銀行2017風險管理:商業(yè)銀行風險管理環(huán)境—公司治理

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    商業(yè)銀行風險管理環(huán)境—公司治理(P34-P38)
    商業(yè)銀行的整體風險管理環(huán)境包括公司治理、內(nèi)部控制、風險文化和管理戰(zhàn)略、風險偏好等內(nèi)容。
    1.公司治理指控制、管理機構(gòu)的一種機制或制度安排,是在所有權(quán)、經(jīng)營權(quán)分離的情況下,為妥善解決委托-代理關(guān)系而提出的董事會、高級管理層的組織體系安排和監(jiān)督制衡機制。核心是有效激勵與約束機制的建設(shè)。
    2.巴塞爾委員會商業(yè)銀行公司治理應(yīng)該遵循的十四條原則:
    (1)董事會對銀行負責,包括審核監(jiān)督銀行戰(zhàn)略目標、風險戰(zhàn)略、公司治理和企業(yè)價值的實施情況,同時監(jiān)督高管層;
    (2)董事會應(yīng)有資質(zhì),了解自己的職能,并且有能力;
    (3)董事會有自身治理規(guī)范并確保實施和定期更新;
    (4)集團構(gòu)架中,母公司董事會負總體責任;
    (5)高管層應(yīng)在董事會指導(dǎo)下確保銀行活動與各項政策相符;
    (6)設(shè)立內(nèi)控體系和風險管理部門;
    (7)應(yīng)在集團層面和單個經(jīng)營實體層面分別對風險進行持續(xù)識別和監(jiān)控,風險管理和內(nèi)控建設(shè)的成熟程度應(yīng)隨銀行風險狀況變化(包括規(guī)模擴張)和外部風險環(huán)境及時跟進;
    (8)有效風險管理要求銀行內(nèi)部就風險進行積極內(nèi)部溝通,包括組織機構(gòu)間溝通和向董事會高管層報告;
    (9)董事會和高管層應(yīng)有效運用內(nèi)部審計、外部審計和內(nèi)控部門的工作成果;
    (10)董事會應(yīng)積極審查薪酬體系的設(shè)計及運行情況,并進行監(jiān)控評估,確保其按既定目標運作;
    (11)員工薪酬應(yīng)與審慎風險行為有效掛鉤;
    (12)董事會和高管層應(yīng)“了解你的組織架構(gòu)”;
    (13)銀行以特殊目的或關(guān)聯(lián)結(jié)構(gòu)運營活在透明度不高或未達到標準展業(yè)時,董事會和高管層更應(yīng)了解組織;
    (14)銀行治理情況應(yīng)對其股東、存款人、其他利益相關(guān)者和市場參與者保持充分的透明度。
    3.良好的銀行公司治理應(yīng)具備的五個方面特征:
    ①銀行內(nèi)部有效的制衡關(guān)系和清晰的職責邊界;
    ②完善的內(nèi)部控制和風險管理體系;
    ③與股東價值相掛鉤的有效監(jiān)督考核機制;
    ④科學的激勵約束機制;
    ⑤先進的管理信息系統(tǒng),為產(chǎn)品定價、成本核算、風險管理和內(nèi)部控制提供支撐。
    考點2.2 商業(yè)銀行風險管理環(huán)境—內(nèi)部控制(P38-P40)
    1.商業(yè)銀行內(nèi)部控制是商業(yè)銀行為實現(xiàn)經(jīng)營目標、通過制定和實施一系列制度、程序和方法,對風險進行事前防范、事中控制、事后監(jiān)督和糾正的動態(tài)過程和機制;
    2.內(nèi)部控制的內(nèi)容:
    ①明確劃分股東、董事會和高級管理層、經(jīng)理人員各自的權(quán)利、責任和利益形成的相互制衡關(guān)系;
    ②為遵守既定政策和預(yù)定目標所采取的方法和手段;
    ③為保證各項業(yè)務(wù)和管理活動有效進行,保護資產(chǎn)的安全和完整,保證資料的真實、合法和完整,而制定
    和實施政策與程序;
    ④及時防范、發(fā)現(xiàn)和動態(tài)調(diào)整管理風險的機制。
    3.內(nèi)部控制的目標:
    ①確保國家法律規(guī)定和商業(yè)銀行內(nèi)部規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行;
    ②確保商業(yè)銀行發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標的全面實施和充分實現(xiàn);
    ③確保風險管理體系的有效性;
    ④確保業(yè)務(wù)記錄、財務(wù)信息和其他管理信息的及時、真實和完整.
    4.內(nèi)部控制五要素:
    ①內(nèi)部控制環(huán)境;
    ②風險識別與評估;
    ③內(nèi)部控制措施;
    ④信息交流與反饋;
    ⑤監(jiān)督評價與糾正;
    5.內(nèi)部控制原則:全面、審慎、有效、獨立;
    ①內(nèi)部控制要全面,要全員參與;
    ②應(yīng)當以防范風險、審慎經(jīng)營為出發(fā)點,業(yè)務(wù)要體現(xiàn)內(nèi)控優(yōu)先的要求;
    ③應(yīng)當有高度權(quán)威性;
    ④內(nèi)控部門應(yīng)獨立并有權(quán)直接向董事會、監(jiān)視會和高級管理層匯報。
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