二、一般公司章上的內(nèi)容是不是就是公司的全稱呢
公司的公章：是公司的全稱。
公司的財務章：公司全稱加上財務專用章幾個字。
公司的合同章：公司全稱加上合同專用章幾個字。
公司的人力資源章：公司全稱加上人力資源部幾個字。
三、
各種章的用途
1、財務章、合同章、人力資源章等都具有法律效力，但一般用途不一樣。
2、公章使用范圍：凡是以公司名義發(fā)出的信函、公文、合同、介紹信、證明或其他公司材料，可申請蓋章。
3、人力資源章用于本公司人力資源部。
4、財務章主要用于財務結(jié)算，開具收據(jù)、發(fā)票(有發(fā)票專用章的除外)給對方、銀行印簽必須留財務專用章等等，能夠代表公司承擔所有財務相關的義務，享受所有財務相關的權(quán)利。
公司員工離職證明蓋章實用篇三
茲證明______自____年__月__日入職我企業(yè)擔任______部門______崗位，至____年__月__日因________原因申請離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予“______”稱號(榮譽)。經(jīng)企業(yè)慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明！
企業(yè)蓋章
日期：____年__月__日
【本人離職證明范本-證明書】